「就活 2018 」を徹底攻略 人事たって納得する 上手な内定の断り方 就活がうまく進めば、複数の企業から内定を得ることもある。 たが「内定辞退」のやり方を誤れば、将来に禍根を残しかねない。 円満解決には素早い意思決定と辞退先への連絡、マナーが重要た。 権利がある。内定辞退はやむを得ない を増やし、それゆえに内定辞退者を多 リクルートキャリアの就職みらい研 ことだが、やり方を誤れば後味の悪い く生む。企業と就活生の双方にとって、 究所が 2016 年 2 月に発表した調査に 思いをしたり、将来のトラカレの原因 今や内定辞退は珍しいことではない。 よると、採用予定数 100 に対し企業の になったりしかねない 内定数は約 170 となる。うち半分弱が 遅れるほど皆が不幸に 「内定を辞退するなら、せめて早く伝 内定を辞退する ( 中小企業含む ) 。 えてほしい。辞退は残念ですが、意思 職業選択の自由は憲法に保障されて 人手不足を背景に就活は総じて「売 表示が早ければ、その点では感謝した いる。そのため内定先が複数あっても、 り手市場」となっている。内定辞退が いくらい」。大手証券の採用担当者はこ 定数出ることを見越して企業は内定数 学生にはどの企業に入社するかを選ぶ う本音を漏らす。企業は事業を継続し ていくのに必要な人員規模を検討した 内定辞退のイロハ うえで、計画的に採用している。もし 欠員が生じれば、しわ寄せは各部署へ 辞退はやむを得ないが、早めの意思表示が円満解決の近道 と広がり、採用に失敗した人事担当者 は社内の集中砲火を浴びることになる。 「内定者が本当にやってくるか、入社 式当日まで気が気でない」と話す人事 は大企業でも珍しくない。就職活動の 期間が短くなる中、内定辞退の連絡が 遅くなるほど欠員リスクが増す。 だが、内定を早めに辞退していれば 話は別だ。「内定候補者リストの中から 次点の就活生に声をかけやすい」 ( サー ビス業 ) 。他の学生も就活を継続してい る可能性が高く、連絡が早ければ早い ほど企業と学生の双方に都合がいい。 " 滑り止め " を確保した上で就活を続 けるとしても、内定辞退にまつわる摩 内定辞退が遅れるほど様々な問題が生じる 対「企業」く : : 対「他の学生」 対「自分」 内定辞退にも作法あり ズ 採用計画に狂いが生じる。欠員により配属予定部署の人繰り . に影響を与える すぐ辞退していれば、当時、次点だった候補者に内定を出せる 可能性もある 内定辞退先と将来、ヒジネス上の接点が生じ た際、極めて悪い印象を持たれる 突然、音信不通になる メールのみで一方的に通告 ・まず電話で真摯に説明、必要ならば面会も ・理由は正直に話す。嘘は後からトラブルになりかねない。人事 担当者も真実を聞いた方が参考になるため基本的に歓迎 ・もし人事担当者から脅された場今、毅然と対応すべし ツ ・ , NIKKEI BUSINESS ・ 2017.02.13
INTERVIEW 人気企業の人事担当者が本音で語る⑩ 博報堂「粒そろいより粒ちがいを求む」 もらいたいですね。 当社は画一的 な人材を求めて いるのではありま せん。昨年もず R 孕 0 博報堂人事部 西本裕紀氏 昨シーズンの採用数はクリエーティブ職 も含めて 115 名でした。博報堂は毎年、 ほぼ変わらない人数を採用していますので、 今シーズンの採用も同程度の人数になる でしよう。 採用ステップは ES ( 工ントリーシート ) と ウェブテストの 2 つを 1 次選考としています。 その後は 1 次面接、 GD ( グループディス カッション ) 、そして最終面接を経て内定と なります。これは今シーズンも変わりません。 ES は昨シーズン 1 万ほど応募がありまし た。これも例年通りです。 ES から面接に 至る割合は具体的には申し上げられません が、好成績の野球選手の打率ぐらいでし ようか。 2 割以下ではないということです 広告会社は人材が命ですので、面接に はかなりカを入れていますね。 1 次面接で は多くの方に来てもらいますが、 1 対 1 の 面接を 2 回実施して、しつかりと話を聞くこ 擦を減らしたければ、キープは数週間 にとどめるのが無難だろう。 それは自分を守るためでもある。「自 分さえよければ・・・との考えは、結局は 自分に跳ね返ってくる」 ( 金融 ) 。就職 してからの人生は長い。内定辞退先が 顧客になったりすることはよくあるこ とだ。恨みを買うようなやり方で辞退 したとすれば、その後の展開は容易に 想像できるだろう。 辞退の時期だけでなく、伝え方の作 法も大事だ。マイナビが 2016 年 12 月 に発表した調査では、企業に寄せられ た学生からの内々定辞退の方法は電話 が 89.7 % でトップ。ただ、メールも 43.8 % あり、「突然連絡が付かなくなっ た ( 無視された ) 」との答えも 17.3 % に 上った ( 複数回答可の質問 ) 。 写真 = 尾関裕士 とにしています。見ているのは人柄と、広 告会社の社員として必須の能力であるコミ ュニケーション能力が高いかどうかです。 私が面接官だったら「あなたは周りからど ういう人間だと思われていますか」という質 問をします。質問の意味をとらえて返答で きるかが基本です。自分をどうとらえている かという内容から、客観的に自己を観察で きているか。それを説明するだけのエピソー ドがあるかなどもチェックしています。 GD で判断したいのは、マーケティング の素養があるかとうかです。昨年の例では、 架空の商品やサービスを消費者に認知し てもらうにはどうしたらいいか。さらに購入に 結び付けるには何をしなければならないのか。 こうしたテーマをチームで話し合ってもらい ました。 GD では必ずしも、リーダー的な役割を 求めているわけではないということを知って 社会常識に照らせば、内定辞退とい う重要事項をメールだけで伝えるのは 失礼に当たる。「電話以上にメールでの 連絡は不愉快だし、すぐ確認のために 電話する」 ( 日用品メーカー ) 。 ましてや音信不通はもっての外。「何 度電話しても出ないので、試しに非通 知でかけたらすぐにつながったのには あきれた」 ( 商社 ) 。音信不通だと病気や 事故などの突発事態も考えられ、多く の人に無用な心配をかけるだけでなく、 内定者を補充すべきかどうかも判断し かねることになる。 どんなに気まずくても、就活生から 辞退先に電話をかけて事情を説明、丁 重にわびるしかない。その際、「同業他 社に行くとしても、嘘をつくのはやめ てほしい」というのは採用側の一致し っと黙っていたけれど、最後になって重要 なことをポソッと指摘した方がいました。そ の就活生は好印象でしたよ。 博報堂の採用方針はずっと変わりませ ん。求めているのは「粒ぞろいより粒ちが い」な人材です。広告ビジネスを取り巻く 環境が急激に変化している状況で、臨機 応変に対応するには多様な人材がそろっ ていることが欠かせません。 最近は粒ちがいな人材がますます重要 になってきています。大学名がどことか、成 績が良いかどうかとかは気にせず、ユニ クなバックグラウンドを持つ方に面接でお 会いしたいですね。 ( 談 ) た意見だ。今後のために辞退の理由を 知りたいからだ。嘘をついてその場を 適当にやり過ごしたとしても、社会人 になってから業務上の接点が出てくる 可能性があるのは既に述べた通りだ。 手順を守り、礼儀を尽くしても人事 担当者やリクルーターから過剰に感情 的な対応をされた場合は、企業側に問 題がある。大学の就職課にも相談し、就 活生は毅然と対応すべきだ。 重要なのは複数の内定先からどの企 業を選ぶかという決断だ。辞退のやり 方を理解し、悔いのないよう考え抜い ( 寺井伸太郎、松浦龍夫 ) てほしい このシリーズは今号で終わりです。日経ビジネ ス団 GITAL では 2 月中旬から人気企業の採 NIKKEI BUSINFSS ・ 2017.02.13 用担当者のインタビューを掲載します。
、世界鳥瞰 員だったセルヒオ・ゴメス・ロラ氏 に役割分担が生じた。 は、「米国の貿易赤字は 7000 億ド シートベルトやェアバッグなど ル ( 約 78 兆円 ) に達する。その 8 % の部品は、 NA ド PA 域内にある国 を対メキシコ貿易が占める。この 境を何度も越え、完成品へと姿を 赤字があるために、米国はメキシ 変える。例えばシートベルト用の コに対して強い態度に出ている」 ナイロン繊維はメキシコからカナ ダへと輸出され、織物にされ、染 と指摘した。 NAFTA が再交渉となれば、そ 色されてメキシコに戻る。裁断と の結果に最も左右されるのはメキ 縫製、自動車への取り付けはメキ シコのペニャニエト大統領だ。同 シコでなされ、輸出される。ェア 「メキシコ国境の壁」の建設費支払いを拒否したメキシコのペー ーヤ バッグはメキシコで縫製されるが、 氏の支持率は 2 年前から急落して ニエト大統領 検品は米国た いる。贈収賄事件や暴力犯罪が増 り、メキシコが受け入れ難い条件を再 加、経済も減速の一途をたどっている このため、何が米国製で、何がメキ シコ製で、何がカナダ製なのか、非常 からだ。通貨ペソの対ドル相場は、米 交渉の場で求めたりした時には、貿易 に分かりにくい。メキシコは国内で生 以外の案件を持ち出す考えでいる。 大統領選以後 13.5 % も下落した。 例えば、メキシコはインテリジェン 1 月 1 日からガソリン価格を 20 % 値 産した製品の 80 % を米国に輸出して 上げしたことで、インフレ率は 18 年ぶ いる。だが、この輸出品を構成する部 スを共有するなどして米国の安全保障 りの高水準となっている。各地で抗議 品の 40 % は米国製た。 を背後から守っている。 トランプ氏は当選後、課税の可能性 また、中米から米国を目指す移民に 運動が活発化して、同氏の支持率はわ ずか 12 % に低下した。 をツィッターで示唆し、米国のメーカ 対する防波堤の役割も果たしている。 ーに生産拠点をメキシコに移さないよ 2016 年 10 ~ 12 月の 3 カ月間だけで、 瀬戸際のメキシコ大統領 う圧力をかけた。米フォード・モータ 工ルサノレバドル、グアテマラ、ホンジ ーはメキシコのサンルイスポトシに 16 メキシコ経済の見通しは暗い。ガソ ュラスからやって来た 4 万 3000 人以 億ドル ( 約 1800 億円 ) を投じて工場を リンの再値上げがあり得るうえ、 2017 上の家族連れと、保護者なしでやって 建設する計画を撤回した。欧米フィア 来た 1 万 8000 人の未成年を米・メキシ 年の経済成長見通しは最大で 1.5 % 、最 悪の場合は景気後退に陥りかねない ット・クライスラー・オートモービル コの国境で拘東した。 ズ (FCA) は、ヒ。ックアップ・トラック 米調査会社ヒ。ュー・リサーチ・セン それゆえペニャニエト氏は、迅速に判 の生産をメキシコから米国に移す用意 ターによると、米国に滞在する不法移 断を下す必要がある。同氏は就任から があると発表。米ゼネラル・モーター 民で最も大きな割合を占めるのはメキ 4 年の間、この力を見せたことがない ズ (GM) と韓国の現代自動車も、米国 2018 年 7 月に予定される次の大統領 シコ出身者、これに次ぐのが中米の出 内で巨額の投資をすると明らかにした。 身者だ。 選挙では、左派で独自の道を歩むアン ドレス・マヌエル・ロベス・オプラド 一方で、米国の対メキシコ貿易赤字 移民対策をメキシコに負う は 600 億ドル ( 約 6 兆 7000 億円 ) に上 ル氏が優勢と見られている。 る。トランプ氏はどうやらこれを、耐 メキシコとの通商は米国で 500 万人 メキシコの元外交官で NA ド PA の交 の雇用を生み出している。関連する産 えがたいほどの不公平と考えているよ 渉にも参加したアントニオ・オルティ 業は自動車部品から乳製品に及ぶ。た ス・メナ氏は「トランプ氏は政治的に うだ。だからこそ、 NA ド PA を再交渉 だし、両国の関係は貿易にとどまらず、 して米国の労働者にとって有利なもの は望む成果を得られるだろう。そして、 さらに広い分野でつながりを持つ。メ に変える、さもなくば脱退すると宣言 怒鳴り散らしたりツィートしたりする キシコのペニャニエト大統領が「あら ことで経済的な損害をもたらすことは している。 1 月 27 日の記者会見では ゆる問題を争点にする」と発言し米国 「 ( メキシコのせいで ) 我々は顔を潰さ ないと考える。だが、メキシコにとっ に圧力をかけたのはこのためだ。トラ れてきた」と発言した。 て経済的な圧力と政治の現実は、はる ンプ氏が NA ド PA からの脱退を決めた かに厳しい状況だ。 ( ペニャニエト氏 メキシコの NA ド PA 交渉チームの一 、 0 R L D B I R D - S ー E Y E V I E 、 写真 = ロイター / アフロ ・・・ NIKKEI BUSINESS ・ 2017.02.13
に ) 残された時間は基本的に 1 年しかな シコ人は年間 260 億ドル ( 約 2 兆 9000 てではない。バラク・オバマ前大統領も、 い」と述べた。 億円 ) を母国に送っている。 ビル・クリントン元大統領も同じ考え ペニャニエト氏はトランプ氏と異な トランフ。氏は数々の貿易協定を見直 を示した。 り、挑発的ではなく対立を避けようと すと選挙公約にうたった。とはいえ、同 NA ド PA は域内の調和を保証するも するタイプだ。それだけに、 氏はまだ、 NA ド PA を交渉のテーカレ トランフ のではない。しかし、メキシコでもカ 氏からの批判を受けて訪米予定をキャ ナダでも、 NA ド PA からの脱退を求め に公式に載せたわけではない * 。 ンセルした決断は、周囲からの支持を る声はほとんど上がらない。米国の経 焦点は原産地規則と税制 高めた。しかしペニャニエト氏は愛国 済人の多くも脱退を望んではいない 精神を前面に押し出し、不利な協定を 企業経営者は、交渉に臨むトランプ氏 米新政権が問題視している規則の一 受け入れるくらいなら脱退する、と言 つはいわゆる原産地規則だ。これは、製 が現実主義にのっとったビジネスパー 品が持つ付加価値のうちどれだけの比 うわけにはいかない ソンであることを願っている。 メキシコは、まだ切り札を隠してい 率が NA ド PA 域内で生み出されていれ これを口にするためには、メキシコ が米国に与え得る確かな脅威が必要だ。 ば免税とするかを定めるもの。 るかもしれない。米国メキシコ協会の 例えば、麻薬対策や安全保障、移民問 ・ルービン会長は「メキシコは 米国とメキシコ双方の交渉担当者に 題において協力を停止することかもし とってこれはなじみ深い論点だ。 TPP 過度に心配する必要はなし 、。トランフ ( 環太平洋経済連携協定 ) を巡る交渉 れない。メキシコで活動する米連邦政 氏も認めているように、メキシコの交 府職員のビザ取り消しという手段も考 渉担当者は非常に優秀なのだ」と述べ では、この原産地規則が、メキシコと 米自動車業界の一部との間で争点とな えられる。 0 ベト・オルーク米下院議員 ( 民主党 ) った。メキシコは TPP の交渉で米国と * = トランプ氏は 2 月 2 日、 NAFTA の再交渉を加速させる意 向を明らかにした。交渉の司令塔には、商務長官に指名 は「壁を築いたからといって、メキシコ 日本に屈し、主張より低い比率をのま したウイルバー・ロス氏を充てる Jude WebtH, Shawn mnnan, JO Paul Rathtx:•ne, がどこかへ行ってしまうわけではある されていた。 Patti Waldmeir and P Campbell OFinancial Tln— Ltd. 2017 J . 31 まい」と語る。とはいえ、その認識は厳 TPP が取り決めたほかの条項も しい。「最良のシナリオは、メキシコが NA ド PA を巡る再交渉を促進するのに 米国以外の貿易パートナーを探し出 貢献するとの見方がある。電子商取引 すケース。最悪の場合は、米国をも不 や労働、環境に関する条項だ。メキシ 安定にする危機の引き金を引くことに コ政府は、 TPP での交渉を踏まえるこ とは NA ド PA を損なうものではなく、改 なる。メキシコ経済が破綻したら、我々 は重大な問題を抱えるのだ」。 善につながると主張している。 同氏の地盤は、メキシコとの国境に 再交渉の障害となる可能性があるの 位置する町、エル・パソ ( テキサス州 ) 。 は、米共和党が提示している税制改革 案だ。これは輸入品に対して厳しい一 この町では 4 人に 1 人がメキシコとの 貿易で成り立つ仕事に携わる。 方で、輸出業者には税制上の優遇を与 メキシコ経済が破綻したら、メキシ える。メキシコからの輸入品に 20 % の 関税をかけるトランプ氏の考えは、 コから米国への移民流入が再び活性化 する恐れがある。これは米国に、犯罪 の改革案を基にしている。 の増加と治安の悪化をもたらすだろう。 同氏は選挙期間中、メキシコに工場 メキシコからの移民は、 1995 ~ 2000 を移した企業からの輸入品に 35 % の 関税を課すと発言していたが、議会共 年には 300 万人近かったが、 2009 ~ 14 年には 90 万人以下に減っていた。 和党が同氏を説得し、より広範な税制 メキシコ側が邪険な態度を取れば、 改革案を採用させた。 トランプ氏はメキシコへの送金を標的 米国の歴代大統領の中で、 NAFTA 再交渉を求めたのはトランプ氏が初め にするかもしれない。米国で働くメキ N EC NEC ネッツェスアイ サトセキュリ元は ますます重要性が高まるサイバー セキュリティ。セキュリティ監視とネット ワーク運用が一体化したサービス で情報システムの安全を守ります。 NEC ネッツェスアイ株式会社 NIKKEI BUSINFSS ・ 2017.02.13 ・ 明日のコミュニケーションをデサインする 検索
先進からブラックまで、改革不可避 サービス残業は当たり前。求人条件 制度のことだ。日本では労使で「 36 協 を導入する際の経費の一部を助成する も不透明ーーー こまで「働きがいのあ 定」を締結すれば、労働時間の上限を 制度を創設した。 TBC グループは今回の協約で休息 る会社」ランキング上位の先進事例を 取り払うことができる問題点があり、労 見てきたが、一方で労働基準監督署か 時間を 9 時間と定め、将来的に EU 並 働時間規制が機能していないと指摘さ らの是正勧告を受ける企業は、今も後 みの 11 時間を目指す。前日夜の退社が れている。 導入すれば、繁に期でも長時間労働 遅くなって休息時間が始業時間に食い を絶たない そんな「プラック」なイメージが根 に一定の歯止めをかけられる。従業員 込んでしまったら、その時間について 深いエステ業界に、独特の手法で働き は休息したままで給料を支払うという。 の健康を守る効果があるとして、働き 方改革に取り組む企業がある。総合ェ 方改革が叫ばれる中で注目を集めるよ 対象となるのは、全国の店舗と本社に ステ最大手の TBC グループだ。 いる約 2000 人の社員だ。 うになってきた。現在開会中の通常国 「勤務間インターバノレについての労 会でも議論に上っているほか、今年の TBC はこれと併せて、数千万円をか 働協約をエステ・ユニオンと結んだ」。 春季労使交渉 ( 春闘 ) で N 丁労働組合 けて IC カードで残業時間を管理する 昨年 12 月、都内で開かれた記者会見で が要求項目に掲げている。 システムを 5 月までに全店舗に導入す TBC の幹部が発した耳慣れない言葉 欧州連合 (EU) では勤務間に連続し る計画た。 に、集まった記者の中にはけげんそう て 11 時間の休息時間を取ることが、規 長時間労働への世間の監視の目が厳 な表情を浮かべる者もいた。 制として義務付けられている。日本で しくなるのに従い、労基署はタイムカ もホンダや KDDI 、ユニ・チャームな ードだけでなく入退館記録と合わせて TBC が勤務間インターバル 労働時間を推定するようになってきた。 ど大手の導入事例が増えつつある。さ 勤務間インターバルとは、勤務と勤 らに厚生労働省は 1 月、中小企業事業 新入社員が過労自殺したことが社会問 務の間に一定以上の休憩時間を設ける 主を対象に勤務間インターバル制度 題になった電通でも、労基署は同様の 外部チェックで実効性アピール , ・ TBC グループの働き方改革の経緯 工ステ・ユニオンとの交渉開始 社員相談窓口の明確化。 タイムカードの打刻タイミングにつ いて統一指針を作成 福岡県の店舗に 労働基準監督署から是正勧告 全 175 店舗の店長を本社に呼び、 丸一日かけて労務教育 工ステ・ユニオンと ホワイト求人労働協約を締結 工ステ・ユニオンと 勤務間インターバル労働協約を 締結 2 田 7 年℃カードによる出退勤管理システ 5 月ムの導入完了予定 0 時期改革に向けた施策 2 田 5 年 に月 2 田 6 年 3 月 0 5 月 8 月 第 第 写真 = 都築雅人 NIKKEI BUSINESS ・ 2017.02.13
C O N T E N T S NIKKEI BUSINESS 2017.02.13 NO. 1878 ニュースを突く 編集委員石黒千賀子 8 トランプ氏のロシアとの危険な関係 0 PROLOGUE 有訓無訓 I 元防衛相 北澤俊美 編集長の視点 / 今週の名言 3 値付けにも革新あり驚きが消費者を呼ぶ 0 時事深層 第 LJ 第 *ATC& トランプい・ウォ , チ 過熱する " ロ撃 " 、司法も標的に MRJ だけではない「ブラックホール」 日本企業、トランプ大統領に警戒 12 決算「進捗率 80 % 」のからくり 18 三菱重工、同時に迫る 4 つの苦境 映画事業で 1100 億円の減損 2 。「小池印」圧勝におののく与野党 前 CEO の " 呪縛 ' にメス 14 ソニ 流通ルートの全容解明 16 「偽造品」の裏に薬局の経営難 30 万円のウォークマンが売れる理由 序章「 30 万円ウォークマン」が映す 26 ソニーの「長き眠りからの目覚め」 36 破壊では不十分コストは粉砕せよ PARTI 値付けの新法則 ( 高めの価格設定編 ) 29 中途半端な高価格は 4 。 日本企業は価格戦略を 百害あって一利なし 間違え続けてきた 「就活 2018 」を徹底攻略ーー⑩ 2017 年版働きがいのある会社ランキング 44 長時間労働対策は 54 人事たって納得する 仕組みと意識改革て 上手な内定の断り方 フロントランナー小なれど新 56 東京センチュリー 工 ) レテス 70 企業向けウェブ危機管理サービス リース会社はもう古い SNS 炎上、 A に人力で防ぐ テクノスコープ 72 強風の洋上で効率発電 海に浮かぶ巨大風車 IO ロ特集 24 PART2 値付けの新法則 ( 低めの価格設定編 ) PART3 デフレ不況、もうーっの原因 ÄSPECIAL REPORT 企 企業研究 ・・ NIKKEI BUSINESS ・ 2017.02.13 凄い値付け
、世界島瞰 混迷する NAF 頂、メキシコの苦悩 トランプ米大統領は、 NAFTA からの脱退や、メキシコからの輸入品への課税をちらっかせる。 だが、米国とメキシコ、カナダの間には緊密なサプライチェーンが存在しており、これの崩壊は大惨事を招く。 貿易だけでなく移民や安全保障の面でも、メキシコと米国は切っても切れない関係にある。 FINANCIAL TIMES 米国のドナルド・トランフ。大統領が、 トランプ政権はまるで「甘やかされた のの、両国関係は過去 40 年間において メキシコに貿易戦争を仕掛けると脅し 最悪の状態にある。 わがままな子供たちが実弾入りの銃で をかけているのは明らかだ。米国・メキ ノーベル賞を受賞した経済学者の 遊んでいる」ようだとツィッターでつ シコ間では、 1 分ごとに 100 万ドル ( 約 ポール・クルーグマン氏は 1 月 26 日、 ぶやいた。米国とメキシコ、そしてカ 1 億 1200 万円 ) 相当の取引が生じ ナダカ功Ⅱ盟する自由貿易協定「北 る。この重要な 2 カ国関係を吹き 米自由貿易協定 (NAFTA) 」が崩 相互依存する米、メキシコ、カナダ 飛ばしかねない 壊する事態が懸念される。 ・ NAFTA の域内貿易 トランプ氏は「米国とメキシコ トランプ政権の動きは、かって 輸出額 ( 2015 年 12 月 ~ 2016 年 1 1 月 ) 0 1000 ・ 1500 2000 2500 3000 500 の関係はかってないほど良好にな ニクソン政権がメキシコからの輸 : ( 億ドル ) る」という信じ難い見通しを語っ 入に 10 % の関税を課した 1970 年 た数時間後に、メキシコのエンリ 代初めを思い起こさせる。しかし ケ・ペニャニエト大統領との首脳 今日、その影響は当時とは比べも 会談をぶち壊す行動に出た。今や のにならないほど大きい。 5800 億 両国の良好な関係など幻のようだ。 ドル ( 約 64 兆 7000 億円 ) に達する 両国間の貿易と、双方における数 銃で遊ぶ駄々っ子 百万人の雇用とが危険にさらされ トランフ。氏が取った行動は、次 るのだ。 のようなものだった。メキシコか この緊密な関係は、四半世紀近 らの輸入品に対して 20 % の関税 く続く NA ド PA が生み出した。か を一方的に掛けるとにおわせる。 ってメキシコで国会議員を務めた メキシコの閣僚が米ワシントンを アグスティン・バリオス・ゴメス 訪れている最中に「国境の壁」の建 氏の言葉を借りるなら、 NAFTA 設開始を命じる大統領令に署名し、 によって米国とメキシコは「単な メキシコを侮辱する。ペニャニエ る隣人ではなく、ルームメート」 ト氏に、壁の建設費用の負担に合 になっている。 意しない限り首脳会談など無意味 ワシントンに拠点を置くシンク だと告げる タンク、ウイルソン・センターメ 両大統領は 1 月 27 日、 1 時間に キシコ研究所のダンカン・ウッド わたり電話会談した。これで緊張 所長は、「両国関係に関するあらゆ はいくぶん和らいだかに見えるも るネガテイプな仮定が現実になり W 0 R L D B I R D - S ー E Y E V I E 「 カナダ (-2.5 % ) 米国 ( -12.1 % ) メキシコ ( 十 0.1 % ) ( かっこ内の数字は 2011 年 1 ~ 12 月から 2015 年 1 2 月 ~ 2016 年 1 1 月までの変化 ) ・動きが活発な製品分野 カナタ ( -6.3 % ) メキシコ ( 十 14.8 % ) 米国 ( + 11.4 % ) 米国 から メキシコ から 米国の輸入←米国からの輸出 ( 2015 年 12 月 ~ 2016 年 1 1 月 ) 0 200 400 自動車 800 ー ( 億ドル ) 200 400 600 カナダ メキシコ・ カナダ メキシコ : カナダ メキシコ カナダ メキシコ カナダ メキシコ・ カナダ メキシコ。 出所 : FinanciaI Times/Panjiva 資本財 電子機器 エネルギー プラスチック 精密機器 ・ : : NIKKEI BUSINESS ・ 2017.02.13
トラビス・カラニック米ウーバーテクノロジーズ CEO ( 最高経営責任者 ) ボブ・ファーガソン米ワシントン州司法長官 2 / 2 @社員向けメール 2 / 3 @シアトル連邦地方裁判所 米国は法治国家。大統領といえど も憲法を犯すことは できない ( 英ガーディアン ) 助言組織への参加は今回の入国制限措置への同意を意味しない。 誤解が広がっていることを考慮し不参加を決めた旧本経済新聞 ) 招いた。カラニック CEO がトラ 米ニューヨークの空港周辺でタ 竃イスラム圏 7 カ国からの入 ンプ氏の助言組織に呼ばれて クシー運転手が大統領令に抗 国を禁止する大統領令を し、たこともあり、ポイコット運動に 議するストライキを実施。その際、 違憲と提訴、連邦地裁の 発展。カラニック CEO は助言 ウーバーは需要に応じて利用 」ト仮処分決定を勝ち取。た。 組織への参加を辞退した。トラ 料が上昇する価格体系を凍結 ンプ政権との距離や姿勢が、企 した。その行為が大統領令を支 安倍晋三首相 業イメージを大きく左右している。 持する " スト破り " だとの反発を ィーロンマスク米テスラ CEO 2 / 1 @衆院予算委員会 2 % の物価安定目標を達成する ために、適切な金融政策を 日本銀行に委ねている。 円安誘導との批判は 当たらない旧本経済新聞 ) 2 / 2 @ツィッター ( 助言組織への ) 出席に反対する人の気持ちも分かるが、 重要な問題に関与することは、より大きな善に役立つはすた ることを決めた。その後の連邦 ウーバー CEO が助言組織を辞 為替政策への批判に反 sgv. 地裁による大統領令の即時停 した一方、テスラのマスク CEO 論。 2 月 1 0 日にワシントン 止には賛同の意を示した。 はトランプ氏に異議を直接伝え でトランプ氏と会談。主要 議題は貿易と安全保障。 三村明夫日本商工会議所会頭 戦略・政策フォーラムの出席者 アンゲラ・メルケルドイツ首相 ・ゼネラル・モーターズ メアリー・ / ヾーラ会長兼 CEO ・ウォルマート・ストアース ダグ・マクミロン社長兼 CEO ・ブラックロック ラリー・フィンク会長兼 CEO ・ポストンコンサルティンググループ リッチ・レッサー社長兼 CEO ・ポーイング ジム・マックナーニ前会長 ・バトマック・グローバル・バートナーズ ポール・アトキンズ CEO ・スタンフォード大学 ケビン・ウォーシュ客員フェロー ・テスラ、スペース X ィーロン・マスク CEO ・クリープランド・クリニック トビーコスグローヴ社長兼 CEO ・ JP モルガン・チェース ジェイミー・ダイモン会長兼 CEO ・旧 S マークイット ダニエル・ヤーギン副会長 ・ゼネラルエレクトリック ジャック・ウェルチ前会長兼 CEO ・アーンスト・アンド・ヤング マーク・ウェインバーガーグロー / ヾル会長兼 CEO ・グローバル・インフラストラクチャーパートナーズ アデバヨ・オグンレシ 会長兼マネージングパートナー ・旧 M ジニ・ロメッティ会長兼 CEO ・ペプシコ インドラ・ヌーイ会長 CEO ・ブラックストーン スティーブン・シュワルツマン会長兼 CEO I N D E P T H H E A D L I N E S 2 / 2 @記者会見 日本ではドイツ車が売れていて、 アメリカ車はほとんど売れていない。 日本で売るなら日本の顧客に 合うような努力をするのが 当たり前た (NHK) 1 / 31 @スウェーテン首相との共同記者会見 ドイツはユーロに影響を及ぼせない。 常に欧州中央銀行 (ECB) の独立 を支持している ( 英フィナンシャル・タイムズ ) 米国車が日本で売れな 米国家通商会議 (NTC) い原因は為替ではなく、 のピーター・ナ / ヾロ委員長 米国企業の経営努力が が、「暗黒のドイツ通貨マ 足りないからだと断言した。 ルク」とユーロ安を批判し たことに反論した。 倉石誠司ホンダ副社長 アーノルド・シュワルツエネガー米映画俳優 2 / 3 @第 3 四半期決算記者会見 ホンダの米国事業は開発は現地 主導であり、現地自給率は 96 % で フォードに次ぐ 2 位た ( 日本車メーカーに対する ) 誤解を解いてもらいたい 2 / 2 @ツィッター ( 動画 ) ヘイ、ドナルド。いい考えがある 仕事を交換しよう。視聴率を 稼ぐのがうまい君がテレビをやり、 僕が君の仕事を引き継ぐ。 それなら皆、安眠できる トランプ政権や米自動車 業界の日本たたきに対し テレビ番組の司会をトラン プ氏から引き継いだシュ て、ホンダは米国で販売 ワルツエネガー氏が、低 している車の現地生産比 率が米国勢よりも高いこ 視聴率を揶揄されたこと とを強調した。 に動画で反撃した。 NB 写真 = ファーガソン氏 : AP / アフロ、安倍氏 : つのだよしお / アフロ、メルケル氏 : ZUMA press/amanaimagß、シュワルツエネガー氏 : C 叩 ital Pictures/amanaimagß、 NIKKEI BUSINESS ・ 2017.02.13 ・ カラニック氏 : ZUMA press/amanaimages 、マスク氏 : UPl/amanaimages 、三村氏 : 共同通信、倉石氏 . AFP= 時事
大義なき「出直し選挙」 敗軍の将、兵を五る 。ロ 美濃加茂市長選スペシャル 若手市長を巡る贈収賄事件で揺れる岐阜県美濃加茂市。 信任投票の様相を呈した市長選では、当事者の藤井浩人氏が当選した。 出馬するも敗れた対立候補は「でたらめ選挙」だと批判する。 鈴木勲氏 [ 市民団体代表 ] 市政健全化訴えるも 物 : を NIKKEI BUSINESS ・ 2017.02.13 支持広がらず した。名古屋高裁で有罪判決を受けた と考えたことが出馬する大きな理由で 選挙なのか、非常に大きな問題がある 今回の選挙については、誰のための 前に支持を広げることができなかった い人気や知名度に支えられた藤井氏の した市民団体代表の鈴木勲氏たが、高 た。選挙の正当性への疑義を訴え出馬 再び市政のかじ取りを担うことになっ 挙」に打って出た藤井浩人氏が当選。 として昨年 12 月に辞職し、「出直し選 美濃加茂市長選では、自らの信を問う 1 月 29 日に投開票が行われた岐阜県 藤井浩人氏の主張は「市政を担う ことの信を問う」というものでした が、裁判の結果について自治体の トップを決める選挙で市民に判断 を問うこと自体が、そもそもおか しな話なのです。 出馬時の記者会見でもお話しし ましたが、憲法 76 条にあるように、 司法権は最高裁判所と法律の定め る下級裁判所に属しており、裁判 官は独立してその職権を行うこと が定められています。だから、今 回の選挙の結果が最高裁判所の判 決に影響するようなことは本来あ るはずがないのです。 藤井氏は今年度の総括をし、来 があるにもかかわらず、選挙戦では藤 そうした税金の無駄遣いという問題 千万円の税金が使われます。 期。次回選挙が行われれば、さらに数 氏は 6 月 1 日までのわずか 4 カ月間の任 の任期がありましたが、当選した藤井 加えて、私はもし当選すれば 4 年間 選管と市議会にも問題 挙は大義のない「でたらめ選挙」です。 味では、厳しい言葉で言えば今回の選 で辞職し、仕事を放り出した。その意 時期に、自分の信任を問うという目的 年度の予算を編成しなければならない 井氏は自分の裁判のことばかり訴えて きた。そして、そんな選挙の実施を認 めた選挙管理委員会、市議会にも大き な問題があると考えています。選管と 市議会が市民の声を無視した結果、行 われてしまったということです。 私は長年、都市計画のコンサルタン ト業をして、税金の関係でお金をいた だいてきた身です。だからこそ、税金 の使い道については深い関心を持って きました。さらに、 2007 年から横浜市 磯子区の選管委員を務め、委員長も経 験しました。だからこそ、今回の選挙 はおかしいということを、きちんと主 張したかったのです。 出馬については友人たちには一切相 談せず、 1 月 6 日の説明会に出席して、 7 日の新聞で報道されたことで全国に 知れ渡ることになりました。友人たち には後から驚かれましたが ( 笑 ) 。 私の公約は、美濃加茂市がこれから 策定しなければならない「第 6 次総合計 画」を、市民と一緒につくろうというも のでした。「公共交通の充実」「市政経営 能力の向上」「大規模災害の対応策」な どの具体策を掲げましたが、何より市 政を健全化することが最重要だと考え ていました。現在の問題を正し、市政 を健全化した、やさしい。まち " をつく るというものです。
新社長の独白 アルペン社長 Vol.126 水野敦之 [ みすの・あっし ] 1977 年生まれ。 2000 年法政大学経済学部卒業後、アルペン 入社。 2010 年早稲田大学大学院経営管理研究科修了。 2016 年 9 月、父、泰三氏 ( 現会長 ) の後を継ぎ社長就任。 39 歳 担当するスポーツを心か 社が内定していた大学卒業前の 1 年間、ウインタースポーツ専 ら好きになり、知識を深 門店「アルペン」でアルバイトを始めま める必要があります。 このような「 For the した。少しでも早く現場を知りたいと Customer 」 ( 顧客志向 ) 思ったからです の考え方は、父の泰三会 小学校から大学まで競技スキーを続 けてきた経験を生かし、お客様がスキ 長が根付かせた理念です。 会長は既存事業が失速す ーをより楽しめるような接客を心がけ る前に、ゴルフ用品販売、スポーツ総 をすることが重要です。私も店舗で購 ました。レベルに応じたスキーの上達 入していただいた商品をクルマにまで 合店と業容を広げ、先手を打ってきま 方法の相談はもとより、スキー場の繁 した。従業員は会長の指示を聞いてい 運ぶなどの接客を実践してきました。 閑やコースの難易度、お薦めの温泉宿 良いお手本となるのは、 1 月に爆破 るだけで成長できました。しかし今は などの情報を細かく提供しました。 予告を受けた大阪市のイケアの店舗の 違う。「もう上 ( 会長 ) から指 対応です。避難したお客様の寒さ対策 示は下りてこない。自分たち のために、店員は半袖姿のまま商品の で何でも考えよう」と従業員 毛布や買い物袋を配っていました。 に言い聞かせています。 顧客志向という理念は当たり前の考 冬期の天候不順によるウイ え方に聞こえるかもしれませんが、 ンター商品の不調や、少子化による部 インターネットが発達した今でも、 活需要の減少などにより、当社の既存 こまで現場が柔軟に動けてこそ言える お客様が店員に求める情報は多くあり 言葉です。創業者が第一線から去った ます。特にスポーツ総合店では、担当 店売上高は落ち込んでいます。 者が各プランドの特長を細かく説明で 今、アルペンはもう一度この言葉を深 難局を乗り越えるためには、一人ひ とりが自律的に、脱マニュアルの接客 耕しなくてはいけません。 きなくてはいけません。そのためには 言己者の目泉 JournaIistIs Eye スマ創業者のもと突き進んできた社内の常識が、小売 一目でスポーツマンと分かる水野社長のがっしりと 業の常識とずれていないかを見直している。例えば人 したイ各は、本社ビル内のフィットネスクラブに通って、 事制度では新たに後輩の育成という評価軸を加えた。 維持している。父の泰三会長も、高齢ながらスキー場 での入社式で毎春ターンを披露する。アクティブな性 これも 40 年以上会社を牽引してきた泰三氏が一線 から退いた後、「全員野球」で難局に挑むためだ。泰三 格は父親譲りのようだ。その父から次期社長を打診さ 氏も代表権を持つが「スピードが必要な場面では自分 れたのは 3 年前。以来、他分野の小売業などから約 30 人を中途採用し、社内に直轄チームを結成した。カリ が全て判断する」と意気込む。 ( 寺岡篤志 ) 入 ネットにない接客力を磨き 顧客の心に訴えかける NB 写真 = 早川俊昭 、し NIKKEI BUSINESS ・ 2017.02.13