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現代の図書館 2013年 09月号

公共サーヒ、スの評価における理論と実践 139 政策決定 = 政治家 , 政策実施 = 行政職員といった 21 3 種類の人たち 分業を前提とすれば , このような評価の使用目的 はきわめて現実的である。ただし , 実はこの使用 なぜ歪みが発生するのか , その原因は実は根深 目的には歪みが四つ出てきたのである。 いところにある。案外知られていないのは , 公共 ①評価結果の情報をもらう政治家が実は無関 サービスの現場には図 1 のように専門家 , 管理 心 , あるいは評価を理解できない。結果とし 者 ( 公務員 ) , 政策決定者 ( 政治家や顧客である て , 評価をしたかしないかだけが大事になる。 住民の代表 ) の 3 種類の人がいて , それぞれ住民 ②政治家が評価に無関心なことから派生する , に向けて活動していることである。 評価の「丸投げ」。何でもいいから評価させ 専門家 ( 図 1 の② ) とはその公共サービスの ようとする安易な姿勢が広がる。 分野のプロフェッショナルであり , 医療サービス ③評価結果情報を受け取る側が間違った指示を であれば医師や看護師 , 教育サービスであれば教 出す。数字にこだわるあまり「数値目標を設 員 , 図書館サービスであれば司書である。評価規 定する」「定性情報はいい加減なので定量情 準は有効性なのであるが , これらプロの人たちの 報にするべき」と言う。あるいは評価を予算 世界ではそれぞれ独自の評価方法が存在する。素 編成に使おうとするあまり , 評価とはおよそ 人にはわかりづらく , 一番よい評価方法はピア・ かけ離れた会計制度を接合しようとする。 ④指定管理者 , 業務委託業者など評価をさせる レビューである。 管理者 ( 図 1 の④ ) は組織内のマネジメント が , はじめから結論ありきの評価。あるいは を仕事の本分としている。業績測定 , パフォーマ 評価結果がどうであれ , 削減・縮小・廃止は ンス測定がこのマネジメントのコントロールに使 決まっていた われ , 評価基準はコスト・パフォーマンス , 生産 これらの歪みを矯正するためには , 自己評価に 性 , 効率 , 節約である。 よって産出された評価情報を , 評価がわかる人が 最後の政策に関わるのは ( 図 1 の① ) , 自治体 いろいろ考え , 追加情報を , 求めたり , 評価手法 では市長や知事 , 副市長 , 副知事である。もちろ を評価対象 ( 図書館 , 教育 , 医療など ) に合わせ ん首長が任命する評価委員会 ( 外部有識者 ) もこ てオーダーメードするのが本筋であるが , 歪みを こに含まれる。地域の課題を考慮しつっその課題 矯正するのはなかなか難しい。 解決に向けたプログラムを指示し , 評価を求める 【図 1 】 ①政策 ②専門分野 : 図書館 , 医療 , 学校 , ODA , 環境 , 福祉などプ ロフェッショナル の仕事。 ① ④マネジメント : 行 政評価 , 独立行政 法人評価 , 教育・ 研究以外の大学法 人評価。エキス バートの世界。 ⑤ ③ ⑦ ④ ② ⑦は① ~ ⑥すべての部分に配慮した立場から評価する ことを意味するが , 現実には難しい。 出典 : 著者作成

EXPO 2005 AICHI, JAPAN 愛地球博 公式ガイドブック

体験と交流のゾーン パビリオン び替仙リ - 動 ( 長久手会場 ) ながくてかいしよう しみんむら ちきゅう 地市民 地球市民村には、たくさんの NPO 、 N6öが第加しているんだ せんふ たいけんこうり・う よ。体験と交流のゾーンでは、全部で 30 のユニットが月ご たいけんがた とに交替で展示や体験型ワークショップを行うんた。出会 エヌビ - オーエヌジーオーしようい しせつあんない いのソーンには NPO 、 NGO の紹介や施設案内などがあるよ。 蘇學薐鼇 ホールアース嶄 つき ワークショップホール こうたいてんし 學ほうの 崗 / の鼇 閠鑽なき気自罘 おかざきの おかざき ー驫にどもステ - ション 筅洋罠簇の花 海第ウタリ 工コプラス ECOPLUS 0 主のか鼇 ををセンター オイスカ OISCA 川↑Ⅳ機構 々冫物い ー 1 ・ 2 ・ 3 ・ S 晶・ 66 ! ! 鼇 バンクラデシュの制しゅう鼇 グリーンマップ鼇 お庭のエコロジー 跫罪營莉霑動 年蔀リサイクル讖新 シャプラニール 国際イルカ・クジラ 矍第詈センター 鬣リサーチセンター = 用罠による労の 市民の会 中部リサイクル道動市会 3 ・ 4 月 孚ともと噐そう鼇 罪莉霑新 ネどもの待務 ネットワーク・あいち 解 ED を ( ′ゞ 国境なき医師団 E ( 0 P L U 5 晃と汞のエネルギー ころの冐圭・いのり鼇 首熱エネルギー罹 さいだんはうしん 財団法人 希罠フォーラム に第んいいんかい (REP 円 日本委員会 をぇ鼇 ジョイセフ ( ま族箇労蘇茴 ) ショイセフ ま -41- スも然校 ドングリの森バオバブの森 ドングリの会 JOICFP く表〉笙霑鼇 茨題弋にる龜 こ ( をいん・・う工、ツ - オーエフ滝ーイー 工コプラットフォーム 国際環境 NGO FoE とうかい 東海 Japan Eco Platfo 「 mTokai WCRP キーフ協会 トイレ鼇 自罘トイレ ちゃんと鼇 罪營莉霑動人 首鶯の 145 きようかい 森のいろいろ鼇 閠主花罹物 みんなでなくそう・罸人 アジアおはなしの家 しらいはいせつ 地雷廃絶 国際ボランティア会 日本キャンペーン JAPAN TOILET ASSOCtAT!0N 元気の種館 ガールスカウト にはんれんめい 日本連盟 hDan ー CAMPAIGN LANDMINES た編新ん こくさい NPO 法人 生態教育センター さなえよっか - 0 ・・ R ・ 0 みどりの猴シードロ 目申孅韻簡鼇 いたたきますの耒莱鼇 罪營莉霑動法人 策アジア損樌 NPO birth 工イプル・アートバビリオン 冓圭・カレーの鼇 罪莉動人 ソムニード いえ たんほほの家 OM EED まほの・ b i 「一わ

ビジネス法務 2016年08月号

平成 27 年改正労働法の企業対応 ー改正派遣法、女性活躍推進法、マイナンバー制度等の実務留意点 岩出誠著 A5 判・ 260 頁定価 3 , 240 円 ( 税込 ) ・平成 27 年中に成立した主要な労働関係法 ( 改正派遣法、女性活 躍推進法、同一労働同一賃金推進法他 ) の実務対応はこの 1 冊 で十分 ! 政省令や指針まで踏まえ、第一人者が解説。 配転・出向・降格の法律実務 平成 27 年 改正労働法の 企業対応 行物計画 . マイナンバーの安全管電物ー、 知りたい実務を総まとめ ! 「 石嵜信憲編著 加島幸法・石嵜裕美子・渡辺絢・高安美保著 A5 判・ 746 頁定価 6 , 696 円 ( 税込 ) ・国際化に伴い、人事異動を新たに捉えた待望の第二版。転勤・ 出向など従来の解説を充実させると共に、グローバル企業の労 務管理を大幅に加筆。 800 ページ増と著者渾身の一冊 ! 社員 300 名までの 人事評価・賃金制度入門 森中謙介・山口俊一著 A5 判・ 216 頁定価 2 , 592 円 ( 税込 ) ■中小企業の人事制度で一番難しいのが「評価制度」であること から、本書では評価シートの具体例と使い方を業種別、職種別 に紹介する。低成長時代の人事制度設計のバイブル。 「プラック企業」と呼ばせない ! 労務管理・風評対策 Q & A 中澤佑一編著 A5 判・ 264 頁定価 3 , 024 円 ( 税込 ) ■近年企業に向けられる目は厳しくなり、簡単に「ブラック企業」 とレッテルを貼られてしまう。本書は悪評を一周できる労務管 理体制の作り方を示した上で風評対策まで解説する。 中央経済社 こ転・出向・ 降格の 第律寥 海外赴任の労第がきらに充支 グこト・・バル市場を生き残るため 材活用の方として、 を動・当向を捉え直す ! 300 名までの 人事評価・ 賃金制度入門 物社に含った第ま作りに量な 「人門第 : の第 6 ヶ月 この一て 震な図表とを種別事例が纔載 ! 労務管理・ 風評対策 プラック企業にならない 「強い会社」を作るために

ビジネス法務 2016年07月号

平成 27 年改正労働法の企業対応 ー改正派遣法、女性活躍推進法、マイナンバー制度等の実務留意点 岩出誠著 A5 判・ 260 頁定価 3 , 240 円 ( 税込 ) ■平成 27 年中に成立した主要な労働関係法 ( 改正派遣法、女性活 躍推進法、同一労働同一賃金推進法他 ) の実務対応はこの 1 冊 で十分 ! 政省令や指針まで踏まえ、第一人者が解説。 配転・出向・降格の法律実務 改正労働法の 企業対応 平成 27 年 第計画 . マイナンハーの安金響理橋盟・ . 知りたい実務を総まとめを 石嵜信憲編著 加島幸法・石嵜裕美子・渡辺絢・高安美保著 A5 判・ 746 頁定価 6 , 696 円 ( 税込 ) ・国際化に伴い、人事異動を新たに捉えた待望の第二版。転勤・ 出向など従来の解説を充実させると共に、グローバル企業の労 務管理を大幅に加筆。 800 ページ増と著者渾身の一冊 ! 社員 300 名までの 人事評価・賃金制度入門 森中謙介・山口俊一著 A5 判・ 2 ] 6 頁定価 2 , 592 円 ( 税込 ) ■中小企業の人事制度で一番難しいのが「評価制度」であること から、本書では評価シートの具体例と使い方を業種別、職種別 に紹介する。低成長時代の人事制度設計のバイブ丿レ。 「プラック企業」と呼ばせない ! 労務管理・風評対策 Q & A 中澤イ右一編著 A5 判・ 264 頁定価 3 , 024 円 ( 税込 ) ■近年企業に向けられる目は厳しくなり、簡単に「ブラック企業」 とレッテルを貼られてしまう。本書は悪評を一周できる労務管 理体制の作り方を示した上で風評対策まで解説する。 中央経済社 し転・出向・ ・律実務 海外赴任の労務がさらに充実 プローハ」し市場を生き残るため 人材活用の方法として、 転勤・出向を捉え直す ! 員 300 人事評価・ 賃金制度入 6 ヶ月 れる 名まての 豊裏な図表と第物別事例が満載 ! 自社に合った新度りに最な 「ス門ー」の決室 労務管理・ 風評対策 プラック企業にならない 「強い会社」を作るために

仕事のカタログ-1600職種 最強の「適職発見」ガイド 2010年版 (自由国民ガイド版)

経営コンサルタント management consultant ( ) 職種の内容経営コンサルタントは、クライア ントである企業にアドバイスをすることにより、経 営を改善し、結果として企業のお金儲けを手伝う仕 事。企業や組織、時には個人からの依頼により、依 頼主の要望に応じて臨機応変に対処する職業であ る。財務、営業強化、生産効率、経営情報化、原価 管理、労務、また個人の税金対策などの相談を受け ることもある。 業務の特徴は、バランス感覚を持って、企業を調 査・分析し、問題を発見すること。そして、その原 因を追及し、問題の解決策を企画し、勧告すること。 また、提案内容を依頼主に理解させ、それを実施し てもらい、実際に効果を上げてもらわなければなら ない。 C) 現在の従業員数またはその動向クライアントの 要求するアドバイスも高度化しているため、商業、 工業、情報といったような自分の専門分野をもった 経営コンサルタントが組織 ( コンサルティングファ 医療コンサルタント medical consultant ( ) 病院経営者を顧客として地域医療へのサポート やサービスの立ち上げ、効率的な医業経営を提案す る外部アドバイザー ⑩良質な医療コンサルタントを育成するための 「医業経営コンサルタント」という民間資格がある。 ただあまり知られておらず取得者は少ない。 ( 医療機関に従事した人が目指す場合が多い。た 証券アナリスト security analyst ( 間 ) 株式や債権や外国証券などの投資対象について、 企業や産業などに関する知識や分析方法を用いて情報 を分析する。さらにリスクやリターン等投資的な価値 の有無を判断し、顧客にアドバイスを行うのが仕事。 ( 画 ) 日本証券アナリスト協会認定の証券アナリスト は 2 万 2553 人 ( 2008 年 ) 。 ( ) 金融機関をはじめ、資産運用の専門会社、一般 ① point 中小企業診断士、 MBA 、 公認会計士、税理士 169 富 03-3666-151 1 http://www.saa.0 「 . jp/ 取引所ビル 5F 〒 103-0026 東京都中央区日本橋兜町 2-1 東京証券 ( ②社団法人日本証券アナリスト協会 ( ① ) 住 1 級は実務が必要。ロ 4 年。 ( ) ロ日不問。 企業の旧部門や財務部門などに勤務する。 品の増加で需要も多い 規制緩和に伴う金融商 OPoint 03-5822-6996 http: 〃 www.jahmc.o 「 .jp/ ② ( 社 ) 日本医業経営コンサルタント協会 研修の履修が必須。 1 年。ロ ] 5 万 5000 円。 ( ① ) ロロ講義 3 日。認定試験後論文の提出や継続 (@) 目住不問。ロ医業経営コンサルタント。 種の評判が上がっていないのが現状。 だコンサルタントを名乗る悪徳業者の横行でこの職 そのものは無資格。 医療コンサルタント OPoint http://www.jmca.O 「 . jp/ 08 ー 3564-6507 可 03-3564-6507 〒 104-0081 東京都中央区京橋 1 - 1 7-12 吉住ビル 8F NPO 法人日本経営士協会本部 ( ) 業界団体 (URL ・業界紙 ) ントには専門分野における知識と実務経験が必要。 ( ① ) 必要な経験・修業・時間・費用経営コンサルタ 示すためにも資格は効果的。 が、自分の専門は何かということをクライアントに 問。資格がなくてもコンサ丿レタントの仕事はできる 不 必要な学歴・経歴・資格・許認可住ロ住 ◎ しい。 ただ、中小企業診断士などの資格がないと独立は難 んで、クライアントを抱えていれば、独立も可能。 ( 国 ) 業態・規模・独立開業比率実務経験を十分に積 ーム ) を作って活動するようになってきている。 法 務 財 務

週刊エコノミスト 2017年2月14日号

われるようになったのは、 196 0 後半から。視神経と脊髄を比 侵す「スモン」という病気が急増 したことがきっかけだ。刀年、国 の難病対策要綱が策定され、四つ の病気が医療費助成の対象となっ 助成の対象となる疾病は段階的 に増え、 2011 年度に種類、 指定患は約万人に。年 1 月からは適用が拡大され、現在は 306 疾病の約 150 万人となっ ている。難病については、厚生労 働省が第する「難病情報センタ ー」が関連情報を提供しているが、 個別の病気については、それぞれ の患者会が情報収集と発信に大き な役割を果たしている。 キャビンをスタートする きっかけは。 撮影 = 武市公孝 「土台にあるのは、患者さんが深刻にならないようにすること」 中田その頃、主治医に将来、看護 ショックを受けたのでは 中田その後、ネットで知り合った師の仕事は無理だと言われて、看護 を起こし、膝を痛めていたので、最 大学はやめていました。家にいて時 初はその後遺症かと思いました。大中田医師からは「脊髄の腫瘍かも先生を訪ね、新潟で入院しながらリ ハビリをしました。 1 年くらいでつ間があったので、当時普及が始まっ 学病院の脳外科でスキャンの診しれない」と一一一一口われていたので、逆 断をしましたが、異常はない。その に「死なない」と分かったことでホえがなくても歩けるようになりましていたインタ 1 ネットでホ 1 ムペ 1 ジを作ろうと考えました。年のこ た。そのあと、再発を繰り返してい うちにしびれが腰から下に出て、歩ッとしました。しかし、とにかく、 きづらくなり、 8 月ごろには横断歩この病気に関する情報がありませんたのですが、インタ 1 フェロンを皮とです。テ 1 マは何でもよかったの 道を渡りきれなくなりました。まだでした。予防もしていないから、ど下注射するようになってから、再発ですが、誰もやっていないので見ら れるだろうと、多発性硬化症にしま んどん悪化して、幻歳の頃にはの頻度は落ち、病状は落ち着いてい 年は若いし、運動が大好きなのに、 した。それが始まりです。 ます。 おかしいなと。別の病院で検査入院車椅子の生活になりました。 インタ 1 ネットで欧米の多発性硬 今では、普通に歩け、健康を をすると、多発性硬化症だと分かり ました。 取り戻しているようですが 日本で「難病」という一一 = 曇が使化症患者の情報サイトを見ると、「安 インタビュー プロフィール なかたきようこ 1972 年 1 0 月生まれ。東京都出身。北里大学看護学部に在学中に、多発性硬化症を発症し中退。 1996 年 2 月にホームページを開設し、同時に患者会「 MS キャビン」を設立。理事長に就任。 2004 年 1 月、 NPO 法人格を取得。 14 年 3 月、認定 NPO 法人に。現在、 NPO 法人日本インター ネット医療協議会 (JIMA) の運営委員も務める。 工コノミスト

るるぶやんばる : 沖縄北部

西海岸国道 58 号 芭蕉布の歴史や実際使 用する道具などを展示し ているマガマロのストラ ップ 148 円やポーチ ( 小 ) 258 円などを販売 国頭村 与那覇 古宇利島′ 冫・ ' 道の駅おおき 、塩屋湾大冝い 0 本部半島 人 0 / ーン第護市 縄自動車道次川 \ ・いぎみはきんそー ・むたはるてんまうだい イギミ 石山展望台 六田原展望台 ハキンゾー 00980-44-1960 00980-44-1960 00980-44-1960NP0 法人 ( NPO 法人 ( NPO 法人 おおぎみまるごとン一リズム協 おおきみまるごとツ司ズム協会 ) おおぎみまるごと戸丿ズム協会 ) 3P55C2 3P55B2 ・ P55B2 山頂付近にあり、波を打つよう ネクマチヂ岳などの登山口付近 国道 331 号から山道を車で 5 分ほ に広がるやんばるの森を眼下に ど登ると現れる。旧ホテルのゲ にある広場 & 展望台の最上部か ト手前にあり、眼下には塩屋 収めることができる。シーサ らは東シナ海と広がりのあるや などのユニークなモニュメンド 湾、その向こうには古宇利島が んばるの森が一望できる。、トイ も点在。トイレあり。 0 大宜味 眺められる 6 トイレあり。 0 大 レあり。 0 大宜味村大兼、久 村根路銘朝見学自由 020 台 10390 見学自由 020 台 宜味村塩屋 0 見学自由 010 台 おやわん 大 ◎ ) 塩屋湾 MAP ・ のク 知サ る実 ・一おぎみそんりつばしようふかいかん ・・大宜味村立 辺 物芭蕉布会館 もっとやんはる ! ・見晴らし良好 ! 大富味の生景スポット 大宜味村の山々には展望台が点在している。西海岸の海や森など、素晴らしい眺めを楽しもう ! 村 エリア 大宜味村 ので 道ま E らみ x 伝統織物・芭蕉布や柑橘類・シークワーサーの産地であり、 かぎ 6 長寿者が多いことでも有名。最近では沖縄では珍しい和そ ℃お 2 - 田お約 ば ( ) のブランド化に力を入れている。 許駅 を、トー物破准 4 8980-44-1960 ・ P55B2 古くからの伝統祭祀も残る 風光明媚な景勝地 狭い湾ロと穏やかな水面が湖を思 わせる塩屋湾は、大宜味村を代表す る観光スポット。山々の緑と海のコ ントラストが美しい景観は沖縄八景 に数えられるほどで、赤い欄干が印 象的な塩屋大橋 ( 写真 ) からの眺めが とくに素晴らしい。また、例年旧盆 屋湾の冀われる豊年祈願行事、塩 り上がるウガンバーリー ( 爬竜舟競 漕 ) を目当てに多くの見物客が訪れる。 0 大宜味村塩屋朝見学自由 0 橋のた もとなどにあり カキ養殖に世界で初め ( NPO 法人 おおぎみまるごとツーリズム協会 ) て成功した地で石碑も立 つマ最初の橋は昭和 38 年 ( 1 3 ) に架橋。現在 の橋は 1 9 年に完成 代墻画蓄聞垢講 △大宜味村に 棲むという精 霊ぶながや 20 分 所要 00980-44-3033 P55C 1 暮らしの知恵から生まれた 芭蕉布の歴史を知る 染色や製織など芭蕉布の制作工程 の作業風景の見学や、芭蕉布製品の 展示販売をしている施設。芭蕉布と はバショウの木から採取した繊維を 使って織られた、国指定重要無形文 化財に指定される織物。薄く張りの ある肌触りから、庶民の普段着とし て親しまれてきた。現在、喜如嘉集 落でのみ作られる貴重な芭蕉布の歴 史や技術をじっくり学びたい。 0 大 宜味村喜如嘉 454 朝入場無料朝 10 ~ 17 時 30 分 ( 11 ~ 3 月は ~ 17 時 ) 0 日曜 015 台 △村の特産・シー クワーサーの加工 品も人気 58 ◎ ) 大保ダム 東村 58 14 所要 許田に . ~ 30 分 ュ、ほだむ 00980-44-1960 ( NPO 法人 3P55C3 おおぎみまるごとツーリズム協会 ) ゃんばるの水環境を見て学ぶ ダムに面した芝生広場には、遊歩道や展望台 などが整備され、やんばるの自然を眺めながら 散策が楽しめる。併設するぶながや館では、大 宜味村の暮らしなどをバネル展示で紹介。 0 大 宜味村田港 1357-18 朝無料朝見学自由 ( ぶながや 館は 9 ~ 17 時 ) の無休 ( ぶながや館は火曜 ) 030 台 くも水 訪あ遊 れりび る家場 族や 連東 . 屋 もな ・いしやまてんまうだい ! 見る 3 第 所要 30 分 53 るるぶやんはる沖縄北部

現代の図書館 2013年 09月号

で調べたい」 ( 合法性・合規性 ) ときには評価は 役に立たない。会計検査か , 警察の捜査が使われ る。 要するに , 評価とは調べることで , 調べる前に 評価の目的 ( 何を知りたいのか ) , 調べる主体 ( 誰がいくら金をかけて調べるのか ) , 採用される 基準 ( 有効性や効率 , 公平などであり , より深い 価値観や規範の準則というときには規準 ) が明確 であるべきで , 事前評価か事後評価か , それとも 中間評価であるかは問わない。ただし , どの程度 深く広く調べ , いつからいつまで調査期間を設定 するのかは , 調べる人の都合上明確にしておく必 要がある。図 2 にあるように , 評価の対象 ( ア ウトブット・アウトカム・インパクト ) の選択 , 評価の精度 , 評価費用に関わるからである。公共 サービスとはいっても , その分野ごとに評価の方 法や評価基準 , タイムスケジュールは違う。それ を認識しているかどうかは , 図 1 を見ながら再考 する必要がある。 おわりに 紙幅が尽きたので , 最後に提言で締めくくりた い。公共サービス , とくに図書館のようなサービ スにおいて評価を試みる場合には , 以下の諸点が 重要である。 第 1 に , 何のために評価をするのか , これを確 認しなければ評価は迷走し , 関係者は負担を強い られる。場合によっては膨大で無意味な作業負担 によって評価担当者は心を病み , 大量に産出され た詳細だが難解な評価結果を見て , 混乱した意思 決定者は誤った判断をする。 第 2 に , 日本評価学会の評価士養成講座などを はじめとして , さまざまな機会によって評価の理 論を学習する必要があり , この学習によって得ら れた知見は政治家や住民の勘違いを矯正し , 公共 サービス現場の混乱を回避するために必須であ る。なぜなら評価とは多くの手法からなる応用分 野だからであり , さまざまなツールが入っている ツール・キットである。どのツールを選択するの かは現場の症状 , 政治家の意向に配慮した評価専 門家のアドバイスを受けるべきである。単純なコ 公共サービスの評価における理論と実践 143 スト削減に偏った評価は住民に迷惑をかけること を知るべきである。 したがって第 3 に , 評価を試みる前に現場では 何に困っているのか , 何のために評価をするの か , 確認する必要がある。確認をサポり , 流行し ているというだけで試みられた評価や事業仕分け が迷走する実例は多い。すなわち , 流行の指定管 理者制度を導入した結果 , 安易に専門職員を非正 規雇用することになり , 賃金・処遇の面で正規職 員に及ばず , モチベーションの維持や定着率など に悪影響が出た図書館の例がある ( 堤伸也 2013 , p. 84 ) 。本来の目的を犠牲にし , サービスの質低 下のツケを住民に強いながらコスト削減を行った 典型事例である。もちろんこうした問題を解決す るプログラムを作成する必要があるが , そうした プログラム作成を指示すべき政治家が NPM に幻 惑され , 住民の多数がその政治家を情緒的に支持 する場合 , 問題は放置される。 そもそも NPM の思考にある競争原理は , 地域 社会に敗者を作り出すことを記憶すべきであろ う。競争による勘違いのコスト削減は地域社会の 衰弱を早めるだけだったが , これもまた評価の本 来の意味を知らない人の仕業である。多元的な評 価を構想する時期に来ている。 く参考文献 > 1 ) Mathison, Sandra ed. ( 2 開 5 ) , E 〃 0 ℃ / の市〃 E ん〃朝〃 , Sage. 2 ) Osborne, David, and GaebIer, Ted ( 1993 ) , 〃怩厩 g GO 怩〃〃尾〃匚・ / / 0 にに〃〃に第〃召″ 4 / s. カレ″なレのん尸川 g にカ励け明 Plume. ( 高地高司・他訳〔 1995 〕「行政革 命」日本能率協会マネジメントセンター ) 3 ) 大住莊四郎 ( 1999 ) 「ニュー・パプリック・マネジメント 理念・ビジョン・戦略」日本評論社 . 4 ) 堤伸也 ( 2013 ) 「公立図書館の業務委託の実態を考察する : 2011 年「公立図書館の業務委託などに関する調査』より」 「自治総研」公益財団法人・地方自治総合研究所 , 2013 年 7 月号 . 5 ) 山谷清志 ( 2 開 8 ) 「 NPM においていかなる「責任」を実現 するか」 , 村松岐夫・編著「公務改革の突破口政策評価と 人事行政」東洋経済新報社 , 第 11 章 . 6 ) 山谷清志 ( 2012 ) 「政策評価」ミネルヴァ書房 . ( 2013.8.30 受理 )

週刊エコノミスト 2017年1月17日号

B 0 0 k R e V 1 e 話題の本 日本と中国経済 梶谷懐著 近代イヒ以降 1 00 年間の日中関係を 経済問題を通じて分析している。筆 懐 者は、「脱亜論」的中国批判、実利的 日中友好論、「新中国」との連帯論の 3 類型で日本が中国と向き合ってき たと指摘する。欧米列強との立ち位 第、を , 報に第工残をなはい物靆まみとき せ礒て強 . : 、やこい第飆第考えていけ、、少、、 置を確認したうえで、日中が交流・ をを、ツみて常えてみま ) 、当がこの本第 0 ) らいを宿ーず ~ 対立してきた歴史がこれを裏付ける。 アジアインフラ投資銀行への日本の 対応は、日中の利益増進を考える前に、 米国を通じた対中関係を投影してし まう悲しい慣習を示している。日中 とも欧米のくびきはなお強い。 (G) 生き返るマンション、死ぬマンション 荻原博子著 築 41 年なのに、買った時より 2 ~ 6 割高くなったマンションが京都に ある。ー等地でも高級マンションで もない。カギは住民主体の管理組合 による自主管理だ。業者に頼らない 資産ー 修繕と管理。建て替えに向けた財源 の確保、管理組合がまとめて電力会 社と契約する節電、各戸の自己都合 お荷 に合わせた水回りの修繕など、簡単 にはまねできないが、読むと「自分 のマンションも何とかなるのでは」 と力が湧いてくる。地域再生のひな 型になる可能性も秘めた本。 (Q) N 女の研究 中村安希著 ①ビジネスエリートの新論語 「 N 女」とは NPO ( 非営利組織 ) な 司馬遼太郎著文藝春秋 860 円 どで働く女性のこと。 20 代から 30 ②グローバリズム以後 エマニュエル・トッド著朝日新聞出版 720 円 代の N 女 10 人に取材し、働く契機、 ③ 40 歳を過ぎたら、定時に帰りなさい 悩み、社会背景など多角的に考察する。 成毛眞著 PHP 研究所 870 円 ④世界観 興味深いのは、旧世代の N 女とは異 佐藤優著小学館 780 円 なる現代 N 女の特徴だ。高学歴は同 ⑤老いる家崩れる街住宅過剰社会の末路 じだが、旧世代が NPO からの収入を 野澤千絵著講談社 760 円 ⑥人口と日本経済 家計補助的なものと考えていたのに 吉月 1 洋著中央公論新社 760 円 対し、現代 N 女は NPO を就職先と認 ⑦銀行激変を読み解く 識。バブル崩壊後に社会に出た世代 廉了著日本経済新聞出版社 860 円 ⑧応仁の乱 は貧乏慣れし、行政を当てにしない 呉座勇ー著中央公論新社 900 円 という。一人一人の人生の紆条曲折 ⑨修羅場の説明カ が印象的だ。 (H) 小野展克、池田聡著 PHP 研究所 850 円 ⑩大国の掟「歴史 x 地理」で解きほぐす 佐藤優著 NHK 出版 780 円 黒い巨塔 ①首折り男のための協奏曲 瀬木比呂志著 伊坂幸太郎著新潮社 670 円 ②世界の非ネイティブエリートがやっている英語勉強法 斉藤淳著 KADOKAWA 元裁判官で現在は大学教授を務め 640 円 ③総理の夫 る著書が、最高裁事務総局の内情を 原田マハ著実業之日本社 639 円 描いた小説。全国の裁判所の総元締 ④雪煙チェイス 東野圭吾著実業之日本社 648 円 とも言える事務総局が、時には人事 ⑤それでも、日本人は「戦争」を選んだ 権を使い、時には勉強会を設けて、 加藤陽子著新潮社 750 円 ⑥日本の聖域ザ・タブー 全ての裁判官に最高裁の意見をすり 「選択」編集部編新潮社 590 円 込む様子が描かれている。最高裁の ⑦小さなチーム、大きな仕事 意見とはつまり、前例踏襲主義、行 ジェイソン・フリードほか著早川書房 640 円 ⑧神の子上 政寄りということらしい。登場人物 薬丸岳著光文社 880 円 の性格が大げさに描かれている感も ⑨本当に役に立つ「失敗学」 あるが、小説ならではの女性だろう。 畑村洋太郎著 KADOKAWA 68 円 ⑩バリわすらい江戸わすらい 裁判を報じる日々のニュースを見る 浅田次郎著小学館 570 円 目が変わる一冊だ。 工コノミスト かい 文績書 118 き返るマンション、 死阻マンション 原博 あなたのマンション になるのか ! になるのか ! ! 反は暴動、友好フ : ームーー触発 ~ 日中関係はリスフであり、 ~ ナャンスでもある。 ちくま新 ちくま新書 900 円 筑第書房第・は第 -9 ) : 料物を 文春新書 780 円 丸善丸の内本店週間ランキング ( 12 月 8 ~ 14 日 ) N 女 研究 の 開高健 / ンフィクション賞作家が (N 女 = 「 NPO で働く女子」 出現の背豊から、 現代社会の問題と、 NPO の新潮流、 女性の働き方・生き方を探る 中村安希 フィルムアート社 1700 円 黒い巨塔 いま初めて 冖泰か・れイっ 第・回城山 : 郎賞 受賞作家にして 瀬木比呂志、社を当 本格的権力小説 , 講談社 1600 円 2017.1.17

仕事のカタログ-1600職種 最強の「適職発見」ガイド 2010年版 (自由国民ガイド版)

テディベア製作のインストラクタ - teddy bear making instructor ( ) 世界各国で愛されているテディベアのぬいぐる みを製作し、作り方を教える。日本テディベア協会 の会員数は、 2003 年 1 月現在、法人会員 150 、 個人会員 4000 人。毎年実施されるコンべンショ ンで作品が高評価を受ければ、インストラクターの 仕事を得ることも可能。 ⑩趣味的な世界ではっきりした従事者数は不明だ OPoint 人気上昇中 ! が、テディベア協会員は増加傾向にある。 ( 国 ) カルチャースクール等に勤務。 (@) ロ不要。 ( ⑨ ) ロ人を魅了できる作品を作れる こと。 ②インストラクターについてプリメーラ株式会社 08-3779-2231 http://www.p 「 ime 「 a-co 「 p. CO. jp 配食サービス ( ボランティア ) OPoint delivery Of dishes service ( 質 ) 介護が必要な高齢者等に、食事を届ける仕事。 高齢者の生活支援が目的。安価で栄養のある食事と、 配達員とのコミュニケーションが孤独な生活をして いる高齢者の生活に、大きな励みを与えている。 ) はっきりした従事者数は不明だが、今後増える と思われる。ボランティアとしてでなく民間企業が 請け負うケースも増えてきた。 ティーインストラクター tea instructor ( 貧 ) 紅茶の正しいいれかたや楽しみ方を指導し、紅 茶文化を日本に広める。日本紅茶協会には、 1 ~ 3 級までのティーインストラクターの資格認定制度が ある。 2 級以上が日本紅茶協会で講師を務められる。 ) 2007 年までの 3 級認定者は 1 OOO 人を超え る。 ( ロ 3 級は、養成研修を受け、規定の 40 単位を 民間企業が請け負ってい るケースも ( ) 地域のボランティアセンター、 NPO 等を経由 して参加する。 ◎ロ不要。 ②各都道府県、市町村によって異なるので、各地 の社会福祉協議会にたずる。 OPoint ティーインストラクター 1 ~ 3 級 習得し受験する。 2007 年の合格率は約 80 ~ 90%0 ( ① ) 口紅茶の知識が必要。ロ 1 年 ~ @) 日本紅茶協会 〒 1 05 毬 21 東京都港区東新橋 2-8-5 東京茶業会館 6 階 08-3431-6509 http: 〃 www.tea-a.g 「 .jp/ キャラクターに働いてもらうおしごと ◆ビジネスや企業の顔は、協働作業の賜物 ビジネスや企業の顔としていまや欠かせないキ ャラクターには仕掛け人がいる。 CM 総合研究所 の好感度キャラ NO. 1 に選ばれたドコモダケを 手がけたのは、大御所電通。 Suica ( ペンギン ) は、 J 日東日本千 Suica 事業本部電子マネー事業 部が J 日東日本企画、電通、イラストレーターの さかざきちはると作り上げ、大ヒットとなった。 ◆最新キャラ物のテーマは「リバイバル」 ? ( 株 ) ビデオリサーチが 07 年、 20 ~ 49 歳の男女 IOOO 人に行ったキャラクターに関するネット リサーチによると、ミッキーマウスなど、調査 対象の世代の人が子供の頃に流行したキャラク ターの認知度と好感度が高かった。アニメのキ ャラクターも同様で、ガンダムなどの人気が高 く、リバイバル商品の強さを裏付けている。 75