バートナーシップデビュー

からなかなか抜けだせなくて。方に見えるのはどうしてか ? 』という自分へのし」 ) ) けには時間をとりなさい」会社やチームだと成果を出すために『母』という名札とか、「まず先輩の一「ロう通りに 1 週間やっ相談したり、叱られたり、コミュニケー小野私がションをとらなきゃいけない仕組みがてみたら ? 長い間だと体も疲れるし、子思うのは、あると思いますが、大学院は本人のやどもにも影響があるかもしれない。だカ若くして母らまずやってみて、できなかったことを親になるのる気次第。そんな構図の中でなかなか主体的になれない自分がいました。母先輩にフィードバックしてみなさい。先はメリットもデメリットもいつばいあって、同じワーだからと甘えてみたり、母だと見られ輩は使うものよ」とアドバイスを受けました。やつばり子どもがいない人にそう言キングマザーと言われる人の中でもキャることが嫌だったり、そういう感じでわれて私は納得できなかったんです。「上リアを開始する前に産んでいるとどずっと揺れていました。うなるのか考えてみたときに、それは司は子どもを産んだこともないし、子ど「母」という名札が服に縫い付けてあもを育てて働いてないし、土日は自分の母の顔をもっことでるような感じだと思うんです。誰からために時間を使えるのに、なんでそう私生まれた夢も、「もうあの人はお母さん、子ども小野今年、博士課程最後の年で、食にガンガン言えるんだ」って。料消費の変化についてーー日本人の食組織でワーキングマザーとして働いていかいる」という風に見えていて、それが難しいと感じています。大学院に入っ事がどういう変化で今に至って、この先る以上、権利を主張するだけではうまくどう変わろうとしているのかーーーを統いかないので、向こうが求めているものにたばかりのころは、研究の進め方などある程度自分が追いついて、できないと全然わからなかったんです。母・妻・大計データから分析して論文を書いています。「卞どもかいるとフィールドワークころは報告や相談して、というやり方を学院生としてのスタートが一度に来て、。行けないだろうから、という教授のそれぞれ不慣れで葛藤の連続で、そこちょうど今やっている段階です。配慮もあります。始めはこのテーマにとを楽しんで、本当に大事にできるよも一方で、ガンガン怒られていることであまり興味が持てませんでしたが、研うな社会になれば、それは農業や働き成長している自分もいるので、どんな働究しているうちに、食生活が人の人生方にもつながって、いい社会になるんじゃき方がいいのか、というのを自分の中でにとって重いもので、その質の良し悪しないかなと思っていて、そういうことにつ考えていきたいと思っています。で気持ちも変わるし、それはその人だながる活動をリサーチしながら論文を ※ 1 マコさんけの間題じゃなくて社会と密接につな書いています。吉岡マコ。 Zæo 法人マドレポニータ代表。中学生男がっていることを実感したので今は非竹林今の環境はワーキングマザーに子の母親。常にやりがいを感じています。当面の目とってあまり理想的ではないなと思う ※ 2 西本さん西本則子。第五章のゲストスピーカー。現在はフリー標は論文を書いて、博士号をとって、研究ので、どうすれば改善できるのかを探りランスの消費生活アドバイザーとして活躍。者になること。まずは日本の社会が食べながら、そこに貢献していくことが今の ※ 3 ダイバーシティることを大事にして、楽しめる社会にざっくりとした夢です。そのきっかけの多様性。性別や国籍、年齢などを問わずに、多様な人材を活用する。なるように手を貸したいです。そうなひとつが、先日ダイバーシティ※ 3 推進部ると食育や、早寝早起き朝ごはんとか、の方とお話ししたときに「子どもをもっ啓蒙活動っぽくなりがちですが、それ女性の制約というのは時間だけ。むしろは個々人の努力では限度があって、社他の社員よりもっと早く成長していか会構造や働き方、それこそパートナーなくてはいけないんじゃないか」と言わシップ、家事のスキルという面でのアプれたことに違和感を感じたから。子どローチも必要だと感じています。家庭もがいてもバリバリ働いて、土日は疲れ科も大事に教えれば、みんなもう少しているけどがんばるって、長続きしない料理もできるかもしれないし、食べるこから、そこをなんとかできないかなと。で第六章若き母と父のバートナーシップデビュー若き母と父ートナーシップデビュー若くしてワーキングマザーになったことで直面する課題を、自分に向き〈ロい、八ートナーをはじめ周囲の人とのコミュニケーションをはかることで乗り越えてきたお一一人。キャリアにとってもパートナーシップにとっても、コミュニケーションを諦めないことが重要なんですね。

2. 産後白書 3

をしていて日中は赤ちゃんと二人きり。沐浴も一人で人れて二人で昼寝して、起母の自覚と父の自覚父親になる覚悟産んですぐの夫の関わり方がときたら炊飯器のスイッチを人れて、洗濯竹林彼ははじめ、「父親になる覚悟がても重要だと感じています。お一一人とも物を取り込むとかもできていました。母ない」と言っていて、自分の父親に「親に里帰りしていますが、その辺りはどうでともめることもなく、子どもと二人きりなることに覚悟はできてた ? 」って質問じゃなくて話し相手もいて、しかも身内したか ? したそうです。そこで「子どもが生まれるで話も通じるから ! という感じで、ことに覚悟なんてできない」という言葉竹林私は産後約 2 か月帰りましたが、を聞いて、納得できたことをきっかけに産後 1 か月の「身体もあちこち痛い、赤彼と今の状況をシェアしようとか思いっきませんでした。私も一人でできているかちゃんを世話するのもしんどい、なんか一一人のあいだでは産もうということになりました。ら大丈夫で、彼もたまに来て「おっきくほんと毎日しんどゝし ! 」とい一つサイクルなったねー ! 」って。でも私の父には「結婚するのはいいナを彼に見せなかったのはよくなかったかでも、子どもが小さい時の大変さ、魔法産むのは反対。経済的な基盤もない状なと感じています。というのも、しんどく態で子どもをもって、もし破綻したら子て死にそうな状態で電話した時、彼は飲のように成長するところを彼と共有できていない。「あの子がこんなに ! 」の「あどもがかわいそう」と言われてしまい、そみ会中という事実が発覚し、腹立たしくれを彼の両親に話したら、兵庫の私の実てしようがなかったので ( 笑 ) 。第二子をの子」という部分がないことは、その後のモチベーションにすごく影響があると思家まで 3 人で来てくれて、「東京ででき産む時は一緒に乗り越えてもらいたいないます。育児に関することでも、例えばと思いますね。るだけパックアップします」と言ってくれたんです。あんなにしぶっていた父も、小野私は 1 年帰っていましたが、産後保育園を調べて人園手続きするのも私一「お願いします」ということで、産む流れすぐの時、体に違和感はあったけどしん人でやったので、彼にはあまり情報がな、でも私にはあるからできちゃ一つといになりました。どいと思わなかったんです。両親は仕事第六章若き母と父のバートナーシップデビュー第六章若き母と父のバートナーシップデビュー彼は「本当に ? 」とい一つところからスター年日 0 6 マドレネットワークサロン O 月トして、彼も実家に帰って両親と話をし 5 バートナーシップシリース 5 26 ました。そこで、「大変だから二人のためにも堕ろしなさい」と反対されて、話が平行若き母と父の線に。いったん彼と距離を置いて、最終的に両家で話したのがⅡ月末。彼の「史を信じる」という言葉をきっかけに産むと決めたのが年末ごろでした。デビュー竹林私は妊娠したかもと思った時が大入社前に育休を取得した学 4 年生の冬で実家にいました。うつか竹林さんと、出産後に大学院にり検査薬を机の上に置いたままにして、進学した小野さんが、親に見つかってしまいました。産むことに母、社会人、院生、妻としての対して夢を膨らませていた私に対して、同時進行について語りました。彼は「将来映画監督になる」という大きな大学 3 年生の 9 月。「どうしよう」って夢のステップとして制作会社に入社なっていると親が「一度帰ってきなさいーが決まっていました。「今、子どもをもっこ若くして母になるおニ人とも妊娠したのが大学在学彼に話すのよ麦で ) 。 / イしし ! 」とすがるよ一つとで夢に近づけなくなるのでは ? 」という中ですよね。産むと決めるまでにパートナに実家に帰り、「産むつもりなら援助もす不安が大きくて、彼の態度にいら立ちをーやご両親とどんな話をしましたか ? るから頑張りなさい」と言われて東京に感じることもあって話し合いはかなりもめました。小野妊娠に気づいたのは妊娠 5 か月で戻り、彼にも話をしました。ゲストスピーカー竹林真理奈さん小野史さん

3. 産後白書 3

う図式になっていました。一緒に住んでい場もない、台所もひどいありさま、洗濯物んです。が、夕方 5 時の、これからいちばん家事が忙しい時間帯に、彼は「借ればそういうことを話したかもしれないとかも臭いし、本当にありえない状況で、けど、離れて生活していたので聞きたく怒りに身体が震えて「この人は何を考えりてこようかな。ちょっとオレ新宿行っないことは聞かないという感じになっててるんだ。ぶっとばす ! 」と思ったことをてくるわ」とふらっと出て行ってしまったんです。私はその瞬間べランダで洗濯物すごく覚えています。しまったのは後悔です。を人れながら、呆然として何も言えなく「自宅をこんなに荒らして、しかも生後て、ものすごいショックでした : 2 か月の自分の子どもをそんな環境に 3 人での生活スタート " 置いて、あなたは父親として平気なの ? 」離れていた妻子が帰ってきたその日に、そして事件は起きたというところで、だから「ぶっとばす ! 」何で : ・・ : って。実家から自宅に戻って、ここからが母親になると自分のしたいことをするに夫婦最初の踏ん張りどころだと思いますも涙ながらに言っていたんじゃないかなが、その時期についてのエピソードを教え子どもと 2 か月間過ごして自分には母も、子どもや家の中の状態で見送ったりてください。親としての母性が出てきているのに、彼もするから、彼もそうしてくれるだろうという理想があったんです。でも全部無はまだ独身男性としての生活スタイルを竹林産後 2 キープしたままでしたから。視されて、「ごめん悪いけど」の一言もなか月が経ち、く行ったことがすごくショックで、「この小野私も「ぶっとばす ! 」に匹敵する今新幹線で息子人はわかってくれない、私の理想は崩れでも忘れられない事件があります ( 笑 ) 。と大きい荷物大学院に進学するため新幹線に乗って去った」と心の扉が半分くらい閉じてしを抱えて帰っまいました。まわりの女友達や同期の男息子と東京に帰ってきた日のことです。たら家が悲惨なことになっていました。ドアを開けた瞬家に着いて彼と「まあよろしく」と挨拶の子に「こんなことがあってさ」と言うと間にすごい異臭がして、部屋は足の踏みした後、洗濯や家事をしながら過ごしたみんな「えーひどい」とか、「それはちょっと責任感なくない ? 」とか言ってくれて竹林私は今人社 3 年目、中古車雑誌の小野夫妻これまでの流れガス抜きはできても、当の本人には言え営業で全国法人の車検店と自動際なくて。今思い起こせば、彼と 3 人で暮車メーカー 2 社を担当しています。職場スマらし始める前に「がんばろ、つね」とは言っのフロア内ではワーキングマザーは私一人。たけど、「どうがんばって、実際こうなっ私がいる部署は平均年齢 5 6 2 2 歳と若月覚し 9 発たらここは我慢して : : : 」とか、具体的くてガッツのある部署で、上司も芻歳独妊蕈人な話し合いを全然してなかったんです。身で、仕事がすべてという感じの人です。 3 人で暮らし始めたら、自然と父親に、先日先輩に「おまえの働き方はパートの夫になるって思ってました。おばちゃんに見える。時でも、アポ年年をぎちぎちにつめたり、もっとできること進留在院ま滞敗があるんじゃないか ? 」と言われて : 学始子育てしながら家失大し実試春ら先輩は私の成長を思って言ってくれてい研究すること、働くことで 4 人。 3 蕈て悪気はないことはよくわかったんです月産 8 出業大日々感じること学卒年子立ロけど、そう思われているのはショックでし今お一一人とも子育てしながら働い息マ一勤完学月↑ 学進跡会大程た。でも先輩の言葉だけを真に受けたくて、研究してという生活をしていますが、夫課春士なかったから、すぐマコさん※ 1 や、西本さ片や「 95 レ時で成果あげろ」片や「ここ実 O 年博まででいいよ、無理しないで」とすごく対ん※ 2 、社内の先輩ワーキングマザーに相学春職年就照的ですよね。自分の仕事や研究、周囲談しました。職の環境について普段感じていることをおそこで「相手の言うことはスルーしてい就ートのおばちゃん的な働き話しいただけますか ? 第六章若き母と父のバートナーシップデビュー 4 4 0 第六章若き母と父のバートナーシップデビュー 06 年 5 月交際スタート 08 年 4 月夫、 08 年 1 月社会人生活妊娠発覚始まるヤ 09 年 10 月入社竹林夫妻これまでの流第」定内学業大卒でタ始レ々′ 真理奈。史夫

4. 産後白書 3

はじめに 0 第一章父となって変わる勇気、変わらぬ勇気子どもと過ごす時間を増やすために働き方を変える。子どもと過ごす経験を仕事にいかす。そのライフスタイル変化のプロセスを夫婦で共有するには ? 0 第ニ章男も変わる、変える生き方妊娠・出産・産後をとおして心身ともに激変する女性。生活をともにしている男性はどのように感じ、自身はどのように変化していくのでしよう ? 0 第三章父となったオレたちのワークライフバランス子どもが生まれてからの仕事とパートナーシップの関係は無視できない。夜勤、転勤、不定休 : : : お互いの働く形態を尊重してライフスタイルを築くには ? 0 第四章仕事、育児、家事の役割分担より : 仕事、家事、育児を各々担うより、共有し、お互いどちらもできるようにする。役割分担よリ、思いを共有するには、どのようなコミュ一一ヶーションが ? 0 コラム 0 ートナーシップのためのコミュニケーションツール朝メール & タめーる / シェアリング 0 第五章管理職の妻を支えるハートナーシップ育児をしながら、管理職という責任ある仕事につく時、ートナーの協力がより必要不可欠。本当に必要なのは家事や育児の分担よりも ? 0 第亠ハ章若き母と父のバートナーシップデビュー学生時代に妊娠あるいは出産するケース。妻、母、社会人デビューが同時に訪れた場合のートナーシップの試行錯誤。実態調査ハートナーシップ満足度は産前から産後にどう変わる ? 『産後白書 3 』宀 k 成にあたって zæ〇法人マドレポ一一ータ代表理事吉岡マコマドレネットワークサロンとは 2 組のゲストスピーカーが登壇し、仕事や人生について語るサロン。 2010 年は「産後のパートナーシップ」をテーマに、また、男性の声をもっと聞きたいというリクエストを受け、 2011 年は男性をメインに人生の転機について語っていただきました。 4