樹 茂 ・ : 『うつと言っても、原因が 違えば治し方が違 0 てきます。・ 本 連載田回 ( されます。 〈診断書が欲し、〉 「会社を退職して、 1 週間前 診断書には健康保険は効きま に地一兀に帰って来ました。昨日 待合室に、若い大きな男子とせんからお金はかかりますよ。 小柄なお母さんが並んで座ってどんな病気か分かりませんか ハローワ 1 クで求職の登録をし ましたが、退職時の書類に『う います。どうしたんでしよう ? ら、分くらいは話を聞かない 診察室に入った君は工業高と精神科の診断はできません。つ病』で仕事ができなくなった 専を卒業して学校の紹介で東京そうすると 5 千円とか 1 万円とと書いてありました。それで、 の建築会社に就職した一年生でか払ってもらうことになりま今はうつ病は治っていて就業が した。ようやく半年勤めたとこす。なんて正論を言っています。可能という診断書が必要と言わ ろです。そして開口一番「診断ー鶩 ( 【 れました」 〈治ったという診断書〉 書を書いて欲しい」と言われま 私は『休職と療養が必要』と す。そう聞くと、気の短い精神恐縮してお母さんが脇から話 いう診断書を求めて来られたと 思ったのですから、誤解ですね。インターネットで調べてうつ病ンビニの弁当なんかを食べまし と思い、精神科医院を受診しまた。土日の仕事も多く、あのま 〈根性無し〉 ま続けることはできませんでし した」 「その医院で、うつ病だからた。家に帰ってから、体調は良 君は、 「仕事はとても辛かったので抗うつ薬を服用して、 3 か月休いです」 〈うつ病ではない ? 〉 いので、一所懸命がんばってき社に診断書を出して、アパー 特に気落ちした様子はなく、 ました。秋になって身体を重くで休んでいました」 「 1 週間後会社から呼び出さ落ち着いた話振りで、うつ病の 感じ、仕事に出るのが辛くって、 れ、来週から出社するか、それ感じはありません。親元で充分 とも、会社を辞めるか、決めるな食事を取って顔色も良く、夜 ように言われました。それで、も良く眠れていると言われま 一出社できそうもないから、退職す。うつ状態とは思えません。 もともとうつ病ではなかったの お したのです」 の ら どんな風に仕事が辛かったでしよう。今でも抗うつ薬を服 カ 所 薬しているのでしようか ? の ? 療 「この 1 週間は服薬していま 「建築現場では一日の予定が 終わらなくて、夜は連日川時せんが、特に不都合はありませ街 時でした。それから帰って、コん」 ましもと しげき 増本クリニック院長 みんなねっと 2014 年 2 月号 22 二一一口

新科室 所医教 究阪学貴 研大医 学 . 神裕 神病経山 精山菊 阪武学 大阿大 これまで、近年の遺伝子の研えられていました。しかし、 ( 図 2 ) 。この考え方が S ( 「 uc ・ 年から年にか tu 「 ed continuum つまり単一精 究結果から精神疾患はひとつな けて報告された大規模な遺伝子神病仮説です。 がり、つまり単一精神病論的な しかし、統合失調症と躁うつ 考え方となってきていることを研究の結果、統合失調症と躁う 連載してきました。しかし・ : 単つ病と内因性うつ病に関わる遺病と内因性うつ病が一連の ( 質 伝子はかなり共通する ( 原因的には同じ ) 疾患であるという 一精神病論、本当でしようか ? 図 1 にこれまでの診断の概念図が同じ ) であることがわかり、考えには矛盾もあります。そも 年以降は学会では統合そも統合失調症一つとってみて を示します。 これまで ( 年以前 ) 失調症と躁うつ病と内因性うつも、統合失調症はみな質的に同 は統合失調症と躁うつ病と内因病は明確に分けられない ( 分けじ ( 原因が同じ ) 一連の疾患で 性うつ病は質的に異なる ( 原るべきではない ) 一連の疾患としようか。おそらくそんなこと はないでしよう。統合失調症は 因が異なる ) 別の疾患だと考考えられるようになりました 号 月 年 っ ね 亠な ん み 現実的にはシュナイダーの一級ので、原因の異なる複数の疾患方が行った研究を紹介します。 O Q— 1 や 5 とい , っ 症状と言われる幻聴や妄想や興を含んでいると考えられます。 のが現在の統合失調症の国際的 奮といった症状を持つ人達をひ な診断基準ですが、その とまとめにしたものであり、症発症年齢や遺伝様式の ー 2 で統合失調症と診断された 状が同じということを言ってい異なる複数の疾患 人々を、発症年齢や遺伝負因 ( 血 るにすぎません。統合失調症は 図 3 に日本の愛知医大の先生族に他にも精神疾患の人がいる 統合失調症症候群というべきも かどうか ) 、また、—OQ¯ の中の統合失調症のサプカテゴ リーのどれに近いかによって分 0 けたところ、川代発症で、遺伝 カ 負因なしの群は典型的な統合失 調症群に近く、 S 代発症で遺伝 わ 負因ありの群は急性一過性精神ーま 症 病 病性障害に近く、代発症の群ーど 神 っ 精 症 はおそらく老年期精神病に近い 調 失 ことがわかりました。 つまり、統合失調症群と言っ 図ぐ〉℃リ ても、発症年齢や遺伝様式の異 図 1. 従来の精神病の分類 艱統合失 % 躁うつ病 内因↑ーっ病 統合失調症は 一どこまでわかったか 単一精神病論【本当か ? 」づ

号 月 ワ」 年 っ ね な ん み えるべき ( 内因性精神病中核群 ) 統合失調症の一部と、躁うつ 病の一部と、内因性うつ病の一であるが、全てではない。それ 複数の疾患の集合体化か 部は確かに一連の疾患として捉とは別の統合失調症の一部と、 単一疾患か 躁うつ病の一部と、内 因性うつ病の一部は原 その当時、統合失調症と躁う 因の異なる別の疾患と つ病は少なくとも全く異なる異 して再分類しなおされ 種の疾患である可能性は排除さ るべきだということに れ、残された可能性として、精 なります。 神病は異種性のある多くの疾患冓。第驂 の集合体である可能性と、精神の 7 ま可第科軋一分急性一過性精神病性 病は連続的な量的差異はあるが づ障害は、遺伝負因も発 カ 質的差異はない単一疾患である 基症年齢も典型的な統合 っ カ 可能性が残されていました。ど 因失調症の人とは異な わ で ちらが正しいのでしようか。こ 原る、原因の異種の疾患 ま 性 れは実はどちらも一部には正し と考えられますが、でーど 図 いが、一部には間違っていて、 は、何が違うのか、来ー 内 調 この両者の折衷案がどうも正し 月解説します。 失 合 いようです。正しくは図 5 のよ ( きくやまひろき ) ぐ〉℃リ環 うな構造になっています。 なる複数の疾患がやはり含まれ症と躁うつ病は遺伝学的にかなプが、年に書いた図で す。 ているのです。図 4 は統合失調り近いことを示した研究グルー 図 3. ICD-IO F2 群 ( 統合失調症群 ) の カテゴリー亦、による散布図 F20 ( 統合失調症 ) 10 代発症 精神自動症型幻聴 家族負因なし 神 ロ単純型 △女性 し 。以上 性 ー .5 ロ自我障害 夢幻 第 ICD—IO ロ幻第の類型分類 F23 ( 急性一過性精 x 発症年齢 神病性障害 ) 30 代発症 △性別 幻夢様型幻聴 △家族歴家族負因あり 深津栄子ほか : 愛知医科大学医学会雑誌 , 35 : 111 ー 119 , 2007. △因あり SNP ? 図 4. 統合失調症と躁うつ病の関係 満田の概念 : 非定型精神病は統合失調症と躁うつ病の中 間の症状をしめすが、統合失調症、躁うつ病とは遺伝学的 に異なる異種の疾患である 精神病は異種性のある多くの疾患の集合体 . .CQ の . Mu1tipleoverlapping d “ P 心 B 軸 lar POSSIBLE POSSIBLE Stnxtured 00m 阯山Ⅱ 近年の研究成果 : 精神病は連続的な量的差異はあるが 質的差異はない単一疾患 Craddock N, O'Donovan MC, Owen MJ Schizophr BuII. Mar 27 2009.

「ダメと判ったら早く撤退しよものですから、暗い気持ちのまえ、精神科への敷居は下がって います。テレビや新聞、雑誌 う」「疲れているから、残りはまで仕事を頑張りました。しか 明日に回そう」と考えるべきでし、彼女を新卒の常勤として就で、うつ病の " 知識 ~ は広まっ す。そういう休みを取るために、職させたはずの保育園は 1 年てもいます。でも、きっちり定 法律で " 有給休暇 ~ が決まって後、産休明けの保育士さんが出義された『うつ病』は、思い悩 いるのです。 勤することになったからというむことが原因でなくて、憂うつ 理由で、—さんを退職させましになって気力が出なくなるもの 〈職場のストレ〉 た。彼女はそれに抗う行動を取です。治し方では、適切な薬と 1 週間の労働時間は時間がることはできませんでしたが、休養が大事です。 基本で、時間外勤務の時間が次に受診した時には、新しい職若い人たちの中で職場の条件 月時間以上になると、健康に場が決まったと報告してくれまが悪いために気分が暗くなって 影響しないように産業医などにした。その後は受診されていま いる人たちがいます。思い悩む 相談するような制度もありませんから、理不尽な仕打ちでは原因があって気分が暗くなって す。でも、—さんの場合は、仕あっても不適切な職場と離れた いる人では、その原因が解決し お の 事に関係する家での宿題は " 勉ことで、人生は良い方に向いた ないと気持ちが晴れることはな ら カ いでしょ , つ。 強。ということにされて、労働のだろうと思います。 所 時間とはみなされていませんで でも、この 2 つの区別は結構診 の 〈『うつ病』ではない〉 むつかしいのです。 街 した。—さんは自分を明るく肯 町に精神科のクリニックが増 定することは上手くはなかった いました。私はほんの少しの抗 思い悩む原因が消えて憂うつ な気分も消えていますから、そうつ薬を処方しています。「そ の憂うつは『うつ病』ではなかつんなに頑張らなくても何とかな たのです。君はこの会社に怒る」「自分は頑張っている方だ、 りを持ち、周囲に助けを求めると自信を持とう」という方向に 引っ張るためです。そして、大 べきでした。私は就業可能の診 断書を書きました。次の仕事を人になったら『何を頑張って、 何は頑張らないか』は自分で決 見付ける必要があります。 めるものだ、と伝えています。はどこまでやれるか分かってい 〈自分で決める〉 自力で生活している人は『このませんからね。そう言っても、 くらいで自分を誉めて良い』と大人が観察していて、もう限界 よく似た例で、短大を出て 1 だと思える時点で、親や先生か いうことも自分で決めるものな 年目の保育士として保育園に勤 ら「よく頑張った。良くやった めていた若い女性の—さんが、のです。 ね」と誉めてもらえます。それ 園長から「うつ病を治すように」 〈三日坊主 >' が、中学、高校、大学と進んで と言われ、通院しておられまし 小学生の頃には「始めたこと行くと、倒れる前に、自分で「今 た。彼女は先輩の保育士さんた ちから仕事ができていないと言は最後までやり通せ」「今日で日はここまで」ということを決 きることを明日に伸ばすな」とめる権利と義務を持っことにな われ、暗い顔をしていましたが、 職場が原因でうつ状態になって指導されます。小学生は自分でります。大人の場合にはむしろ ノ 0- みんなねっと 2014 年 2 月号 24

「みんなねっと」のホームページを ねつ乙 : ・みんなねっと相談室 ) 入会のご案内 ) みんなねっとについて 2014 みんなねっとは精神に障がいのある方の 家族が結成した団体です 公益社団法人全国精神保健福祉会連合会 1 知っておきたい精神保健福祉の動き 2 お知らせしますみんなねっとの活動 3 0 施策のうごき 〉みんなねっとについて イベント・研修会 調査・研究 書籍 月刊みんなねっと 意見・要望書など 特集 働き続けるために ーーー自分に期待できる働き方 6 絵を描く人たち⑩ちょっとうれしい ( 織田信生 ) 16 私と子どものあゆみー母として 母さんも貴女と→の人だよ ( 佐藤茂子 ) 18 街の診療所からのお便り【連載 81 】 ( 増本茂樹 ) ・・・『うつ病』と言っても、原因が違えば治し方が違ってきます。・ 22 わかりやすい制度のはなし《その 49 》 ( 富岡美也子 ) 相続税と贈与税の改正について 26 統合失調症はどこまでわかったか - ー連載⑩ - ー ( 菊山裕貴 ) 単一精神 : 本当か ? 30 「みんなねっと」電話相談 真澄こと葉のつれづれ日記 ( 第 35 回 ) TEL03-6907-9212 34 受付時間 : 月水金 10 時 ~ 15 時 みんなのわー一読者のページ 36 【表紙の絵と作者の言葉】雪見ネコ ( 高橋良徳・秋田県・筆ペン、ボールペン ) スタッフさん方の手助けで、ここまでかき上げさせて頂き ( そうでなければこの絵 はどうなっていたかわからなかった ) 、ほんとうにありがとうございます。今後、 この絵をはげみによい絵をもっとかきたいです。 更新情報 都道府県連合会の情報 》各都道府連からのお知らせ > 都道府県運のお問い合わせ先一覧 > 書籍のご注文方法について みんなねっと入会のご案内 . 月刊みんなねっと 都道府県運合会無本県 20 ー 3 年 9 月号間 13 年 9 月 4 と NEW' 熊本県達イベント・研修会予定 20 ! 3 年 9 月 : 岩手 資岐阜 北信越プロック研修会開催 201 睡 8 月 27 日 北信越プロック研修会開催 20 : 3 明 27 日 「訪問による家族支援」普及活動 家族支援に関するプロジェクトが新 しくスタートします。 > 詳 月刊みんなねっと最新号 2013 年 9 月号 ー特集ー働き方いろいろー 雇用の現場から一 〉目次・詳第 > ノ、ツクナンバー 都道府県運含会長野県 農取 広第山 山口 社児島 都道用県連合会石川県 長物大分高第 ビックアップ 都道府県連合会高山県 北信越プロック研修会開催 2013 年明 2 ル ・新着記事のある都道用県連合会 書籍のご紹介を 都道府県連合会新潟県 北信越プロック研修会開催 20 沼年 8 月 27 日 NZWI 北信越プロック研修会開催 2013 坙 8 月 2 ァ日 統合失調症を正しく理解 するために「わたしたち 家族からのメッセージ」 病気の知識、生活サービ ス、家族の目線でわかりや すくまとめました > 目次・詳第 うつ病を正しく理解する ために「わたしたち家族 からのメッセージ」 病気の知識、生活サービ ス、家族の目線でわかりや 0 すくまとめました 》目次・詳細 家族支援 相談室 策のうこき 精神障古者に対する医療の提供を確保す るための指針等に関する検討会への意見 2013 年 8 月 27 日 NEW! 障書者基本計画 ( 案 ) へのバブリックコメ ントの募集 2013 年 8 月 26 日 NEW' 障害者の地域生活の准進に関する検討会 ( 第 3 回 ) 20 る年 8 月 22 日 ンバックナンバー みんなねっと相談室 お気軽にご相談ください。 > 詳 施策のうこき サポート情報室 メンタルヘルスと福社サービス 病気のことや生活に必要な情報をわ かりやすく説明しています。 施策のうごき > 書籍の - 覧 〉ご注文について みんなねっと無料メルマガ購読 メールマガジンはじめました。せひ、ご 登録 ( 無料 ) ください。 メールアドしス > メールマガジンの詳紙 家族相談ハンドブック 家族会の相談研修や支援機関でテキ ストとして活用できます 〉詳第 書籍 購読申込み ホームページのリニューアルに伴い、みんなねっとではメールマガジンを 発行しています ( 無料 ) 。当会の活動だけでなく、各都道府県連の情報な ども随時お知らせするメルマガになっています。ぜひ、ご登録ください。 詳しくはホームページをご覧ください ( 「みんなねっと」で検索ください ) 。

月刊みんなねっと 2014 年 2 月 1 日発行 2007 年 7 月 24 日第三種郵便物承認 日ホ THE NIPPON 0 冫回 FOUNDATION 第 Workwith FamiIies ~ せー英国メリデン版訪問家族支援技術研修一 月刊みんなねっと ( 毎月 1 回 1 日発行 ) 通巻 82 号 2014 年 2 月 1 日発行 2007 年 7 月 24 日第三種郵便物承認 全国の家族と家族会をつなぐ機関誌 虱ー 2 咀第 月刊 2014 ・特集・ 働き続けるためにーー自分に期待できる働き方 ・私と子どものあゆみー母として 母さんも貴女と一緒の人だよ ・街の診療所からのお便り 『うつ病』と言っても、原因が 違えば治し方が違ってきます 0 プログラム・ く午前の部 > 講演 I 「英国の精神保健福祉分野における介護者支援 ( ケアラー支援 ) の概要」佐藤純倞都ノートルダム女子大学 ) 講演Ⅱ「 Fa m i ツ Wo ⅸについて」 Grainne Fadden 氏 (Meriden Family Programme 所長、臨床心理士 ) く午後の部 > 講演Ⅲ「 Family Work の実践とその技術」 Chris Mansell 氏 (Meriden FamiIy Programme 次長、看護師 ) 講演Ⅳ「本人と家族が共に支援されること—FamiIyWork を通して伝えたい家族の思いと関わリー」 Peter Woodhams 氏 (Meriden Family programme 職員、家族 ) フロアとの質疑応答 0 日程・ く京都会場 > 日程 : 2014 年 3 月 5 日 ( 水 ) 10 : 00 ~ 16 : 30 場 : 京都テルサ ( 京都市南区東九条下殿田町 70 番地 ) く東京会場 > 日程 : 2014 年 3 月 7 日 ( 金 ) 10 : 00 ~ 16 : 30 場 : 津田ホール ( 東京都渋谷区千駄ヶ谷 1 -18-24 ) 0 参加対象・ 医療保健福祉専門職、行政等関係支援者、家族、本人 く参加についてのお願い > 今年度のフォーラムは、本人と家族を共に家族全体として支援するための技術 (Family Work) について の講演会になっています。よって、質の高い支援技術 ( 技法 ) に関する内容であり、講演では専門用語など が含まれるものと考えられます。専門職や行政等の関係支援者以外の方でご参加をご希望される場合は、そ の点をご理解いただいた上でご参加くださいますよう、お願いいたします。 0 参加費・ 専門職、行政等関係支援者 : 5 ′ 000 円 家族、本人等 ( 学生含みます ) : 3 ′ 000 円 0 申込方法・ 事前のお申し込みが必要です。 インターネットまたは FAX で受けつけます。ホームページをご覧にな るか、事務局までお問い合わせ下さい。 主催・問合先 : 公益社団法人全国精神保健福祉会連合会 ( みんなねっと ) tel 03 ー 6907 ー 9211 / fax 03 ー 3987 ー 5466 / http://www.seishinhoken.jp 1 70-0013 東京都豊島区東池袋 1 ー 46-13 ホリグチビル 602 、い Tria ngle Of Ca re 公益社団法人全国精神保健福祉会連合会

後のフォローアップなどを統一就労支援とセンターの実習を併じゃないの ? 」等と言われるよ うになり、家族の折り合いがう しておこなうことができます。せて利用することが可能です。 ・さんは、この実習プロまくいかなくなりました。そこ 豊島区のセンタ 1 では、事業所 の代表が集まる会議を年に複数グラムを利用したことが、自信で、歳の頃に生活保護を受け 回ひらいています。 やカに繋がったと言います。就実家を離れ、現在も一人暮らし 労に至るまでには、どのようなを続けています。 豊島区センタの実リロ、、ラ 経緯があったのでしようか。 離職をニ度経験 センタ 1 のおこなう事業内容 実家を離れ一暮 - し ・さんは現在の会社に入 については各自治体によって多 社するまでに、 2 つの会社を退 少の違いがあります。豊島区の ・さんは、小学生の頃か センタ 1 の場合には、相談事業ら不調を感じ始め、今は統合失社しています。一社目は障がい のほかに、就労促進支援事業を調症と診断されています。高校をクローズドで、一一社目はオー おこなっています。 に入学したものの症状が悪化プンにして就職しました。 一社目は上司との関係が悪 具体的には、実習を通した就し、半年で辞めてしまいました。 労支援と、金銭管理や就業に向高卒認定試験 ( 大検 ) には合格く、入社から 9 か月で退社しま けた健康管理などの生活支援でしましたが、大学には進学せず、した。上司からは「命令に従わ なかった」などと責められ、感 す。区内の就労移行支援事業所アルバイトをしていました。 ( 以下、移行支援 ) や就労継続支その頃から、家族に「ちゃん情的になりやすかった・さ 援事業所などとも連携し、他のと働きなさい」「遊んでいるんんも「もうこんなところには来 ない ! 」と、 " 売り言葉に買い の部屋で集中できる環境が整支援に通ってみないかと提案さ 一一一口葉 ~ のようだったと話します。 、上司には丁寧に仕上げた商れました。 一一度目の会社は、ジュエリー 品を褒められることもありまし 「自信がなかったので、保健師 メ 1 カーで使用する金属に、文た。環境にも上司にも恵まれ、さんと相談して型から始める 字を刻印する仕事でした。一人こちらは 2 年半ほど勤続しましことにしました」と・さん。 たが、重度のヘルニアを患い それから・さんは型に 退職を余儀なくされました。 3 年間在籍し、毎日通うことで 方 き 一一度目の退職後、半年ほどは自信をつけ、移行支援にうつり 実 働 内 る 雇用保険をもらいながら、通院ました。 き タ で のみの生活を送っていました。 ン ・侍 繋がりを持っ J と セ 期 しかし、精神的に参ってしまう る 分 ・さんの話を聞いて、病院 務と思い、日中通える場所を求め 自 一て保健所を訪れました。そこでだけでなく、他の支援施設に繋が め 一紹介されたのが、地域活動支援ることの大切さを感じました。 がセンターです。 一つでも繋がっていれば、そ 保健師の付き添いで地域活動の支援者が次のステップに繋い き 働 支援センターへ行くと、同じ法でくれる。・さんはその波 人が持っている就労継続支援 に、上手に乗ることができたの特 型事業所 ( 以下、型 ) か移行だと思います。・さんの場 みんなねっと 2014 年 2 月号 8

合、みずから繋がりを求めて保タ 1 内での実習、そして最も特 振リ返ることが更なる力にな 号 健所に行き、就職まで結びつき徴的なものが、区役所内にも実 月 ・さんは、現在の仕事に ました。しかし、就職をめざす習先を設けていることです。保 年 精神障がいのある人の中には、健所や社会福祉協議会、防災課就くまでに、約 7 か所の実習先 離職を経験し、自信を失い、就など、実際に各課のオフィスにで各々川回以上の実習をおこ と っ 職へのきっかけが得られない人入り、仕事をします。事務作業なってきました。 ね な の他に、内線をかけたり、鍵の実習の前には、苦手な場面な も多いのではないでしようか。 ん 外に出ることが困難な人に受取や報告などをその課の職員ど自分の配慮事項や実習の目標み は、 " 繋がりを持っ ~ ための支におこないます。・さんもを申込書に記入します。そして、 援も就職への手がかりになるの介護保険課に入り、書類のファ実習後には必ず日誌をつけ、セ ンター職員との振返りをおこな ィリングを経験しました。豊富 だと思います。 います。目標に対してどのよう な実習内容の中で、就業準備を 多彩な仕事を体験・きる に対処していたか、それができ していくことができます。 また、実習はグループの時もていたかをチェックし、次回の 移行支援にうつった・さ んは、センタ 1 の実習も利用すあれば一人でおこなうこともあ実習に繋げます。 池田さんは「日誌をつけたり るようになり、更に力をつけてり、メンバーも毎回変わります。 実習の度に " 初めて ~ に対応す振返りをおこなうことで、目標 いきました。 主な実習先は、センターが契ることも、カになるのかもしれや自己評価、実習で担当する仕 事の範囲も変わっていきます。 約している外部の企業やセンません。 入社から約 9 か月。・さ 実習で経験を積み重ね、日誌に 自分に期待を込めて んは、週に 4 日、 9 時から時 残しておくことはご本人の変化 に繋がるのだと思います」と話移行支援、センタ 1 での実習まで事務職をしています。具体 します。また、何度も振返りをを利用しながら、求職活動も続的には、親会社の支店で働く外 おこなうことで、自然とセンけた・さん。一年半の間国人の雇用管理です。書類をハ ター職員が本人への理解を深に、十数社の面接を受けましたローワークに提出したり、在留 め、本人も話をしやすくなりまが、どれも縁は生まれませんで期限を確認したり、特に留学生一 が多いため、年度替わりの時期き す。実習そのものも大切なことした。そんな時に、池田さんか る には耳から煙が出るほどの忙し ですが、その後のフォローにら今の会社を紹介されました。 き で 見学に行った際、対応した人さだったそう。それもそのはず、 よって実習の経験を更に活かせ ・侍 期 ・さんが担当する支店数は 事部長の雰囲気がとても柔らか るのです。 分 なんとか所以上 ! なぜ ・目 く、安心感があったのが第一 。第薄な , 曰ん象でした。そして 2 週間の実習この仕事に決めたのでしようか。 め 「事務職は初めてですが、自 気物を受け、社内の様子を肌で感じ、 る 企業側も・さんの様子をよ分に期待してみようと思って。 き をく理解した上で入社となりましどこまでできるか不安でした 働 を , 第た。継続して働くためには、入が、だいぶ慣れました」と胸を 社前のすり合わせも重要な要素張って答える・さん。膨大特 な数の実習をこなして、身につ の一つです。 い 0