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丸スペシャル No.34 特務艦 (日本海軍艦艇シリーズ)

日本海軍は洋上給油のことを「曳る洋上給油法であることは周知のと 航給油と呼び、縦曳き、横曳き、 おり。準備や跡始末が比較的簡単で、 側曳き ( わきびき ) 、縦きと横き短くて太いホースを用いることがで 基に艦 の併用など、大きくわけて四種類のきるため、給油時間が短くてすむ。 1 備本し ク装施オ 洋上給油法を採用していた。 しかもピッチングの影響をはとんど ノのた実れ 縦曳き給油ⅱⅡ第 1 図のように、 クれをさ 給油中もかな 考慮する心要がなく、 ~ デッさ給沈 冫艦が若干の速カ差で航行する受 りの速力を保つことができ、敵の攻 リ用補撃 一デ吏料」 給艦を縦に曳航しながら行なう方法撃が予想される海面でのそれに適し ビ・も燃一 で、操艦も作業も比較的容易で安全ている なのが特長。しかもロー リングの影 側曳き給由ⅡⅡⅡ第 3 図のように、 舷。と艦シ 右る用豬艦 響をほとんど無視できる。この方法横曳きのバアリエーションの一つと 一部か搬て水 央わ運 のデメ リットは準備が大変なのと、 もいうべきものだが、受給艦は若干 中がの方 艦の機各で ホースか長くなるので、給油に時・間 の速カ差で航行しながら、給油艦に 、る空湾方 カかかり過ぎるとい、つことである 航される形式である。これは主と るて、ウ島今日、ソ連海軍がこれを多用してい して駆逐艦に対して行なわれる方法 見れで ( オ てさまラナ る で、給油艦と受給艦の間隔は一〇か べ備年ダ 横き給油ⅡⅡⅡ第 2 図のように、 ら二〇メートルとかなり狭く、ヘ旧由 ( ら装 6 ン ' 。、カ釆・一フ 給油艦と受給艦が並航しながら行な 艦のデリックでホースを吊るして給 う方法で、今日もっとも普及してい 油する。なお、この方法のバア いサ・砲か、 5 右角年原月 ションに両舷側 高笠 8 受給艦 - 曳き給油がある チ正小年 横曳き、縦き ~ 同時給由【ⅡⅡ第 4 ヘロ・田皿 中になとた ・日 ~ こ属ー ) - 図がそれで、給油 亭三皀寸瞿 効率をあげるため に方可隊活 保後が艦 に、横由き娵相・細と 一世橋搬合送 佐艦運連搬 - 縦き給油を同時 ろ、の、油 に行なう方法であ ごれ物後重 年さ量以ら - る。日本海軍はこ 間設重戦か 和増り開年 一の方法と前述の両 昭かよは 】舷側きを多用し 】たと伝えられてい る 1 3 第 1 図 第 2 図 受給艦 娵 , 佃 . 艦 ヘロ , 田皿 寺 1 半こイ・爿・ 第 3 図 第 4 図 一受艦 ・細 . 艦 ) 堂娵艦 受給艦

商業界2016年01月号

5 く 店舗経営者様 / 給与ご担当者様 マイナンバー対応の No.l 給与ソフトで 簡単・便利・安心を ! ! 第給料 ※ 1 給与明細書 賞与明細書 時給・手当計算 タイムカード入力 社会保険料 所得税 振込依頼書 算定基礎届 月額変更届 賃金台 各種集計 マイナンバー プロ版たけの機能 ! 年末調整 明細メール送信 全銀目フォ - マット 人事考課票 法改正等も安心 ! 物ー 3 第月保サ - ビス ! 第寧をサ - ビス・・も : 第 手間のかかる毎月の給与計算や、複雑な 年末調整の計算、マイナンバーの管理も 売上本数 No. 1 の「給料らくだ」なら安心 ! 簡単な操作であっという間に処理できる ので、時間と事務コストを削減できます。 BSL の給与ソフトは、ユーザー登録する だけで、無期限・無料のサポートサービス が受けられるので安心 ! ※ 2 操作に関してこ不明な点があるときは、 いつでも何度でも、お問い合わせください。 専門スタッフが丁寧にこ説明いたします。 ランニングコストは業界最安値水準 ! 法改正や制度改定、マイナンバー利用範囲 の拡大、届出用紙の様式変更など、様々な 要因でプログラムには変更が生じます。 良心価格の「保守サービス」をお申し込み いただければ、プログラムをいつでも最新 の状態に更新できるので安心です。※ 3 電話・・メール無期限・無料サポート〃 1 第月の与・与、・年末ま整まで給与業務はおまかせ〃” 毎月の給与・賞与から年末調整まで ! ! 会社の給与業務を幅広くサトト ! ! 0 マイナンバーの保管・利用・破集・安全管理攅置に対応 ! 0 月給・日給・時給などの様々な給与計算に柔歉に対応 ! 0 年末調整や源泉徴収票・源泉徴収薄の作成に対応 ! 0 各種の法改正・制度改定等も安心対応 ! 0 安心の「無償 3 カ月保守サービス」付き ! R75 円 ー無期限・無料サポート 第務ソフトに欠かせないサま - トサービス 日第ら第下 AX モ - メー款第合りせル R75 給与・賞与 ~ 年末調整まで OK ! 霧第を朝 給与漲書・翡明を書 社会保険料・所得税 員金台をマイナント 年まま整・メ、ル送信 気、こなせるゎト テム研 社労士が作った給与ソフト ! BS しシステム研究所 マイナンバー制度に対応した No. 1 給与ソフト ! いよいよ、マイナンバー制度か 給料 5 く 75 当鵠 平成 28 年 1 月からスタート ! 社員やバート・アルバイトの個人番号を 取得・保管し、税務・社会保険分野での 普及版 . 標準価格 12 , 800 円 + 税 プロ版 . 標準価格 19 , 800 円十税 各種書類への記載が必要となります。 ぜひ、早めのご準備を ! ! http://www.bsl-jp.com 株式会社 BSL システム研究所 〒 160 ー 0004 東京都新宿区四谷 4 ー 1 1 日新ビル TEL : 03 ー 3352 ー 6103 FAX : 03 ー 3352 ー 6108 保管利用廃棄安全管理措置 製品情報はこちら ※ 1 2014 年のメーカー別シェア BCN ランキングデータに基づく自社調べ。 2 年連続 8 度目の No. 1 ※ 2 無料のユーザー登録を頂きますと、製品の操作に関するこ質問を無期限・無料で承ります。但し、電話料金等 の通信費用は、お客様のこ負担となります。 ※ 3 法改正・制度改定等により製品プログラムに変更が必要となった場合、「保守サービス」のサービス期間中の お客様へ「対応版プログラム」をこ提供いたします。「保守サーヒス」はユーザー登録後 3 カ月間は無償です。 それ以降は、有償の「年間保守サービス」をお申し込みください。 BSL

丸スペシャル No.43 日本の潜水艦III

解体中の伊 352 潜 - ーーー昭和年度のは計画で潜補と呼ばれた補給用潜永艦 3 隻が計画された。洋上で飛行艇に燃料や爆 弾、機銃弾などを補給し、一乗員の交替をする目的であったが、戦況の変化により起工は遅れ、。円年に離島基地への航空、 機燃料などの補給用に変更され、さらに南方からの航空燃料輸送用に改められた。ニ艦のみ起工され、第一艦伊 3 引潜 は 20 年 1 月に完成し、シンガポールから内地へのガソリン輸送中の 7 月日、←ポルネオ沖で米潜プルーフィッシュの雷 72 撃をラけ沈没、第 2 艦の本艦も 20 年 6 月、完成直前に被爆沈没して、いずれも有効な働きを見せずに終わった 潜 ネ甫 〔伊 351 ~ 352 〕

週刊東洋経済 2017年12月31日 1月7日号

一給付額引き上げが議論に 特集 / 2017 年大予測 への厚生年金適用拡大を一段と推進 するものだ。適用条件は、年川月 から年収 106 万円以上に拡大され たが、これを年収万円以上へ拡大 させる案がある。国民の財政改 善効果が大きく、将来給付淼は① と同程度の向上が見込まれる。 016 年秋の臨時国会は久していた。賃金デフレ対応型に修正すされて主張は消滅したはずだ。一言う③は現在の給付水準を徐々に 削減させる仕組みである「マクロ経 までもなく、現行制度でも保険料な る額改定ルールに野党はカ ぶりに「年金国会」となっ た。制度改革法案の審議で民進 ット法案とレッテルを張った。 どの負担増が行われれば将来世代の済スライド」のデフレ対応を完全に するものだ。現在のマクロ経済スラ 給付を増やすことはできる。 党が「年金カット法案」と批判し、 給付水準アップの ここからもわかるように現在の年イドは賃金や物価の伸びが低かった 国民の関心を集めたからだ。 のりしろはかなりある 金制度改革の方向性は、第 1 段階とりマイナスだったりするとフル発動 ただ民進党の批判は世論をあおる だけで的外れだった。男打の公的年 小手先の対策を行っても将来の年して現在の保険料率で負担を固定しできないという弱点を抱える。今回 金制度は約 100 年間の保険料金給付水準が下がりすぎるから「抜たうんで、将来世代の給付水準を底の制度改革法案でも発動強化策 などの収入を各世代で分け合う構本的改革」が急務というのも民進党上げするを徹底的に追求して実が盛り込まれたが、まだ不十分だ。 選挙を意識する与党はこのフル発 造。もともと足元の給付水準をの主張だった。だが抜本的改革を標現させ、それでも将来の給付水準が 徐々に低くすることで将来世代の給榜していた旧民主党は政権獲得後も十分でないなら、第 2 段階として保動により給付の名目額がマイナ スになることを懸念するが、賃金デ 付水準の目減りを抑制する仕掛けに 一向に詳細案を示せず、揚げ句に大険料などの負担増を検討しようとい なっているが、 フレで現役世代の生活水準が低下し リ 1 マンショック以 幅な負担増か、現行制度以上に史局うものだ。 後の賃金デフレで目詰まりを起こし所得層は給付低下となる業が暴露 今は第 1 段階にあり、年に向けているときに高齢世代の生舌水準だ て俎上に載せられる次の改革案は上けが低下しないのは不自然な話だ。 表のようなものだ。①の基礎拠痛みを伴う改革断行が望まれる 出期間の延長とは、健康寿命が延伸 上表では③の給付改善効果は低く 5 する中、より長く働き保険料を負担見えるが、経成長の前提の下で はもっと改善効果は大きくなる。ま することで給付水準を上げようとい 、 650 歳に繰 うもの。男打の基礎では歳以 た元気なっちは働き 6 7 上歳未満の年の拠出が最大だ り下げ受給すれば、月額は大き済 く増える ( 間歳受給開始なら歳開経 が、これを菊年とする。上表のよう に給付は菊 / 倍 ( 1 ・倍 ) 程度始に比べ 1 ・倍に ) ことも知られ凍 増える効果がある ている。現行制度改善ののりしろは週 ②はすでに始まっている非正社員まだまだある。 ( 本誌【野村明弘 ) 9 ー }-- ・テクノロンー ビ ) ンネス 健康とおカネ 世界政治・経済 大予測 次の年金改革 メニューはこれた ! ! 基礎年金の拠出期間を 現行の 40 年から 45 年に延長 50.6 % 57-1 % 厚生年金の さらなる適用拡大 50.6 % ゅ 57-5 % マクロ経済スライドの フル発動 50.2 % 5 0 % ( 注 ) 給付水準は所得代替率、財政検証の経済 前提がケース E の場合 ( 出所 ) 厚生労働省資料を基に本誌作成 公的年金 日本政治・経済 cvocvo 年の日本

不動産法律セミナー 2015年12月号

水戸部総合法務事務所 〒 350 ー 1118 埼玉県川越市大字豊田本 72 ー 1 Email : [email protected] 担当・水戸部 TEL : 049 ー 293 ー 7966 FAX : 049 ー 293 ー 7967 〇不動産登記がメインですが商業登記 , 裁判業務等の業務も行っております。 募集職種 / 司法書士 ( 未経験可 , 45 才ぐらいまで・要普通自動車免許 ) 業務内容 / 不動産登記 , 商業登記 , 成年後見 勤務時間 / 9 時 30 分 ~ 17 時 00 分 給与等 / 25 万円 ~ ( 経験を考慮 ) , 会費は事務所負担 / 試用期間 : あり 休日 / 土日祝 ( 完全週休二日制 ) 試用期間 / あり ( 2 か月 , 給料 22 万円 ) 応募方法 / 上記アドレスへ写真付履歴書 , 職務経歴書をお送り下さい。 ◇ 堺英之土地家屋調査士事務所 ◇ 〒 221 ー 0834 横浜市神奈川区台町 13 ー 20 カーサブランカビル 7F ( 横浜駅 ( 2 か月 , 給料 22 万円 ) 徒歩 6 分 ) TEL : 045 ー 620 ー 9471 FAX : 045 ー 620 ー 9473 Email : [email protected] URL : http: 〃 sakai-j2000. jp/ 担当堺 募集対象 / 正社員・アルバイト ( 未経験者でもガッチリ教えます ) 応募資格 / 高卒以上 / 普通自動車免許 勤務時間 / 9 : 00 ~ 18 : 00 給料 / 正社員 ( 未経験・経験浅 ) 月給 20 ~ 30 万円 / 正社員 ( 経験者 ) 月給 30 ~ 40 万円 アルバイト / 時給 1000 円 ~ / 雇用・労災・健康・厚生 休日 / 土日祝祭日 / 夏季正月 / 年間休日 126 日 ( 昨年実績 ) ◇ 司法書士・土地家屋調査士・行政書士平野旅人総合事務所 ◇ 〒 856 ー 0828 長崎県大村市杭出津 3 ー 395 ー 7 TEL : 0957 ー 46 ー 6133 FAX : 0957 ー 46 ー 6134 Email : nrnl [email protected] URL : http://www.hirano-office.biz 担当 : 平野 〇開業から 10 年目の事務所です。不動産登記 , 相続 , 商業法人登記等を主に行っております。 〇様々な案件を受任から解決まで経験することが出来ます。 応募方法 / 事前に履歴書をお送り下さい。お気軽にお問合せ下さい。 募集対象 / 司法書士資格者 ( 経験不要 ) ーノイー ◇ 給与等 / 月給 18 万円 ~ ( 司法書士登録 , 経験の有無により応相談 ) , 住居 , 通勤手当有り ◇ ノ 2 / 2 硼 5 不動産法律セミナー

丸スペシャル No.34 特務艦 (日本海軍艦艇シリーズ)

昭和ロ年 4 月日の撮影による尻矢大正期の同艦と す、 . つれ、後 くらべ、中央部に蛇管用のテリック支柱か設 , 、 甲板の蛇管用ホストが三脚式に変わっているこれは本 艦か艦隊に随伴して縦曳き、横曳き、いすれもの給油が 可能になったことを示している。煙突の頂部にも雨水除 けのキャップが被せられている本艦は開戦後、連合艦 隊に随伴してミッドウェー作戦に参加し、ついで北方部 隊への補給を実施して、ロ年 8 月から重油搬送に従事し ていたか、絽年 9 月幻日、台基隆北東カイリで米替 水艦トリカーに撃沈された 石廊 ( いろう ) は鶴見につづいて大阪鉄工所で建造され、大正ロ年田月に竣工した ,. 写真は新造時の状態 にほば近く、洋上給油装置も未設である昭和 4 年に海軍は艦艇の燃料をすべて重油に切り換えたか、 これら給油艦が主力となって北樺大 ( オハ ) 、ポルネオ ( タラカン ) 、 当時また民間のタンカーも少なく、 北米 ( カリフォルニヤ ) などの各地から重油を運んでは、徳山をはしめ各軍港地に貯蔵させたのである 本艦は戦時中も重油輸送と撚料補給に活躍したが、円年 3 月 30 日、パラオで空襲をうけ大破擱座した

株式会社のつくり方と運営 : よくわかる '12~'13年版

第 4 章・設立後のアクション 労災保険の適用対象となる従業員 労災保険の給付例 療養 ( 補償 ) 給付 休業 ( 補償 ) 給付 傷病 ( 補償 ) 年金 障害 ( 補償 ) 給付 遺族 ( 補償 ) 給付 介護 ( 補償 ) 給付 従業員を雇ったら労災保険に加入する ・アルバイト ・従業員と同様に業務に従事する ・バートタイマー ・正社員 ・外国人労働者 ※派遣社員は派遣元で加入する。 ※労災保険の手続きをしてから、従業員が辞めて適用対象者がいなくなった場合でも、賃金 0 円で継続しておけば、 次の従業員を雇用したときの手続きが簡単。 傷病が治ゆするまでの間、療養に要した費用を現金で給付され るか、指定医療機関で無料で治療を受けられる。 休業日数に平均賃金の 8 割を掛けた金額が支給される。 傷病等級に応じて年金と一時金が支給される。 一定の障害が残った場合、障害等級に応じて年金または 一時金が支給される。 遺族に対して一時金または年金が支給される。 労災事故で亡くなった人の葬祭を行う人等に支給される。 障害 ( 補償 ) 年金または傷病 ( 補償 ) 年金を受けている人が 介護を要する状態の場合に支給される。 →→→→→→→ 所轄の労働基準監督署は、厚生労働省 HP 「全国労働基準監督署の所在案内」で調べられる。 http://www.mhlw.go.jp/bunya/「oudoukijun/location.html 155

丸スペシャル No.34 特務艦 (日本海軍艦艇シリーズ)

昭和・ 2 ・ 3 佐世保出港。パレンバン、シンがポールー内 地間の燃料輸送に三回従事 ・・四ンンがポール出港。月日、 パラオ入港 ・Ⅱ・。ハラオ出巷。日、トラック入港。燃料給油 8 . っ 1 1 ・ 1 連合艦隊付属に編入される。トラック出港 ハン入港。日、同出港 ・貶・セレター入港。引日、同出港 ハン入港。幻日、同出港 バラオ入港。引日、同出港 ・ 2 ・ 7 トラック入。貶日、同出港 ハラオ北方にて雷撃をうけ損傷 0 新玉丸に曳航されてパラオ入港。修理 ハラオにて機動部隊の攻撃をうけ沈没 ・ 5 ・ 2 除籍 ◆鶴見 ( 給油艦 ) 大正・ 3 ・ 4 日立桜島造船所にて竣工。舞鎮籍に編入 日し木ー 1 ・連合艦隊付属に編入される ・ 8 ・Ⅱ艦長藤田俊造大佐着任 ・Ⅱ・ % 柱島出港。日、母島入港。艦船に真水補給 、 0 . . 1 1 ワ 呉入港。 1 月は広ー新宮間の重油輸送に従事 ・呉出港。 2 月 9 日、カムラン湾入港 カムラン湾出港。貯日、アナンバス入港 アナンバス出港。蘭印攻略部隊に燃料給油 ・四バンタン湾着。 3 月 9 日、同発 ・貶シンがポール入。修理に従事 ・ 5 ・ 7 シンがポール出。四日、呉入港 ミッドウェー攵略部隊補給隊として呉出 ・柱島入港。小松島方面へ燃料輸送に従事 ・ 9 ・呉出。間月 3 日、トラック入港 々ー . 0 1 1 ・ 4 トラック出。間日、ショートランド入港 々ー . 0 . っ 0 1 1 ワ ラバウルへ回航。同方面で燃料給油に従事 行ー . 1 1 1 ・ 7 艦長伊藤義一大佐着任 ショートランド出港。日、トラック入港 ・ % トラック出。 3 月日、 ヾレンバン入 ・シンガポールへ回航。日、同出港 ・ 4 ・ 6 徳山入港。 8 日、呉へ回航、修理 ・ 5 ・ 9 呉出港。日、スラバヤ入港 ・ 6 ・ 4 スラバヤ出港。 7 日、 ハン入港 パラオ入港 ハン出港。日、 ・ 7 ・ 1 ハラオ出。日、呉入倦 ・ 7 ・呉出港。マニラ、タラカン、 ハラオをへて、 9 月 2 日、トラック入大正 0 0 ソク昭和 1 ・ 9 ・ 9 トラック出。パラオ、タラカン、バ ◆ ンをへて、Ⅱ月日、トラック入修理昭和・Ⅱ・ 佐世保出港。貶月 4 日、クエゼリン着 日な本ー 1 1 1 1 ワ】 トラック出港。 1 月 2 日、サイバン入港 ・ 8 クエゼリン発。ウェーキ攻略作戦参加 ハン、ス ・ 1 ・ 6 サイ。ハン出パラオ ・貶・ルオット発。日、横須賀入港 ラバヤ方面行動。輸送に従事 ・ 1 ・ 5 横須賀出港。日、トラック入倦 ハン出港。引日、サイバン入港 ・トラック出倦。日、ラバウル入僣 ・ 4 ・ 3 サイバン出港。四日、 ハン入港 ・ 2 ・ 4 ラバウル出港。日、横須賀入港 ン出。タウイタウイにて第 1 ・ 2 ・横須賀出港。 3 月Ⅱ日、ラバウル入港 機動部隊への燃料補給に従事 ラバウル出。四日、横須賀入港 艦長山本六郎大佐着任 ・ 4 ・ 9 横須賀出港。日、ラバウル入港。補給に従事 ・冖 0 ハン出港。日、ダバオ入港 ラバウル出港。日、呉入港。入渠 ンに向かう途中、 ・ 8 ・ 5 ダバオ出港 ・呉出港。 7 月日、ラバウル入。以後ラバ ミンダナオ島南方で潜水艦の雷撃をうけ沈没 ウルートラック間の輸送に従事 四除籍 1 1 っ 呉入港。年 1 月日、呉出港 ・ 2 ・ 2 ト一フック入。日、トラック出港 尻矢 ( 給油艦 ) ・ 2 ・ャルート入。日、ヤルート出 大正・ 2 ・ 8 三菱横浜船渠にて竣工。横鎮籍に編入 ャルート西方にて雷撃をうけ航行不能となる 昭和・・連合艦隊付属に編入される ・ 3 ・ 4 ャルート入港、修理。 5 月日、ヤルート発 ・ -4 艦長東郷実大佐着任 艦長北村富美雄大佐着任 ・Ⅱ・館山出 ミッドウェー砲撃隊の給油艦 ・ 6 ・加大分県細島の南東方にて雷撃をうけ損傷 ・・柱島入港。四日、呉工廠入渠。 1 月 5 日、出渠 ・ 6 ・貶呉入港。Ⅱ月日まで入渠修理 8 . ワ】 1 1 ・横須賀出港。厚岸、大湊、釧路にて北方部隊 ・ 8 佐伯出。パラオー 。、パン間の輸送 ・監視艇隊への燃料補給に従事 パラオ入港 に従事。四年 3 月日、 ・ 3 ・ 5 艦長藤牧美徳中佐着任 0 敵機動部隊の攻撃をうけ航行不能となる ・函館入港。入渠修理、 8 月間日、出渠 さらに爆撃をうけ大破擱座。総員退艦 ・船体全没。 5 月日、除籍 ・函館出。 % 日、横須賀入港 ・ 8 ・横須賀出港。 8 日、トラック入港。燃料輸送 ◆隠戸 ( 給油艦 ) ・昭トラック出。日、呉入港 ・呉出港。間月日、横須賀入港 大正貶・ 3 ・貶神戸川崎重工にて竣工。呉鎮籍に編入 ・間・横須賀出港。シンガポールへの輸送に二回従昭和・間・第 6 艦隊付属に編入される ~ 0 . 1 1 1 事 1 艦長杉本道雄大佐着任 ハン、スラバヤ方面にて ・呉出港 新・Ⅱ・呉出。貶月 7 日、クエゼリン入港。補給に 輸送に従事 従事 艦長中尾八郎大佐着任 クエゼリン出港。引日、横須賀入港 ・ 3 ・ 4 呉出港。昭日、トラック入港 ・四横須賀入港。日、横浜へ回航。入渠修理 -4 ・トラック出港。 5 月 5 日、クエゼリン入港 ・ 8 ・ 9 船団を編成して横浜出港。大阪、六連、馬公、 サンジャックをへて 9 月 2 日シンガポール着 ・ 5 ・クエゼリン出。 6 月 3 日、横須賀入 ・ 9 ・ 5 シンガポール出。内地に向かう ・ 6 ・昭横須賀出港。日、クエゼリン入港 ・ 8 ・ 9 クエゼリン出港。昭日、雷撃をうけたが不発 ・ 9 ・馬公入港。日、馬公出港 ・ 9 ・幻台湾北方にて米潜ト ) ノがーの雷撃をうけ、 で小破。同日、トラック入港。補給に従事 日、沈没。月日、除籍 ・ 9 ・艦長松良考行大佐着任 % 艦長池内正方大佐着任 ◆石廊 ( 給油艦 ) ・ 2 ・ 2 トラック出港。日、シンがポール入 1 っ 0 シンガポール出港。重油を内地還送に従事 日立桜島造船所にて竣工。呉鎮籍に編入 6 ・・引第 4 艦隊付属に編入される ・ 3 ・Ⅱ徳山入港。日、呉にて入渠修理 19 19 19 19 19 19 ◆ ◆ ◆ 19 19 19 4 3 3 ◆ -0

人間の壁〈上〉

年度には、四月、七月、十月および一月の定期昇給が停員の生計費をみたすことが出来ず、消極的な減俸の意味 止され、五、六、七月の給料は遅払いまたは分割払いさになる ) ( その結果は職員に不満の念を生ぜしめるのみならず、 れた。のみならず停止された昇給の分については、その 勤務年限とともに向上する職員の能率に対して報いるこ 請求権を放棄させられているのだった。 昇給が一回おくれれば、それはちょうど予定の汽車にとができず、職員の希望を失わしめる ) 乗りおくれて次の汽車に乗ったと同じように ( 特別な事 ( 一方職員の宿日直手当、超過勤務手当、特殊勤務手当 ) どこまで行ってもおくれを取りもどは年ごとに減額され、ついには出張旅費の削減にまで及 情がない限り すことは出来ないのだ。三百円の昇給が一回おくれれば、んでいる。三十年度の定期昇給に至っては権利放棄とい その教師は教師である限り、生涯三百円ずつ少ない俸給う最悪の条件を教職員に押しつけたが、隣接各県におい をもらうことになる。 てはかかる事件は全く無く、三十一年四月の定期昇給も ー県人事委員会はこのような事情に対して、県教委、すべて実施ずみである ) 人事委員会勧告は最後に、 知事、県議会議長、警察本部長などにあてた勧告を、い くたびか発してきた。昭和三十年九月十四日には「定期 ( 右の如く、県財政窮乏の犠牲を教職員にのみ負担せし 昇給実施についての勧告」。三十一年四月六日には「宿めるが如き財政方針は、いつの日にか重大なる破綻を生 直手当の額について」。三十一年七月九日にはふたたびずることは必至である ) と、言葉を極めて当局に警告を 発しているのであった。 「定期昇給実施についての勧告」。 ( 定期昇給はべース・アップに代る給与の調整方法とし人事委員会には破局の近いことが眼に見えていた。し て、大きな役割りを果すものであるにかかわらず、本県かし県政の当局者たちはそれが解らなかった。むしろ教 においてはそれが県予算の中に全然認められていないの職員団体を徹底的に圧迫することによって、県下の保守 上 は不均衡な取扱いであり、地方公務員法の精神に反する党の地盤をますます強固にしようと計画していた。 ー教組は破局の一歩手前まで追いつめられていた。 のものである ) 人 ( このような昇給ストップは、年齢とともに累増する職 2 3

会計の基本がわかる本 : 簿記を知らなくても、会計知識がしっかり身につく! : 会社法に対応

販管費の例 ( 花王 ) 荷造発送費 広告宣伝費 拡売費及び販促費 給料手当・賞与 研究開発費 上記の合計 実際の販管費 ※ ( ) 内は販管費のなかの構成比率。 広告宣伝費の 96 , 892 百万円は販管費の約 1 7 % 、 対売上比では約 8 % を占める。花王はもともと 広告宣伝費の多い企業としても有名である。 有価証券報告書のなかでは販売費の明細を「注記事項」にしか 開示していない。開示分は販管費全体の約 68 % である。 2006 年 4 月 1 日 ~ 2007 年 3 月 31 日 亠上ー ー売上原価 期間対応 ま上総利益 ノしい ー販管費 営業利益 2007 年 3 月期 ( 連結 単位 : 百万円 ) ( 12 % ) 68 , 664 ( 17 % ) 96 , 892 ( 12 % ) 69 , 090 ( 20 % ) 118 , 851 ( 8 % ) 44 , 388 ( 68 % ) 397 , 885 580 , 883 ニ = 損益計算書は引き算の目で上から下へ見る 売上対応 いろいろな人件費・・・工場で働く人の給料は製造原価に労務費として入る。販売部門の人 の給料は販売費に、その他の人の給料は管理費に含められるが、 P / L のなかでは「従業員給料」や「給料手当」として、ひとまとめ にされる例が多い。 ・・・「労務費十販管費のなかの給料・賞与十福利厚生費十退職金」であ るが、人件費の定義は一律ではない。退職金は特殊なので除くこと もある。 MEMO 人件費の総額・・ ・ 49