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ビジネス法務 2016年10月号

《新連載》 《第 1 回》システム開発の特殊性 株式会社 NTT データ法務室丹治広大佐々木翔平須江佑輔 本稿をご覧の読者にも身に覚えがあるかもしれないが , 法務担当者によくある悩みの 1 っとして「システム開発やソフトウェア開発 1 の取引に伴う契約の審査に戸惑いを感じる」 という声を聞くことが少なくない。このような悩みの解決に多少なりとも資するべく , 同 じ法務担当者の目線から , システム開発の実務とその特殊性を解説したうえで , どのよう な対応が必要となるかについて論することとしたい。 はじめに 本連載は , べンダ 2 の立場である我々がユ ーザの立場にある読者に向けてシステム開発 の実務とその特殊性を解説するものである が , 場合により利害が対立することになるの で , 我々による解説は , 読者にとってはやや 違和感を抱くかもしれないし , 本連載でべン ダの都合だけを訴えたところで読み進める意 義を見出してもらえないであろう。 我々としては , 多くのプロジェクトを体験 してきた立場から , システム開発実務の特殊 性をふまえ , 「ユーザとべンダの協働が必要 不可欠になる」ということを , 直接読者にお 伝えできる点に本連載の意味があると考えて いる。 やや当たり前の話ではあるが , べンダの専 門的な情報技術はユーザの商品やサービスが 広く社会に受け入れられることを通じてのみ 社会に還元される。そのため , 情報技術の普 及と進歩はユーザとべンダの協働によっては じめて実現され , 情報技術の普及と進歩がユ ーザの新たなサービスを生み出すきっかけと なる。多くの業種においてもこれと類似の構 造となっていることは理解しているが , 後述 するシステム開発の特殊性を考慮すると , の構造およびユーザとべンダの関係を意識す ることが特に重要となってくるため , 本稿に おいてはこの点を特に意識し , システム開発 の実務について解説したい。 ーシステム開発は成功しにくい さて , ューザの法務担当者のシステム開発 についての戸惑いの背景を探っていくと , 単 なる無体財産の請負取引ではないシステム開 * 本連載は . システム開発の実務や契約のあり方につき馴染みのない読者に向けて , 株式会社 NTT データ法務室の中堅・若手 社員の有志が集い , これらを解説する目的として執筆するものである。なお , 本連載において表明される執筆者の見解は , 所 属先たる株式会社 NTT データを代表するものではない点をあらかじめ留意されたい。 1 「システム開発」という言葉と「ソフトウェア開発」という言葉は時に同義として使用されていることもあるが , 正確には 「ソフトウェア開発」とはソフトウェア単体を開発することを指し「システム開発」とは , ソフトウェア , ハードウェア , ネ ットワーク等当該システムを構成するもののすべてを開発するというイメージで捉えられている。本稿においては , 「システ ム開発」という語で統一して使用する。 2 システム開発の世界においては , システムの構築を依頼する者を「ユーザ」と呼び , これを受託するシステム開発会社を「べ ンダ」と呼ぶことが多いため , 本稿においてもこれに従うこととする。 50 ビジネス法務 2016.10

ビジネス法務 2016年08月号

術が生み出されることがある。ライセンサー としては , この改良技術を自由に使えると好 都合であるが , 知的財産ガイドライン第 4 の 5 ( 8X9 ) は , ライセンシーがライセンサーに改 良技術を譲り渡したり ( アサインバック ) , その独占的ライセンスを与えたり ( グラント バック ) するよう義務づけることは , 原則と して不公正な取引方法に該当するが , ライセ ンシーによる改良技術をライセンサーに非独 占的ライセンスを与えるよう義務づけること は , 原則として不公正な取引方法に該当しな いと解している。 ◆オープンソースソフトウェア ◆ 今日 , オープンソースによるソフトウェア 開発が広く行われるようになっている。オー プンソースは , Open Source lnitiative により , ( 1 ) ソフトウェアの再頒布が自由にできるこ と , ( 2 ) ソースコードでの頒布が許されている こと , ( 3 ) 修正や派生著作物の作成が許され , それらの頒布が原ソフトウェアのライセンス と同一条件で許されていること , ( 4 ) 原ソース コードとそれを修正するパッチファイルを分 けて頒布することを許している場合に限り , 修正版のソースコードを頒布するのを制限で きること , ( 5 ) 個人やグループに対する差別を しないこと , ( 6 ) 利用する分野に対する差別を しないこと , ⑦プログラムに付随する権利は 追加的ライセンスを必要とせずに再頒布され た者すべてに適用されること , ( 8 ) 特定製品で のみ有効なライセンスをしないこと , ⑨他の ソフトウェアを制限するライセンスをしない こと , ⑩ライセンスは技術中立的でなければ ならないことの基準を満たすものと定義され ている (The Open source Definition (OSD) ) 。 GNU GeneraI Public License (GPL) は , Un ⅸの代替となる OS をフリーソフトウェア によって作成しようとする GNU プロジェク トで採用されている最も代表的なオープンソ ースソフトウェアのライセンスである。 GPL は , 著作権者が著作権を保持し続けるが , 利 用しようとする者に対し , 複製 , 改変 , ( ソ ースコードと一緒に ) 再頒布をすることを認 めるとともに , その後の複製 , 改変 , 再頒布 においても , 当該複製物や二次的著作物に同 じライセンスを適用することを義務づけ , そ の旨明記させるコピーレフト (c 叩 yleft) と いう考え方をライセンスの条件に盛り込んで いることを特徴とする。コピーレフトは , 著 作権者が著作権を放棄して , 著作物をパプリ ックドメインとするのとは異なり , 著作権法 の仕組みを利用して , 自由な利用を可能にし た著作物がその後に改変されても , 改変した 者に独占されることなく , 利用し続けられる ようにする法的構成だと言える。 2007 年に Free Software Foundation (FSF) が公表した GPL 第 3 版への改訂は , コピーレ フトが 1991 年の GPL 第 2 版の公表以後の法律 や技術の進展によって脅かされることから守 るためのものであるとされる。すなわち , ① オープンソースソフトウェアを組み込みつ っ , ソフトウェアの改変版が動作するのを妨 げるようにハードウェアを構成する Tivoization (TiV0 社のデジタルビデオレコ ーダーに由来する語 ) が , ソフトウェアを修 正する利用者の権利を無意味なものにすると して , GPL 第 3 版は , 家庭用製品の販売にお いて , 修正されたソフトウェアをハードウェ アにインストールするために必要な情報がソ ースコードと一緒に提供されなければならな いものとした。また , ②米国デジタルミレニ アム著作権法や EU 著作権ディレクテイプが デジタル著作権管理を破るソフトウェアを作 成する権利を妨げるべきではないとして , GPL 第 3 版は , GPL 第 3 版の対象著作物が技 術的保護手段を禁止する法律における「技術 140 ビジネス法務 2016.8

事例に学ぶトレードオフを勝ち抜くための総合技術監理のテクニック―リスクマネジメントのすすめ

第 2 章ケーススタディ技術の現場から 仕事には依頼者がある . 依頼者は受託者と委託契約を結び , その契約に定められた条件のもとで受託者が業務を行う . 受 [ 者とは , 技術者 , または技術者の属する組織である . 発注 者と受託者の関係で成立した技術業務を , 技術者が契約に則 って遂行するのだ . つまり , 技術者には被用者・受託者としての立場と , 専門 職の立場があるため , このような技術者倫理におけるトレー ドオフの典型的な事例にみられるように , 依頼者 ( あるいは 雇用者 ) に対する秘密保持の義務と公益確保の責務との相反 問題 , トレードオフが発生するのだ . 私たち技術者は , これまで倫理についてあまり口にする機 会はなかったが , ルールとして築かれている技術者倫理を理 解し身の回りの出来事などを題材にしてお互いに話し合う ことが必要である . もしも , 技術者倫理のトレードオフ◆ 6 に直面したなら , 自 技術者の倫理につ 問してみたい . 自分の行動は家族や親しい友人に胸を張って いては , http://www.utnl.gen. 話せるか , 誰も知らなければそれでいいということだろうか , u 0 k y 0 . a c . j p / - madarame/rinri note. と . ⅲが参考になる . また , 本書第 3 章は 技術者倫理のトレードオフ , その答えは私たち一人一人の リスクマネジメント の実践編である . た 胸の内にある , といえるのだ . とえば , 自社の製品 資材に環境ホルモン があることがわかっ たら , その事態を公 > 参考文献 表できる勇気がある 杉本泰治・高城重厚 ( 2 開 l) 第二版大学講義技術者の倫理入門 . 丸善 . だろうか . っし、つ 佐藤国仁ら ( 2 開 2 ) 技術士第一次試験突破マニュアル . 日刊工業新聞社 . 時の対処を , リスク 朝日新聞 2002 年 5 月 22 日 マネジメントの視点 社団法人日本技術士会のホームページ : http://www.engineer.or.jp/ でまとめてみた . ( 社 ) 日本技術士会 ( 2 開 l) 技術士制度における総合技術監理部門の技術体系 . 一三ロ

ビジネス法務 2016年08月号

知的財産法務 A t 0 Z 的保護手段」とはみなされない旨の規定を置 宣言 ) を行うことがある。 いた。さらに , ③ GPL 第 3 版は , 対象著作物 また , 複数の特許権者が保有する多数の特 の利用者が後で特許権侵害により訴えられて 午が関係する技術について , 当該特許の実施 しまうことのないように , 対象著作物の著作 権をパテントプールの団体に集中させて , パ 権者が , その保有する必須のソフトウェア特 テントプールの団体から一括して実施許諾す 午を利用者に無償でライセンス許諾すること る仕組みが作られることもある。 を規定した。 公正取引委員会から「標準化に伴うパテン これに対し , Linux の開発者からは , ①ソ トプールの形成等に関する独占禁止法上の考 フトウェアライセンスはソフトウェアのみを え方」が公表されているが , AppIe Japan 対三 星電子事件知財高裁大合議判決が , FRAND コントロールするようにすべきであって , そ れを動かすハードウェアに及ぶべきではな 宣言をしている特許権者による特許権に基づ い , ②何がデジタル著作権管理の濫用に当た く差止請求権の行使については , 被疑侵害者 るかを定義するのは基本的に政治的なこと において , 特許権者が FRAND 宣言をした一 で , 他人を巻き込むべきではない , ③ GPL 第 とに加えて , 被疑侵害者が FRAND 条件によ 3 版のライセンス条項をウエプサイトに掲示 るライセンスを受ける意思を有する者である するだけでも , 萎縮効果があって , 会社の特 ことの主張立証に成功した場合には , 権利の 許ポートフォリオを危うくするだろうという 濫用に当たり許されない ( 知財高決平 26.5.16 判 強い批判があり , ライセンス条項を GPL 第 2 時 2224 号 146 頁 ) と判断したことをふまえ , 知 版から GPL 第 3 版に切り替えることに否定的 的財産ガイドラインも平成 28 年 1 月 21 日に改 正された。改正により追加された知的財産ガ な開発者も少なくないようである。 なお , ソフトウェア以外の著作物を対象と イドライン第 3 の 1 ( 1 ) オは , 「 FRAND 宣言 をした標準規格必須特許を有する者が , するライセンスにおいては , クリエイティ FRAND 条件でライセンスを受ける意思を有 プ・コモンズ (CC) プロジェクトによって , する者に対し , ライセンスを拒絶し , 又は差 (a) 作品のクレジットを表示する , ( b ) 営利目的 止請求訴訟を提起することや , FRAND 宣言 での利用をしない , (c) 元の作品を改変しな を撤回して , FRAND 条件でライセンスを受 い , ( d ) 元の作品と同じ組合せの CC ライセン ける意思を有する者に対し , ライセンスを拒 スで公開するという 4 条件の組合せによる 6 絶し , 又は差止請求訴訟を提起することは , 種類のライセンスが提唱されている。 規格を採用した製品の研究開発 , 生産又は販 売を困難とすることにより , 他の事業者の事 ◆標準化活動とパテントプール 業活動を排除する行為に該当する場合があ ◆ る」という考え方を示している。 製品の普及や安全性 , 互換性等の確保の目 山口裕司 ( やまぐちゅうじ ) 的で , 製品の規格や仕様を定める標準化活動 1994 年一橋大学法学部卒業 , 97 年東京大学大学院法 が行われ , 標準化団体の知的財産権ポリシーに 学政治学研究科修士課程修了 , 株式会社東芝知的財産 部 , 2001 年弁護士登録 , 西村総合 ( 現西村あさひ ) 従い , 標準規格を利用するのに必須な特許につ 法律事務所 , 04 年外務省国際法局課長補佐 , 06 年ユ いて , 特許権者が , 公平 , 合理的かっ非差別的 アサハラ法律特許事務所 , 08 年コーネ丿レ大学ロースク ール (LL. M. ) 修了 , 1 5 年日弁連知的財産センター事 ( Fair, Reasonable and Non-Discriminatory) 務局次長。 な条件で実施許諾を行う旨の誓約 (FRAND 一三ロ 141 ビジネス法務 2016.8

仕事のカタログ-1600職種 最強の「適職発見」ガイド 2010年版 (自由国民ガイド版)

システムエンジニア ( SE ) ① point 能力次第で高給 systems engineer 職種の内容 ・必要な経験・修業・時間・費用 システムエンジニア (SE) とは、利用者の要求に コンピュータ利用分野の知識と設計経験が浅い あったコンピュータシステムを設計し、導入後のア うちは、適用業務をコンピュータで処理するための フターケアまで行う技術者。コンピュータ化する業 具体的な設計とプログラミング指導、コンピュータ 務の担当者と打ち合わせをしたり、実地観察、分析、 システムの運用などを担当する。経験を積み、適用 調査を行ってシステム設計書を作成する。作成され 業務の分析やコンピュータシステムの基本的な設計 をするようになる。 4 ~ 5 年。 たシステム設計書は、プログラマーに引き継がれ、 プログラムが作られる。完成後は、プログラムがシ ( ◎難易度 ステム全体できちんと動くかテストを何度も行う。 システムを作り、導入した後もプログラムの改善や システムエンジニアには、コンピュータ化する業務 保守・点検をする。 を理解するための知識や能力、問題発見・解決能力、 柔軟で弾力性のある思考カ・発想力、表現力、開発 ー現在の従事者数またはその動向 チームをマネジメントする能力などが求められる。 特定サービス産業実態調査によると、 2007 年、 もちろん、はじめからこのような能力がすべて備わ 事 ソフトウェアおよび情報処理サービス産業の企業に っている必要はない。経験がものをいう職種である の 従事する SE は約 31 万 3000 人といわれている。 ため、実務を通じて習得していくことになる。 SE はソフトウェア業界に占める割合が高く、 25 万 く ト 2'3 プロセスチャート み 8577 人が従事している。コンピュータシステム 創 の導入時や、運用中の障害が発生時には、調査や修 つ 復のために休日や深夜も作業をすることがある。 調 ( ) 業態・規模・独立開業比率 ロ システムエンジニアの仕事は、企業内部の業務 た システムなど比較的小規模なものから、銀行のオン り す ラインシステム、交通管制システム、ダム制御シス る 仕 テム、放送システム、責任の重い社会システムなど 事 の大規模なシステムまで多岐にわたる。システムエ ンジ二アの仕事は、コンピュータ化する業務のある 企業へ出向き、そこで業務を遂行することが多い。 住通常は、企業で実力をつけてから独立する。 必要な学歴・経歴・資格・許認可 システムエンジニア 不問。大卒でなくても、社会に出てからの努力 業界団体 (IJRL ・業界紙 ) 次第で十分カバー可能である。ロ不問。ロ不要。 専門分野についての知識や経験を積めば、技術士 独立行政法人情報処理推進機構 ( 情報工学部門 ) 試験、情報処理技術者試験、情報 〒 1 1 3-6591 都文京区本駒込 2 ・ 28 ・ 8 文京グリーンコートセンターオフィス 15 階 08-5978-7600 http: 〃 www.jitec.jp/ システムコンサルタント試験が受けられる。試験の ための経費負担や、合格者に対して特別手当の支給 社団法人日本技術士会 を行う企業も多い。 〒 105-0001 東京都港区虎ノ門 4-1-20 田中山ビル 8 階 03-3459-1331 http://www.enginee 「 .0 「 . jp/ 修 高校 大学・短大 ( 理工系・文系 ) 専門学校 ( 情報処理 ) プログラマー、ソフトウェア開発技術者 コンピュータメーカー、ソフトウェア開発会社、 一般企業の情報システム部門など 122

事例に学ぶトレードオフを勝ち抜くための総合技術監理のテクニック―リスクマネジメントのすすめ

第 2 章ケーススタディ技術の現場から 国際化が進む中で技術者に求められる倫理 グローバル化の進展に伴い , わが国の経済社会が大きな転 換期に差し掛かっている . 企業経営においても , コンプライ アンス経営 3 , コーポレート・ガバナンス◆ 4 等を通じ , 株主 や社会に対して , 企業活動の説明責任を果たしていくことが 必要である . こうした社会の動きは , 技術者の日々の業務においても , 無関係とは言えない . 技術士倫理要綱には , 「技術士は , 公 衆の安全 , 健康および福祉の最優先を念頭に置き , その使命 , 社会的地位および職責を自覚し , 日頃から専門技術の研鑽に 励み , つねに中立・公平を心掛け , 選ばれた専門技術者とし ての自覚を持ち , 本要綱の実践に務め行動する」とある . ま た , APEC 工ンジニア相互承認プロジェクト◆ 5 では , わが国 を含む 10 工コノミーにおいて APEC 工ンジニア審査・登録が 開始され , 今後 , 各国の技術者資格との具体的な相互承認に 向けて協議が進められており , これと併せて , 国際的視点と 倫理観を持ち合わせた技術者の教育・育成が求められている ところにある . こうした社会の転換期に起こった新 食肉虚偽表示問題は , たな時代に対する警鐘ともいうべき事件といえよう . 組織の 中の一員として , 今後ますます技術者の判断が重要な意味を 技術士倫理要綱 : http:〃 www.engineer.or.jp 杉本泰治・高城重厚 ( 2 側 2 ) 第二版大学講義技術者の倫理入門 . 丸善 日経ピジネス Associé vol.3 2 開 1 年 7 月号 , P22-23. 日本農業新聞 ( 平成 14 年 1 月 24 日 , 27 日 , 29 日 ~ 2 月 2 日付 ) > 参考文献 持っことを , 技術者の肝に銘じておくべきである . ◆ 3 コンプライア ンス経営 トッブマネジメン トが関与したうえ で , 法令や自主的に 行動する上での基準 および企業内の体制 ( コンプライアンス ) を重視した企業経営 をいう . ◆ 4 コーポレー ト・ガバナンス 一般的には , 企業 統治といわれる . 企 業統治とは , 統治の 権利を有する株主の 代理人として選ばれ た取締役で構成する 取締役会が , 経営方 針戦略について意思 決定するとともに 経営者がヒト・モ ノ・カネ等の経営資 源を用いて行う企業 の経営ーマネジメン トーを監督する行為 であるとされてい る . ◆ 5 A P E C 工ンシ ニア相互承認プロシ ェクト 1 9 9 5 年 1 1 月の APEC 首脳会議で採 択された大阪行動指 針を受け , 参加工コ ノミー間で , 技術者 資格に関する相互承 認に基づく有資格技 術者の流動化を促進 するために検討が開 始され , 2000 年 11 月 , A P E C 工ンジニ アの要件が取りまと められ , 「 A P E C 工 ンシニア・マニュア ル」として公表され ている . 107

仕事のカタログ-1600職種 最強の「適職発見」ガイド 2010年版 (自由国民ガイド版)

モ ノ を 生 み 出 し た 組 み て た す る 人 仕 事 採鉱技術者 englneer ( 地下資源の調査、開発計画の立案、採鉱・採掘 技術の研究開発、採鉱作業の技術的監督指導し、鉱 山の安全面を科学的に調査することを業とする。鉱 石を分析・選鉱する人を鉱山研究者という。 ( 国 ) 日本国内の就業者は年々減っているが、海外の 資源の豊富な国で需要がある。 ( 鉱山関連企業や官公庁・特殊法人等、研究者は 採鉱員 prospector ( ) 採鉱場において、鉱物 ( 石炭・亜炭・原油・天 然ガスを除く ) を採取するため、掘削機械・採鉱機 械を操作して坑道を掘進し、切羽を開き、採掘を行 う。労働災害が発生しやすい職場であるが、技術の 進歩により発生件数は減少。 ) 日本国内における鉱物資源採掘量は、年々減少 している。同時に採掘技術の進歩により、合理化、 blaster ( 省 ) 土木工事や採石現場でダイナマイトを使って、 岩石あるいは建物等を爆破する作業を監督するとと もに、自らも行う。 ⑩近年の国内鉱業の衰退、大型土木事業の減少な どにより、発破員の需要は減少傾向にある。 ( ) 土木建築業や鉱業関連企業に就労する場合が 多い。少数ではあるが、発破作業をはじめとした火 発破員 窯業技術者 ceram ℃ englneer ( 省 ) 陶磁器、セメントなど窯を利用して製品を作る。 陶磁器・硝子製造業の従業員数は約 7 万人、セ メント生産オペレーターは約 6000 人。 ( 国 ) 陶磁器・硝子製造会社、セメント会社等に勤務。 住独自製品で自営しているケースもあり。 ( ) ロ不問。労働省による技能検定あり。 ◎ロ専門技術の習得。 2 ~ 3 年。 366 OPoint 鉱山保安技術職員 大学、博物館等に勤務する。 ( ① ) ロ 5 年以上の経験。 ( 旧本鉱物科学会 〒 980-8578 仙台市青葉区荒巻字青葉 6-3 東北大学理学部内 022-224-3852 http://wwwsoc.nii.ac.jp/jams3/index.html OPoint 国内での需要は減少の 自動化が進み、採鉱員の需要は減少傾向。 ◎特に学歴、資格は必要としないが、女子、少年 者は原則として就業が禁止されている。 ( ②独立行政法人石油天然ガス・金属鉱物資源機構 044-520-8600 可 044-520-8710 http://www.jogmec.go.jp ① point 国内での需要は減少の 薬取り扱いを専門に行う企業もある。 ( 発破員になるために特に必要な学歴、資格はな いが、安全衛生技術センターが実施する発破技士の 試験に合格することが必要。 @社団法人全国火薬類保安協会 〒刪 -0032 東京都千代田区岩本町 2- ] 6-2 08-5835-5781 ・ 5782 ① point 技術次第で勝ち組に ( ②日本陶磁器工業協同組合連合会 〒 461-0002 名古屋市東区代官町 3 9 - 1 8 0 5 2 - 9 3 5 - 7231 / 社団法人日本硝子製品工業会〒 105- 0004 東京都港区新橋 2-12-1 5 田中田村町ビル 8F 富 03-3591-2697 / 社団法人セメント 協会〒 104-0032 東京都中央区八丁堀 4-5-4 ダ ヴィンチ桜橋 702 号 08-3523-2701

月間ラム 1980年10月号

P€RfO(ÄRL m€DlFl ・汎用統計 & グラフ′ヾッケージ STAT 80 キャンペーン価格 Y98 , 000 セット Y117 , 800 多方面て、応用される統計機能 14 種、データの視覚化が容易にてき るグラフ機能 7 種、データファイルの編集を行なうデータ編集シス テムをノヾックしました。さらにグラフの値を読み取って即座に演算 したり、演算の結果をデータファイルに保存する等ュニークな機能 を備えた倍精度の電卓機能が付加されています。 大型機の統計パッケージにもひけをとらない強力かっ実用性の高 い STAT 80 は、すて、に高い評価を得てベストセラーの兆しをみせて います。なお STAT80 を動作させるためには、ペアの倍精度関数 ROM が必要て、すのて、、お申し込みの場合は STAT80 セットと御指定下さい 好評発売中 汎用ヒジネス・ソフトウェア / ヾッケーシ 今秋発表 アイリス ・汎用情報表示 / ヾッケージ 80 STAT 80 のグラフ機能をさらに強化し、作表の機能を追加した画 期的なパッケージて、す。データの視覚化だけてなく表形式のまま演 算をすることがて、きます。データ編集→作表→計算→グラフ化と会 話形式てスムーズに処理をすすめられるスーパーソフトウェアて、す。 もはや紙と鉛筆は要りません。 ・分散処理サポートパッケージ COM80 COM80 と STAT80 、 IRIS80 を接続すると大型コンビュータ、 コンピュータなどホストコンピュータて、作成したデータを STAT80 や I RI S 80 て、処理することがてきるようになります。また STAT 80 や ・倍精度関数 ROM 好評発売中 Y19 , 800 IRIS 80 て、処理あるいは作成したデータファイルをホストコンピュー 13 種類の初等開数を倍精度 ( 16 桁 ) て・演算します。コンビュータ本 タに送ることもて、きます。また COM80 を用いますと 体の空 ROM ソケットに入れるだけて、 N-BASIC 、 DISK BASIC から ノヾーーソヲ - ノレコン ピュータがインテリジェントターミナルとしても使用てきるように ノヾーソナルメディア US R 関数を用いて使用て、きるようになります。 なり、ホストコンヒ。ュータの負担も軽減されます。 独自の高性能アルゴリズムを使用しています。 今秋発表 シリコンソフトウェア ージソフトウェア ノヾッケ 儁 80 51A180 グラフ化 統計処理 00 ら データ 2 此第、型気お一「 ,. 5 大 拡 1 分 log 3 7 X = 1 . 45 Y = 1 5 . 8 カーソル位置の読みとり 演算 RECALL Y;3;v¯; * 強力なスタック方式の電卓機能 こんな機能が欲しかった STAT80 なら簡単です / ホスト コンピュ ータ パーソナルメティアのソフトウェアは成長します ードウェア技術が進歩するのと同様にソフトウェア技術も 進歩します。ソフトウェアも時がたつにつれ、より高機能に より使いやすく成長しなければなりません。パーソナルメディ アのソフトウェアは、このようなポリシーにもとづき、お客様 からの御意見を充分取り入れ、そして最新技術を駆使して成長 します。 第第間い谷せは直接当、社に 3 、連緡卞さ、、なた本社内にツ言ト ルムを開設致しましたのていび = 度お間い合せ下さ第、 、第お求あは現金書留 3 銀行振込 3 郵便振替て当社ト代金をお送、 誉サ ~ いただてかを下記代理店ぞお願い致しますを 銀行口座。三菱銀行品川駅前支店普通 4460351 当轗 郵便振替第京 6 ー 12570 、豊飃を 舅ツ、ツナルゴンど、タ ( ムン表ズ ) % * 製品の規格、価格な子告なて変更され名にをみりますい 、 STAT 阜 00mIS803 ℃ 0M80 が M を 0 さ止広 3 耳 800 を第第 バーソナルメティア株式会社 〒 108 東京都港区高輪 4 - 8 - 11 - 201 03 ( 473 ) 3056 ノヾーソナルメディアのソフトウェアのアフターサービス ノヾーソナルメアイアのソフトウェアを購入していただいたお 客様にはソフトウェアのライセンス契約を兼ねて登録カードを 返送していただくようになっています。ソフトウェアは、その 性格上、日に日に新技術の導入や機能の追加、誤りの修正等の 史新が行なわれます。登録カードを返送していただいた方には このような更新情報を適宜お送りし、最新のソフトウェアの提 供を受けることがて、きるようになっています。料金は登録から 一年以内は実費のみてサービスされ、一年以上の場合は年間保 守契約を結んていただくか、必要に応じて講入していただく方 法があります。

仕事のカタログ-1600職種 最強の「適職発見」ガイド 2010年版 (自由国民ガイド版)

国際公務員 lnternational official 価 ) 職種の内容国連やその他の国際機関で働く職 員。専門職は知識や経験を活かし、発展途上国への 技術支援や教育の普及等のプロジェクトの作成や管 理を行う。一般職は秘書・経理・統計などの事務を 何つ。 ( 画 ) 現在の従事者数またはその動向就業者数は国連 事務局に約 1 IO 人、他の機関もあわせて 670 人程 度。世界全体 ( 約 6 万人超 ) から見ると語学の壁も あって日本人比率はとても少ないが、世界的に期待 を寄せられている。 @) 業態・規模・独立開業比率ロ①国連職員採用競 争試験は若手国連職員採用を目的とした試験で、 2008 年度は行政、経済、財務、情報技術、広報、 社会、統計の 7 分野の募集が行われた。英語かフラ ンス語で職務遂行できる者。かなり難度が高い。 般職と専門職がある。累計で日本人は 1 78 名が合 格している。年齢 32 ( 分野により 39 ) 歳以下。 ②アソシェート・エキスパート選考試験には、修士 号取得者か実務経験 2 年以上の年齢 24 ~ 32 歳まで 青年海外協力隊員 welfare office case worker 価 ) 職種の内容自分の持っている技術・知識や経 験を開発途ト国の人々のために活かすことを目的と したボランティア。保健衛生 ( 病気対策等 ) ・スポ ーツ ( 途上国でのスポーツ指導 ) ・農林水産 ( 養殖 指導等 ) ・保守操作 ( 少年に労働を教える ) ・加工 ( 子供に作ることの楽しさを教える ) ・土木建築 ( 文化財保護運動 ) ・教育文化部門 ( 青少年に料理 や環境、体育などを教え、社会復帰を助ける ) の 7 部門、約 1 20 職種がある。 ⑩現在の従事者数またはその動向 2008 年 1 1 月末 で約 2700 人が派遣されている。舂と秋に募集が あり 20 年度舂・秋とも募集人数は 1400 人前後。 相手国の要請により増減する。 @) 業態・規模・独立開業比率ロ原則として 2 年間 の派遣。往復旅費、現地生活費、住居費、国内積立 金等は支給される。相手国との要請と希望が合えば 自分の希望国に派遣される。 (@) 必要な学歴・経歴・資格・許認可 9 1 次試験で OPoint TOEFL600 点以上、 フランス語、各修士号 が受験できる ( 倍率 20 倍前後 ) 。開発途上国へ国 費で 2 年間派遣される。 2008 年度の募集人員は 40 ~ 50 名。 ③国際機関の空席公告への応募は、採用手続に 1 年 以上かかることがある。女性職員比率増大を目指す 機関が多く、女性の応募を歓迎している。 ④採用ミッションへの応募については、国際機関が 日本人職員を増やす方針であるため、採用担当者が 日本に派遣されて書面・面接試験にて採用する。 ( ) 必要な学歴・経歴・資格・許認可 9 修士号取得 者。ロ採用機関による。 ( ① ) 必要な経験・修業・時間・費用目英語能力必須。 フランス語の重要度も高い。 ( ) 業界団体 / 業界紙 外務省国際機関人事センター 〒 1 8919 東京都千代田区霞が関 2-2-1 外務省中 央庁舎 5 階 03-5501-8238 可 03-5501-8437 諸資格 英語、その他語学検定 OPoint http: 〃 www.jica.go.jp/ 03-5352-531 ] ~ 5314 ンズタワー 6 階 〒 15 ト 8558 東京都渋谷区代々木 2-1 - ] 新宿マイ ( J ℃ A プラザ ) ( ま ) 業界団体 / 業界紙独立行政法人国際協力機構 練が行われる。 日 ~ 9 カ月 ) 。合格者全員に約 80 日間の国内合宿訓 実践的な技術習得のため技術補完研修がある。 ( 数 合格した後、相手国からの要請に的確に応えるため ( ① ) 必要な経験・修業・時間・費用ロー部の人には、 くても基本的には採用されてしまう。 本国籍を持つ人。熱意が 1 番重要で、特別技術がな ( 問診・歯科検診 ) が行われる。ロ 20 ~ 39 歳の日 面接、グループでの人物面接 ( 最重視 ) 、健康診断 性格適性、健康診断が行われる。 2 次試験では技術 は技術的適性、語学 ( 中卒 ~ 高校 2 、 3 年程度 ) 、 国 海 外 務

トランジスタ技術 2016年09月号

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