年 - みる会図書館

ぐらいですけど、私の中では「マドレポニーったことを、案の定相手に言われてプチタに出会って、パートナーシップ、劇的に切れてたんですよね。それが格好つけなくていいんだというのがわかったので、改善」と名刺に書いてあるくらい激変しています。それに対して彼は「お前が今、かなり楽になりました。感じたこと変わっただけで、俺は何も変わってないをそのまま伝えると、わりとちゃんとよ」とよく言うんです。ここに登壇する反省してくれるので、私たち今、いちばにも「こんなにパートナーシップの満足んいい状態です ( 笑 ) 。これから多分、も一つちょっとよくなるんじゃないかな度は低いのに」と思って、何かやらなきやと、占いに行ったりとか ( 笑 ) 。占いで「自分も結構格好つけているんじゃない ? 」質疑応答と言われたのが大きくて。私、人前で格うれしいのは相互理解ートナーにし好つけないタイプなんですけど、彼の前で男性のみなさんがバ割と格好つけていたようです。「こうでなてあげたことでこれは助けになったんきゃいけない」みたいなことを思ってた自じゃないかと思うことと、逆に女性の視分に初めて気づきました。多分「あんた点からバートナーにしてもらったことでよかったことを教えてください。は私にこ、つしてほしいんでしょ一つ」とい一つのを勝手に作っていた部分が自分を辛く剛一自分はご飯が作れないので、ご飯していたみたいです。を作るための準備をしてあげることで妄想ですよね ( 笑 ) 。す。結局は裏方なんですけど、台所の片里紗そう。言われるんじゃないかと思付けだったり、ゴミまでちゃんと片付け第四章仕事、育児、家事の役割分担より : 第四章仕事、育児、家事の役割分担より : ていますが、三女が生まれた去年 1 年間アウトブットする場があって、今はいろんけて自分も寝ちゃったり、夜勤でいなかったりとい一つことかあると、やつばぐらいは、めいつばい働こうと思い込んな話を聞いてでやっていたのが、満足度 % という結くれる友人がり話ができていない方なんじゃないかいるので、そう果になったのかとなと。もっと話したいですし、話さなきやいけないことはいつばいあるんだろうないう意味ではそういう思い込みで働いていたってートナーシッ孝子さんは知ってましたか ? と思います。孝子知ってました。気持ち的にはわかっプもまたいい藤見夫妻はどうですか ? ていたけど納得はしてなかったですね。彼時期にきてい哲郎ちょっと会話の量が減ってきてるのかなって。の仕事がこれだけ多忙になるということますね。お互い忙しかったりして、結構、は、予想していなかったので。正直、ここま剛一今、こう言っているけど、全然ですぐ寝ちゃうんですよね。「夜中、話そで夫に頼れなくなるというのは、びつくりす。「コミュニケーションをとろうね」っうよ」と言って、こっちは話すんだと思っでしたね。て言ってて、結構よく爆発する。今までて真剣に待っていたら、いつのまにか寝ていたというのもあります。溜めて溜めてポン ! という夫婦ゲンカが多いんです。その爆発した翌々日く里紗でも、夜Ⅱ時ごろに帰ってきて話ートナーシップはらいまでは、コミュニケーションをとるそうといわれても : ナマモノ現在のバートナーシップの満足度努力をしていますが、一難去るとまたはみなさん上がってますね。話もしないで寝かしつけたまま寝ちゃ勝手な思い込み孝子ちゃんとコミュニケーションをとって夜の時間もなくてというのが続い里紗さん、現在の満足度が 8 % とることが大切ということを、お互い理解ているので、逆になんでそんなに満足上がってますね。していると私は思っているのと、まわりに度が高いのか : : : 。子どもを寝かしつ里紗すごい上がってます。産後一一年半・よ 0 を第の《 b 佐 11 年 1 月 ~ 3 月育休 07 年 4 月内務事務員へ異動・ 79 年生れ剛マ 10 年 7 月仕事超多忙蕈 05 年 IO 月 ~ 3 月育休 07 年 9 月次女誕生 05 年 8 月長女誕生 02 年結婚ヨで・ 1 0 年 9 月三女誕生の孝産休のみで仕事復帰流子 ←産休・育休・ 79 年生 ~ れ産休・育休産休 02 年人材ソリ 0 ーション会社に入社 09 年同会社の 07 年 01 年人材派遣会社入社マ・ 77 年生れ哲第大学院入学マグロービス社に転職マム 1 0 年産後セルフケア 02 年△ の里流紗インストラクターに教員に転職・ 76 年生 ; れ 07 年退職っ ~ っ ~

2. 産後白書 3

うすると「それもそうだな」と思って。れたい時、転職先がうまくいかなかった保育園選びの時も、まるでコンサル会ら、私が思いっきり働くいい理由になる社が作るような、近隣の保育園の長所かもと ( 笑 ) 。夫が同じ安定した道ではなと短所のチャーくて、夫もどうなるかわからないというトをェクセルで方向に行くというのは、私としては歓迎作って、心に響きだったので、基本的には、本人のやりたいました。よ , つにしてもらいました。ちさと「ばっと陽太かしこまって話したことはなくて、生見てわかるように出せ」と、上司のよ食事のときに話すとか、ちょっとしたやり誕とりから妻の思いを感じたんです。心のエうに言ってきたんです ( 笑 ) 。 9 スクセルで ( 笑 ) 妻の気持ちを読み取れた O ラ忙更ク休後育ので、ならば僕の方もやれることは一緒士割オトンの転機、相談相手はし休再職のド産を転にやるからと、気持ちが上がってきましで人生をともに歩むバートナー場月リ企職大輔さんが転職する時は、どういたね。生き方を問われている気がして。年月キ 4 、年 △ 2 り′ 7 年う感じだったんでしようか。一 J 大輔妻の了承をとろうとは思ってな代子育て独占禁止ー 0 かったです。ただ、「本当にこの会社でいし職忙俺にもやらせろーめ - 復再多一事病っ - 月勤事仕のかな」というところは結構悩んだので、妻が留守でもいろいろ子どもの世月見年イ 7 一カ 0 日〕相談したり意見を聞いたりしていました。話ができる俺ってまんざらでもないと思年ちさとこれから子どもを保育園に入ってません ( 笑 ) ? 第三章父となったオレたちのワークライフバランスきていきたいかという話を今、日常の一いかと思います。妻はそれを、私に響く今度は出産後、せーの。枝里川 % ような形で伝えてくれたので、今の私た部でできるんですよね。陽太叩 % ちがあるんだと思います。大輔 % ちさと % おもしろいですね。出産前は高かっちさと「オープンソースをマドレで使っ産後のコミュニケーションにたのに。産後は、女性の方がガクンと低くてるんだよ」という話をしたりしました。ェクセル活用なりました。女性の産後の満足度が低いのを、男性はわからない。ならば、話すしかないちさと産後は、仕事も辞めちゃって、何いっ復職 ? ということですね。大輔さんは、どんなお者でもない自分に気づいたんです。その期夫と妻の思いちがい話をされましたか。間、夫はバリバリやっていて、「会社でこん陽太妻はどういう状況でも働きたい大輔いろいろ話しました。こんなことという人なので、職場に戻ることは前なことがあってさ」と言われても、ついてい提としてあって、彼女が設定していたのを言うと怒られそうで怖いんですが、けない。改めてその差に愕然とするみたいな。満足度が上がってきたのは、転職とかは僕が想像していたのよりも早い時期結婚したら女性は仕事を辞めるものだあって、お互いに近づけていったというので、実際、復職したのはその彼女が設定と思っていました。「保育園に娘を人れしていたよりもさらに早かったんです。たい」と言われ、妻は専業主婦だったのが大きかったです。大輔妻の不満について気づいていない産後Ⅱか月で復帰しました。産後の満で、 ? マークが川個ぐらい浮かびまし部分の方がきっと多かったんだろうな。足度 0 —川 % という結果について、わた。話を聞くと、昼間、公園に行き、娘例えば、「やつばり働きたい」という話のりと妻は気持ちを閉じ込めていたのでが走り回っていても、べンチに座って、じーっと見ているというのを毎日繰り ( ないかと。マドレのクラスに参加したよ一つに、「どうしたいのか」は言ってもらことをきっかけに、それを引き出すす返すと、「これで私の時間の使い方、わないと、正直わからない。自分の意思いのかしら」みたいな話をされたり。そを夫に対して言うのが大事なのではなべを得ていったと思うんです。どう生第三章父となったオレたちのワークライフバランス中 08 年夏潰瘍性大腸炎発症 ' 79 年生れ陽 07 年 9 月結婚で・の技ー流里・ 80 年生れ 98 年外資系コンサルティング入社・ 75 年生れ大 , ーツ 0 : 第唾 , ーー { 05 生 : 亟 ] ー , 当 03 生朝ー 705 年ぼ企業に出向ま輔で・のち 09 年マドレ事務局へ 04 年退職 , 75 年生れと ←仕事多忙ちさと

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お金はあとから大変アピールはついてくるされたくない ! 白石さん夫妻は店をオープンするあすか私は本当にやりたいダンスがという大変な時に、夫婦として子育てをしあって、フリーターだったので、子どもが生まれても戻る先もなく、就職活動といながらどう乗り越えていったのですか ? 一つこと、も恥ず・かしながらしたことか、ない義樹なんだろう。よく「大変だよね」と言われるんですけど、大変だというんです。子どもを生んでも、外に出て働きのが自分の中で全然なくて ( 笑 ) 。多分、たいとか、自分がダンスを続けるくらいのお金を稼ぎたいというのが最初の動機それは逆に、あすかさんのほうが : あすかで、仕事を探していて、出会ったのがマドレだったんです。それがすごく幸運なこ固まっています ( 笑 ) 。とでした。でも、そのとき私は専業主婦だあすかでも、「大変じゃない」と思ってくれていることは救いになっていますね。そし、自分で自由に使えるお金がなくて、ちいちお伺いを立ててという感じだったれこそ大変アピールをされると、「いや、私の方が大変だから」となっていたと思うんです。だから、マドレを見つけた時に、イので。愛さんと同じで、「やりたいことがあンストラクターになりたいのだけど、お金かないからとあきらめたことがあったんる」ということに対しては応援していきたです。でも彼は「そんなものは後からついいです。私も応援してもらっているので。てくるものだから」と言ってくれました。第一章父となって変わる勇気、変わらぬ勇気の母親が非常に多いんです。日々、孤独我々の社会の責任だと感じています。幸うやって時間をつくろうかなというとこな子育てをしている中で、 1 週間のうい 7 日間がんばれている人は、「幸い」なろで、とにかく生活を変えなくちゃいけち、例えば 6 日間を仕事と子育てに一だけであって、だれでも同じように子どない。だけど日中にあけられる時間がな生懸命過ごしてきて、でも 7 日目に、もを育てられることが普通となる社会いので、あとはもう酔っ払っている時間もう一人じゃいろんなことを抱えきれにしたい。それでできることは何かなとを削るしかない ( 笑 ) なくなってしまう。すると、なかなか言いうことで、また大学に人り直して勉強妻としてはどうですか ? しています。うことを聞かない一番弱い身近な子ど愛気持ちはわかります。ですが、やはり、もにはけ口が向いてしまって、子どもを家庭の中のバランスというか。家の中のことが何とかまわしていけるくらいになれ放り出したりとか、殴ったりというよ仕事・子育て・ば、応援はしたいと思っています。うなことをしてしまう。結果、大体にお学生の両立いて頑張った 6 日間というのは社会的一一人目がほしいそうですが。に一切無視されて、 7 日目にキレちゃっ愛ほしいんですけど、なかなかね。たところだけに注目が集まって、「あな悟司正直、修士課程に人った時は、博たは虐待をしているお母さん」。それで士課程のころには妻が二人目の産体、育通報されて、子どもは私たちのところに今、学生もやっていらっしやるんで体になるだろうと勝手に算段していまし送られて来るんですね。なぜ 6 日間が 7 すね。博士課程 ? た。このタイミングで大学院に行けば、専日間続くようにできなかったのかな、と悟司そうです。業主婦が家にいるから、研究もできるというのを、母親だけのせいにしている場大変じゃないですか ? 仕事して、子思っていたら : 合じゃないだろうと思います。そういう育てして、論文書いてとなると。愛今、ここにいる女性全員、敵に回しサポート面のネットワークを作るのは、悟司そうですね。だから、これからど第一章父となって変わる勇気、変わらぬ勇気」 0 マ 07 年児童養護施設主任・ 69 年生れ悟 06 年大学院 ( 修士 ) 入学マ 1 1 年大学院 ( 博士後期 ) 入学ま司 OO 年 1 月結婚 08 年小学校近所に引越で・ △ 03 年 4 月復職△ 02 年 4 月長男出産の愛 ( 宿直再開 ) マドレクラス参加 ←産休・育休ー←仕事多忙ー・ 74 年生 , れ 04 年新卒で中古車販売会社に入社 0 こ石 1 0 年独立 09 年外食産業に転職・ 81 年生 ; れ義マ飲食店開業ママま樹 05 年長男誕生入籍 08 年長女誕生で・のあ 08 年 9 月復帰△ △ 07 年 4 月産後セルフケアインストラクターに 04 年 9 月妊娠①流す , 82 年生、れか ←仕事 ←産休・育休ーーフリーター

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第五章管理職の妻を支えるバートナーシップくと、みんな結構がんばってくれる、そのペースに戻すのか。子どもが 3 才にれば」と上司に言い、娘から連絡が人っなったら ? 小学校に入ってから ? 中たら本当に帰っていました。それでやるれで味をしめてしまいました。仕事を辞めて、お子さんと家にいだけやって、やつばりクビだって言われ学校 ? その時、戻る場所はあるんだろたら辞めればいいかと。チームメイトはるという選択肢はなかったですか ? うか ? と考えたら、今、自分が働ける場所を手放してはいけないように思っ最初は非協力的でしたが、どうしても西本辞めようか悩んだ時、スクールカウンセラーの先生から「子どもとガチでて。最初からエンジン全開で復職してそのプロジェクトを進めたかったので、みて、それでダメだったら考えようと、最後は「私はこういう事情で急に家に帰家にずっといるのはしんどいですよ」とることもあるから、悪いけどもっと協力言われて。「子どもは子どもでひとりの正直に社長とも話して決めました。してくれない ? 」と一人ずつ話しに行き時間が必要だから、言われたら来るっていうスタンスにして、趣味のつもりで仕事ました。泥くさいかもしれないけど、会アメで心をつかむしなさい」って。それでなんとか仕事のほ社にいる間、チームメンバーの心をつかおばちゃんテクうもうまくいったので。だから最悪の時西本さんのお子さんが学校に行むことしか考えてなくて。いつもアメをに、「自分の使ってない回路が開く」とい持って ( 笑 ) 「これやってよ、私帰っちゃかなくなった時、仕事を続けたのは ? うか。まさかアメ持って回るなんて思っ一つか、りお願い」と西本仕事ができるうちは自分で稼げ言ってアメを出てなかったし ( 笑 ) 。るようにしていたいってことと、社会とすおばちゃんテつながっていたいということで仕事はすクを開発 ( 笑 ) 。ごく大事だったんです。ただ異動する産後は時は、「娘が帰ってこいって言ったら私そうやって人の夫のやる気が空回りートナーシップの満足度、思う気持ちをつなげ帰ります。クビになるまで半体でもなところがあったらぜひ教えてください。る努力をしていんでも体み続けるので、それでよろしけ花田出産直後は、「赤ちゃん」という新しいメンバーが家族に加わって、生活「私ばっかり大変」は禁句にのリズムがガラッと変わることについ復職されてからはどうですか ? ていけませんでした。夫はすごく子ど花田最近、夫は仕事が順調みたいで、楽しそうに働いています。「自由に出張・残も好きなので、「俺が世話をしたい」と張り切りすぎちゃって、オシッコしてい業できるなんて、いいわよねー」という一言ないのにオムツを替えたいー・とか ( 笑 ) 。葉を飲み込んで応援しています ( 笑 ) 。ほかにも、電車の中で、私が抱っこして「あなたばっかりズルい」とか「私ばっかいたら、「俺が抱っこする」と。「おとなり大変」っていうのが、ケンカのいちばんしく寝てるんだからいいわよ」と言うの原因だと思うのでなるべく言わないようにしています。「あなたはいいわよね、と、「泣いたっていいじゃないか、赤ちゃんなんだから」って。そんなことで大ゲ私なんてご飯も作って洗濯もして : : : 」ンカになったりするんですよ、電車の「俺だって、今週は掃除機 3 回かけたぞ。中で ( 笑 ) 。あと一生懸命すぎて、仕事がゴミも出したし」みたいな ( 笑 ) 。確かに私の方が保育園の送迎することは多い忙しいのに、「夜俺がオムツを替える」ですし、子どもが熱を出したら早退すとか。結局疲れて、早朝から出張の時にるのはほぼ 10 0 % 私です。でも、それ寝坊して慌ててタクシーで駅に向かったり、あのころは、とにかく空回りしては最初からわかっていたことだから、そいましたね : れほど気にならないです。夫も、私の仕事のことは認めてくれています。第五章管理職の妻を支えるバートナーシップ 08 年 2 月 06 年 6 月 9 日 03 年 3 月花 09 年 4 月復職第一子出産結婚出会う→同棲こ田れ夫第マ ←仕事・育児ーー産休・育休ー不規則な仕事 05 年 4 月 02 年 4 月 89 年 8 月 89 年 1 月 : 西 08 年 4 月 96 年 4 月長女専門学校へ長女高校へ長女中学校へ長女小学校へ長女出産結婚こ本蕈マれ夫第マ蕈ま妻でぐ海外駐在ー←仕事・育児ー 1 0 年 5 月長女就職マー仕事・育児則子

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う図式になっていました。一緒に住んでい場もない、台所もひどいありさま、洗濯物んです。が、夕方 5 時の、これからいちばん家事が忙しい時間帯に、彼は「借ればそういうことを話したかもしれないとかも臭いし、本当にありえない状況で、けど、離れて生活していたので聞きたく怒りに身体が震えて「この人は何を考えりてこようかな。ちょっとオレ新宿行っないことは聞かないという感じになっててるんだ。ぶっとばす ! 」と思ったことをてくるわ」とふらっと出て行ってしまったんです。私はその瞬間べランダで洗濯物すごく覚えています。しまったのは後悔です。を人れながら、呆然として何も言えなく「自宅をこんなに荒らして、しかも生後て、ものすごいショックでした : 2 か月の自分の子どもをそんな環境に 3 人での生活スタート " 置いて、あなたは父親として平気なの ? 」離れていた妻子が帰ってきたその日に、そして事件は起きたというところで、だから「ぶっとばす ! 」何で : ・・ : って。実家から自宅に戻って、ここからが母親になると自分のしたいことをするに夫婦最初の踏ん張りどころだと思いますも涙ながらに言っていたんじゃないかなが、その時期についてのエピソードを教え子どもと 2 か月間過ごして自分には母も、子どもや家の中の状態で見送ったりてください。親としての母性が出てきているのに、彼もするから、彼もそうしてくれるだろうという理想があったんです。でも全部無はまだ独身男性としての生活スタイルを竹林産後 2 キープしたままでしたから。視されて、「ごめん悪いけど」の一言もなか月が経ち、く行ったことがすごくショックで、「この小野私も「ぶっとばす ! 」に匹敵する今新幹線で息子人はわかってくれない、私の理想は崩れでも忘れられない事件があります ( 笑 ) 。と大きい荷物大学院に進学するため新幹線に乗って去った」と心の扉が半分くらい閉じてしを抱えて帰っまいました。まわりの女友達や同期の男息子と東京に帰ってきた日のことです。たら家が悲惨なことになっていました。ドアを開けた瞬家に着いて彼と「まあよろしく」と挨拶の子に「こんなことがあってさ」と言うと間にすごい異臭がして、部屋は足の踏みした後、洗濯や家事をしながら過ごしたみんな「えーひどい」とか、「それはちょっと責任感なくない ? 」とか言ってくれて竹林私は今人社 3 年目、中古車雑誌の小野夫妻これまでの流れガス抜きはできても、当の本人には言え営業で全国法人の車検店と自動際なくて。今思い起こせば、彼と 3 人で暮車メーカー 2 社を担当しています。職場スマらし始める前に「がんばろ、つね」とは言っのフロア内ではワーキングマザーは私一人。たけど、「どうがんばって、実際こうなっ私がいる部署は平均年齢 5 6 2 2 歳と若月覚し 9 発たらここは我慢して : : : 」とか、具体的くてガッツのある部署で、上司も芻歳独妊蕈人な話し合いを全然してなかったんです。身で、仕事がすべてという感じの人です。 3 人で暮らし始めたら、自然と父親に、先日先輩に「おまえの働き方はパートの夫になるって思ってました。おばちゃんに見える。時でも、アポ年年をぎちぎちにつめたり、もっとできること進留在院ま滞敗があるんじゃないか ? 」と言われて : 学始子育てしながら家失大し実試春ら先輩は私の成長を思って言ってくれてい研究すること、働くことで 4 人。 3 蕈て悪気はないことはよくわかったんです月産 8 出業大日々感じること学卒年子立ロけど、そう思われているのはショックでし今お一一人とも子育てしながら働い息マ一勤完学月↑ 学進跡会大程た。でも先輩の言葉だけを真に受けたくて、研究してという生活をしていますが、夫課春士なかったから、すぐマコさん※ 1 や、西本さ片や「 95 レ時で成果あげろ」片や「ここ実 O 年博まででいいよ、無理しないで」とすごく対ん※ 2 、社内の先輩ワーキングマザーに相学春職年就照的ですよね。自分の仕事や研究、周囲談しました。職の環境について普段感じていることをおそこで「相手の言うことはスルーしてい就ートのおばちゃん的な働き話しいただけますか ? 第六章若き母と父のバートナーシップデビュー 4 4 0 第六章若き母と父のバートナーシップデビュー 06 年 5 月交際スタート 08 年 4 月夫、 08 年 1 月社会人生活妊娠発覚始まるヤ 09 年 10 月入社竹林夫妻これまでの流第」定内学業大卒でタ始レ々′ 真理奈。史夫

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綾子第ニ章男も変わる、変える生き方減らしてもらい、少しずつ育児に協力模索していた中で、私が産後ウッから治っグを熟読していて、今や大ファンだそうできるような体制を作っていきました。たきっかけである産後セルフケアインストですね ( 笑 ) 。。内容が面白いのもあるんでラクターになりたいと強く思いました。夫良雄そしてこれを機に少し勉強してみようと思い、大学へ。さらに進学して、今年に説明したんですが、その時はまだ、自分すけど、今日 1 日どんなことがあったのかの言葉がうすっぺらく、なかなか伝えきれチェックできるんで。自分はちゃんと理解から大学院に通っています。ませんでした。夫からは、「何それ、それでしようと ( 笑 ) 。仕事始めるの大丈夫 ? 女ばっかりの世界家族のあり方を考える良雄それと、家族のあり方というのをで大丈夫 ? 」と。でも、私が熱く語ってるの子育ては、ただかわいい常に考えるようになりました。家族ひを見て、最終的には、やってみたらいいとだけじやすまないとりひとりが、一人称で社会とつながっ真一僕は結婚する前から、妻には子どもを産んでも仕事をずっと続けてほしいていることが、健全な家族のあり方なん今では夫が私のプログのと思ってました。でも、ロではどんどん働じゃないかと。妻がいかに社会に参画で大ファンにきなよといいながら、妻が産体育体で家仕事を始めてみてどうでしたか ? きるか。子どもたちも同様に、社会につながっていく時に、自分がどういった行紫磨子産後クラスに通ったのがきっかのことをやってくれている時は、楽でいいなと。で、これから一緒に分担してやって動をとれるか、ということを考えながらけで書き始めたプログが、夫とのコミュニケーションツールになったのかもしれまいこうっていう時になって、自分が失業。基過ごしています。紫磨子今は子どもがいても働く女性がせん。夫婦であっても直接向き合って話本的にずっと家にいるようになり、子どもの中耳炎と重なったりして、すのは難しい。いちばん語りたい相手に語増えましたが、 8 年前、自分の身近にはい月のあいだは一日中子どもと一緒でした。なくて、姉も母も専業主婦。でも、なにかろうとすると、身構えちゃうから。良雄さんは、紫磨子さんのプロすると、育児っていうのは風呂人れて、仕事はしたいと思ってたんです。いろいろ寝顔見て、ただかわいいっていうのでは力したのは、夜赤ちゃんがぐずった時。夫吉田紫磨子・良雄信田綾子・真一これまでの流れこれまでの流れすまないんだなと身をもってわかってきは横でグースカ寝てる。やつばり私が面生生生婚年年年年ました。それでも、泣き止まない子ども倒みないとならない。わかっているんだけ月月ど、「ちょっと今だけやってて」って言ったと一緒にいて、右往左往を積み重ねてい年ン事ロ O くうちに、最初は嫌だった家事や育児ら、「眠いんだよ ! 」って。普段いい人なの仕職忙サ ←退ャザ生もだんだん楽しくなってきました。に、眠い時は本音が出るんじゃないかと事生マ一誕ン女多そういうの見てると、「私をいたわる気仕念持ちないの ? 」「子どもも本当はかわいワジ田ケンカできるように専始日し開 Z フくないんだな、コイツ」とか思って。でも司グなるまで休月育 9 プ自分が働いてない状況だから、なんか言休 8 マい返せなくて、プロレスのリングに上がれ / 0 ← 明活ないような、ゴング鳴らせないような状職タク吉田家のケンカ事情は ? 大態 ( 笑 ) 。結局もう泣いてふて寝。私が出て 0 業事失仕 △ しーししんだよね—って。でもお金ど良雄ケンカのパターンはわりと決まっン 6 マで帚イ O 一 ← 復時児ア一つしよっかなあとかてますね。僕が気づかずに、妻の嫌がるこサ司ケ月 ← とをやってしまって。僕がロきかなくなる良雄妻が仕事を始めてからは、保育園強仕セ勉後年と妻がキレて、「あーっリ」て怒られて。そからの呼び出しがあった時に、どっちが産誕試 0 女大忙れで子どもたちからは「パパ謝りなよ」「パ迎えに行くか。僕は仕事が忙しくて休め多マ事保仕 0 一フる状況じゃなくて、妻もそれは同じ。どパが謝ればいいんだから ! 」って言われて。廾ノ ← ← ちらかが諦めなくちゃいけないという紫磨子一人目、二人目の時によくケン第ニ章男も変わる、変える生き方紫磨子にマ

7. 産後白書 3

産後白書はマドレストアでお取り扱いしています http://madrebonita. Sト0P-P「0. ip/ 吉岡マコ監修 0>0 自宅でできるボデイケアの決定版。肩・腕・骨健康になる産後ェクササイス』盤のエクササイズ、バランスポールエクササイズのほか、腰痛、けんしよう炎など産後特有の発行 zxu エンタープライズトラブル対処法を詳しく解説。発売元ポニーキャニオン産後の心身のヘルスケアだけでなく、仕事、日本初の産後専門紙ートナーシップ、ワークライフバランス、社『マドレジャーナル』会起業・ : といったさまざまなテーマを、マド ZQ-O 法人マドレポニータ企画・編集レポニータ独自の視点で考察、展開。『産褥記 2 』 5 みんなで支える産後 1 か月 5 吉田紫磨子著 / みんなで作る産褥記 2 プロジェクト編職場でも産院でも教えてくれない、出産し子『マドレ式どもを育てながら働く女性にとって本当に必ワーキングマザーの教科書』要なことはなにか。実際に復職した女性の「実 zo-O 法人マドレポ一一ータ企画・編集録体験談」もあわせて掲載。『産褥記 ( 改訂版二〇一一 I) 』 5 産んだら何とか、なリませんから ! 5 吉田紫磨子著 / 吉岡マコ監修 NPO 法人マドレポニータ「マドレポニータ」とは、スペイン語で「美しい母」という意味。「美しい母がふえれば、世界はもっとよくなる」をキャッチフレーズに、 1998 年より産後女性の心身のヘルスケアプログラムの開発・研究・普及を行っています。 2011 年 12 月現在、 23 人の認定インストラクターにより、全国 33 か所にて「産後のボデイケア & フィットネス教室」を開催。産後女性が集う現場から見えて来た実態を世に広く伝えようと、 2009 年 3 月、産後の身体と心の実態調査をまとめた『産後白書』を発行。本書はその第三弾。 http: 〃 www.madrebonita.com 家族の努力や、ヘルバー制度では乗り切れない産褥期を「おせつかい」という文化で解決できないか ? と挑戦した仲間たちとの日々の記録。具体的なサポート方法も伝授。産後セルフケアインストラクターの吉田紫磨子が、第 2 子出産の数時間後から産褥期の日間、毎日書き綴った産褥婦の身体と心と脳の記録。手書きのつつこみイラスト多数。・『産後白書 3 』制作スタッフ石平ちひろ太田智子神谷直美黒田美穂北澤ちさと志垣有紀子田口愛乃千野孝子中桐昌子永田京子真鍋葉奈子宮下ひかり吉田紫磨子 ( 50 音順 ) ・ブックテ、ザイン・イラスト藤原理和・監修吉岡マコ ( NPO 法人マドレポニータ代表理事 ) ・協力マドレ・ネットワークサロンにこ登壇いただいたみなさまケース紹介にご協力いただいたみなさま産後白書 3 産前・産後のパートナーシップを語る夫婦の数だけ存在する、さまさまなバートナーシップのかたち発行者 NPO 法人マドレポニータ 2012 年 1 月 1 3 日第 1 刷 2013 年 6 月 9 日第 2 刷お問合せ : マドレポニータ事務局 info@madrebonita.com 本書の内容の一部あるいは全部を無断で複写複製 ( コピー ) することは、著作権法上で認められている場合を除き、禁じられています。本書のデータやフレーズを引用する場合は、必ず出典を明記いただき、 NPO 法人マドレポニータ事務局にこ一報いただければ幸いです。パートナーシップ ~ 出産直後からの身体の状態と夫婦関係について ~ 産後女性のカラダとココロのリアルを調査した「産後白書」の第一弾。産後女性 620 人のアンケートとインタビュ - を掲載しています。母たけでなく乂になる男性も必、言売 ! 産後白書・産後のカラダとココロ実態調査カラダ 2009 年から実施しているワーキングマザーサロンの現場から、子育てしながらはたらく・はたらきたい女性にとって本当に必要なことを探リました。はたらく女・性だけでなく男性も必読 ! ~ 子育てしながらはたらく・はたらきたい女性 1400 人のリアル ~ 産後から考えるはたらきかた産後白書 2 0 代 0 をみ新ら 0 は一を馭女性熱をな《男

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ゲストスピーカー信田真一さん・綾子さん吉田良雄さん・紫磨子さんいう形にしようと思ったわけではなく、私の育体が終わる寸前に夫が突然失業してしまって : ・・ : 。それでも、就職活動しながら子育てをしているうちに、育児がすごく自分に向いていて、この先の人生をかけたいと思ったようです。夫は今、保育士の資格取得を目指しています。私は、結婚して子どもを産んでも続けられる仕事を探して、今、雑誌の編集をしています。時間的な拘束もありますが、帰宅すると、夫がご飯、掃除、お風呂、子どものご飯、ときには寝かしつけもしていてくれる。そういう支えがあって成り立っています。とはいえ、親の世代やまわりからは学など大きな変化があったカップルで理解しづらいようで、「日一那さん働かなくていいの」とか、「もっとこき使っちゃいす。自己紹介からお願いします。夫の支えがあってこそなさいよー ! 」と言われたりして。「ちょっ綾子 2 年前に結婚して、 1 才の息子が成り立っている : 」と田ハいなから、も、子どもが生まれると夫婦の関係一人います。うちでは、私が一家の財源を確と違うんだけどな : うまく自分たちの気持ちを説明できな性が大きく変化しますが、今回お呼び保し、夫が家事と子育てをするというスかったりしてます。したカップルはその上、失業や大学入タイルをとっています。でも最初からこう的なので、「お前も妻に食わせてもらって行して、大学院の経営工学科で勉強しいて辛いだろうね」と言われるんですけています。結婚して丸年。子どもは 8 自分が家事をしなければ、ど、今は役割が逆転しているだけ。のちの才、 4 才、 1 才の 3 人で、みんな女の子家の中がまわらない真一失業するまで、みそ汁すら作れまち共働きになる過程にあるので、パートです。和気あいあいというよりも、日々せんでした。ただ、自分が家事をしなけれナーシップについては、試行錯誤しながらハタバタと、あわただしくというのが正ば家がまわらないという切羽詰まった状築いている途中です。直なところです。況で、クックパッド※ 1 を見ながら、残った 8 年前に妻が長女を出産した時、私自材料で何ができるのかとか、相場もわから身、妻の兄姉弟が少しプレッシャーにないでスーパーに行って、右往左往しながなっていました。妻の家は兄姉弟の 4 らもなんとか食材を買って来てました。な人とも、中学から私立に通っていましのに、妻からは、「ニンジン高すぎる」とかたし、義兄の子どもは、幼稚園からエス文句を言われて ( 笑 ) 。カレータ式の私立。だから、私自身も最初は怒られて嫌々やってたんですけ頑張って働いて、もっと稼がないといけど、できるようになるとどんどん楽しないんだと : 当時はそ , つい , っ思いくなってきて、自分の適性とも合ってるが強く、仕事ばかりしていました。深ことがわかってきました。あとは、妻の夜 2 — 3 時にタクシーで帰宅して、また朝 8 時前に出勤、というのをずっとように外で働きたいと思ってる女性が育児のプレッシャーから続けていました。でも二人目を出産すのびのび働けるように、そのお手伝いが仕事に精を出ししたいなと思って、保育士を目指すよう良雄今月で才。サラリーマンで、エる時に、育児の大変さと、仕事の続けになりました。うちの実家はわりと保守ンジニアの仕事をしています。それと平方への疑問もあって、仕事量を会社で第ニ章男も変わる、変える生き方年日 0 8 0 をマドレネットワークサロン O 月 5 バートナーシップシリース 5 28 、、ぐ男も変わる、変える生き方夫が専業主夫、妻が会社員の信田夫妻。夫が会社員で大学院生の吉田夫妻。子どもが生まれたタイミングで転機を迎えた一一組のカップルが本音を語りました。第ニ章男も変わる、変える生き方 0-

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力ささ本田いし、「育児って楽しそうだな」と思って員募集」という新聞の切り抜きを見つ事業部へ異動することに。新しいチームでほしい悶々としても、それは子どもかけまして。面接に受かり、育児用品メーメンバーをまとめるとい、つ仕事をし、そこいるせいかと言うと、出産前も悩みはたカーに転職して、商品企画の仕事を始で成果を出して管理職になりました。管くさんあったし、それは仕事をしているめました。社員で内定したものの、時短理職として夢中で仕事した時、娘に対し限り一生続いていくのだと思います。そ勤務するため最初の 3 年間は契約社員て私は、働く姿しか見せていないなとさびれより、子どもがいるからこその工夫やで働きました。その後実績をあげて社しくなりました。職場では自分の部下を発想を大事にしたいですね。かわいがって、みんなでがんばろうって盛員に。そこから先は、目に見える成果をあげると、わりと会社のおじさんたちり上げているけど、足元のこの子に何もは言うことを聞いてくれて ( 笑 ) 、商品見せられていないし、働いている姿だけが新卒女子、いきなり出産ー才の娘がいまを 3 発続けて当てると次は説明しなく母の役割と思ってほしくないと思ったの西本結婚して年、幻てもいいからやってみて、となって。で、いったん辞めて、主婦をやってみるこす。圏年のバブル絶頂期に自動車メーカーの研究職で人社しました。新人社 3 発当ててるんですね ( 笑 ) 。とにしました。今はフリーランスとして、商員約 300 人中、大卒女子が 4 人。夫西本小さくても 3 発当てるといいです。店街の調査や街づくりをやっています。とは同期で、勢い余って、結婚と妊娠の 1 発だとね、ビギナーズラックみたいな感順番が逆に : ・。上司もみんなびつくじだから。まずはエンジン全開でやるりだったんですが、なんとか産体とってなぜあえてイバラの道を選んだのしいよと。まわりは若い男性社員ばかかを聞かせてください。管理職からフリーランスへ、産体の前例もほとんどない中で復西本娘が中学に入り、思春期で急に学花田復職後はしばらく時短勤務で職しました。 1 年くらい働き続け、両立校に行けなくなった時期がありました。ペースダウンする、という選択肢もあに悩んでいたころに夫が、「お母さん社悩んだ結果、上司に相談して自宅近くのりました。でも、一度体んだら、いっ元第五章管理職の妻を支えるパートナーシップ足しているし、人間関係などまわりの環境もいいし、夏体みが明けたような感じでスムーズに復職できるだろう、と思っていました。職場では私が育児体業取得第一号だったので、復職後の働き方については丁寧に何度も話し合った上、私の希望をほぼ 100 % 尊重してもらえました。具。、体的には、①管理部スタッフ、②事務局リーダー、③営業マン ( 役職なし ) 、 ④営業部マネージャーという 4 つの選択肢を会社から提示されたんです。その中で、産体前と同じ④の営業部の管理職として 9 時半—時のフルタイム勤務で働く道を選び、復職しました。職した時のことを教えてください。管理職としては、まだまだなところもあえてイバラの道をえらぶ花田才で営業部のマネージャー ( 管あるし、悶々とすることが多々ありま子育てをしながら管理職という理職 ) になり、才で出産しました。初す。ロールモデルもいないし。でも、後輩責任のある働き方をする場合、どのよめての出産で多少の不安はありましたに「私も、子どもを産んでも働けそう」ートナーと協力し合ったのか、復が、体力的にも元気で、仕事内容にも満と思ってもらえるような働き方をした 0 マドレネットワークサロンートナーシップシリーズ 5 管理職の妻を支えるートナーシップ子どもの成長に合わせ、管理職から独立した西本さんと、産休・育休を経て、管理職に復職した花田さんが、育児しながら責任ある職務につくことについて語りました。第五章管理職の妻を支えるバートナーシップ 2010 年 10 月 23 日 20 ! 0 1 ℃ / 23

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はじめに 0 第一章父となって変わる勇気、変わらぬ勇気子どもと過ごす時間を増やすために働き方を変える。子どもと過ごす経験を仕事にいかす。そのライフスタイル変化のプロセスを夫婦で共有するには ? 0 第ニ章男も変わる、変える生き方妊娠・出産・産後をとおして心身ともに激変する女性。生活をともにしている男性はどのように感じ、自身はどのように変化していくのでしよう ? 0 第三章父となったオレたちのワークライフバランス子どもが生まれてからの仕事とパートナーシップの関係は無視できない。夜勤、転勤、不定休 : : : お互いの働く形態を尊重してライフスタイルを築くには ? 0 第四章仕事、育児、家事の役割分担より : 仕事、家事、育児を各々担うより、共有し、お互いどちらもできるようにする。役割分担よリ、思いを共有するには、どのようなコミュ一一ヶーションが ? 0 コラム 0 ートナーシップのためのコミュニケーションツール朝メール & タめーる / シェアリング 0 第五章管理職の妻を支えるハートナーシップ育児をしながら、管理職という責任ある仕事につく時、ートナーの協力がより必要不可欠。本当に必要なのは家事や育児の分担よりも ? 0 第亠ハ章若き母と父のバートナーシップデビュー学生時代に妊娠あるいは出産するケース。妻、母、社会人デビューが同時に訪れた場合のートナーシップの試行錯誤。実態調査ハートナーシップ満足度は産前から産後にどう変わる ? 『産後白書 3 』宀 k 成にあたって zæ〇法人マドレポ一一ータ代表理事吉岡マコマドレネットワークサロンとは 2 組のゲストスピーカーが登壇し、仕事や人生について語るサロン。 2010 年は「産後のパートナーシップ」をテーマに、また、男性の声をもっと聞きたいというリクエストを受け、 2011 年は男性をメインに人生の転機について語っていただきました。 4